HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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2023年版「女性が活躍する会社BEST100」を日経BPが発表。資生堂・アフラックなど“働きやすさ”を追求する各社の取り組みとは
株式会社日経BPは2023年5月6日、同社が発行する女性誌「日経WOMAN」と、日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」が行った「企業の女性活用度調査」のランキングを発表した。調査...
2023/05/17
人事制度 人事・労務全般・その他 -
10月のインボイス制度開始を前に、中小課税事業者の6割が「対応不可能・わからない」と回答。“請求書の電子化”に課題か
株式会社フリーウェイジャパンは2023年2月15日、「インボイス制度に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月19日～25日で、中小企業と小規模企業者のうち課税事業者である計436名より...
2023/05/16
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
約8割の総務が「経営判断への影響力がある」と実感。コロナ対策を経て、2023年の注力ポイントは“社内コミュニケーション”か
株式会社月刊総務は2023年2月13日、「2023年の総務についての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月12日～25日で、同社発行誌の読者等154名から回答を得た。これにより、2023年に...
2023/05/11
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
厚労省が「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を作成。より具体的なハラスメント対策を検討中の企業に活用呼びかけ
厚生労働省は2023年3月7日、「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を公表した。同事例集では、就職活動中の学生に起きるハラスメントの防止対策に関して、企業向けに具体的な取り組み事例を記載しているとい...
2023/05/10
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
“人的資本経営の実践手法”をまとめたレポートを富士通が公開。企業価値向上につながるモデルを提示
富士通株式会社は2023年4月20日、パナソニックホールディングス株式会社など4社のCHRO（最高人事責任者）等とともに2022年3月より実施してきた、「CHROラウンドテーブル」の成果をまとめた「C...
2023/05/08
人事・労務全般・その他 -
“人的資本経営の実践手法”をまとめたレポートを富士通、パナソニック等5社が公開。企業価値向上に向けた情報の可視化を支援
富士通株式会社は2023年4月20日、パナソニックホールディングス株式会社など4社のCHRO（最高人事責任者）とともに2022年3月より実施してきた、CHROラウンドテーブルの成果をまとめた「CHRO...
2023/04/28
人事・労務全般・その他 -
2023年ゴールデンウィークは6割の企業が「5連休」に。大企業「9連休以上」、中小企業「4連休以下」など規模別で連休日数に差も
株式会社東京商工リサーチは2023年4月24日、2023年の「企業のゴールデンウィーク連休期間」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年4月3日～11日で、4,307社より回答を得た。これに...
2023/04/27
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
「5月病」の発症は新入社員・若手社員に限らず“働き方の満足度”と関連か。新型コロナの5類移行に伴う増加も
積水ハウス株式会社は2023年4月20日、同社の研究機関である住生活研究所が行った「5月病に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月20日～22日で、全国の20～60代の男女540名より...
2023/04/26
人事・労務全般・その他 -
NFTで外国籍人材の「キャリア証明書」発行を実現。フォースバレーや麺食ら3社が海外人材採用・育成モデルの構築を目指す
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社と株式会社麺食、株式会社PitPaは2023年4月6日、海外人材の採用・キャリア開発支援を目的に、NFTとVC（Verifiable Credentials）を活...
2023/04/20
人事・労務全般・その他 -
中小企業で初の「ISO30414」認証取得を発表したレクストホールディングス。人的資本開示・人的投資の取り組みに評価
レクストホールディングス株式会社は2023年3月31日、人的資本の情報開示に関する国際的ガイドラインである「ISO30414」の認証を同年3月17日付で取得したことを発表した。なお、本認証を取得した中...
2023/04/13
人事・労務全般・その他 -
中小企業で世界初の「ISO 30414」認証を取得したレクストホールディングス。認証取得につながった人的資本の施策とは
レクストホールディングス株式会社は2023年3月31日、人的資本情報開示に関する国際的ガイドライン「ISO 30414」の認証を、同年3月17日付で取得したと発表した。同社は今後も、離職率低減やダイバ...
2023/04/11
人事・労務全般・その他 -
7割超が「管理職になりたくない」と回答。“女性管理職を増やす動き”には賛成多数も、実際になりたい・向いている女性はごく少数に
株式会社識学は2023年2月9日、「管理職に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月6日～11日で、従業員数10名以上の企業に勤める20～59歳の会社員300名（管理職：150名／非管理...
2023/04/10
人事・労務全般・その他 -
MIXI、2023年4月より「働き方」・「休み方」に関する制度を拡充。従業員のライフステージに合わせて多様な働き方を推進
株式会社MIXIは2023年3月16日、従業員の多様なライフステージに対応した働き方の推進を目的に、働き方・休み方に関する制度を2023年4月より拡充すると発表した。同社では、5年後にライフイベントが...
2023/03/31
人事制度 人事・労務全般・その他 -
人的資本経営は「情報開示が目的化している」と約8割が懸念。経営層・IR・人事の4割強が「目標が曖昧」との認識
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2023年2月1日、「人的資本経営の本質に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月6日～7日で、人的資本経営に取り組む企業経営者およびIR担当者...
2023/03/30
人事・労務全般・その他 -
転職活動者の6割以上が「現在よりも高い年収」を希望。中途人材確保には“転職後のキャリア”や“賃金上昇の見込み”が重要か
株式会社リクルートは2023年2月2日、転職活動者を対象とした意識調査の結果を発表した。調査期間は2022年12月13日～14日で、転職活動中の個人1,040名より回答を得た。これにより、転職活動者が...
2023/03/29
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
Z世代・ミレニアル世代は「仕事に全力で取り組めていない」人が多い傾向に。給与面やスキル面から転職を検討か
リンクトイン・ジャパン株式会社は2023年2月9日、「仕事」に関する意識調査の結果を発表した。調査はリンクトインが2022年12月7日～12日の期間にアメリカ・イギリス・ドイツ・フランスなど17ヵ国の...
2023/03/28
人事・労務全般・その他 -
“人的資本開示の義務化”によって企業に求められる姿勢は？ 「情報開示自体が目的化している」との懸念も
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2023年2月1日、「人的資本経営の本質に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月6日～7日で、人的資本経営に取り組む企業の経営者、IR担当者、...
2023/03/27
人事・労務全般・その他 -
DX推進の成果に「十分満足」とした大企業は1割未満に。成功の要因は「専門人材確保」や「体制の構築」か
株式会社GNUSは2023年2月1日、大企業におけるDXに関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年12月5日～7日で、売上規模100億円以上の企業に勤務し、DX推進業務に半年以上関わっている主...
2023/03/24
人事・労務全般・その他 -
約6割がテレワーク中に「サボり」を経験も、マネジメント側の8割以上が黙認。業務進捗把握やコミュニケーションの課題が要因か
株式会社ライボは2023年1月30日、「2023年リモートマネジメント実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月11日～19日で、全国の20～50代の男女874名より回答を得ている。これによ...
2023/03/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
現代の“転勤を伴う人事異動”の実態は？ 「本人の希望や意思を反映」が4割以上と、1999年調査より大幅に増加
アート引越センター株式会社は2023年1月27日、「転勤実態アンケート2023」の結果を発表した。調査期間は2022年12月28日～2023年1月4日で、従業員300人以上の企業で、社員の転勤に関わる...
2023/03/16
人事・労務全般・その他
