HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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「女性管理職割合」は過去最高を更新するも1割に満たず。「平等な評価」を行うものの“前例不足”が足かせに
株式会社帝国データバンクは2023年8月17日、「女性登用に対する企業の意識調査（2023年）」の結果を発表した。調査期間は2023年7月18日～31日で、1万1,265社より回答を得ている。本調査に...
2023/10/18
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
アフターコロナでフル出社が4倍増、“出社回帰”の傾向に。テレワーク／ハイブリッド勤務の満足度の差は？
株式会社ネクストレベルは2023年9月8日、「アフターコロナの働き方調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月10日～18日で、コロナ禍でテレワークの経験がある会社勤め・オフィスワークの男女27...
2023/10/16
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【フル出社が4倍増】「オフィス回帰」による出社回数増加の満足度は？ コロナ禍前後の働き方を調査
株式会社ネクストレベルは2023年9月8日、「アフターコロナの働き方調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月10日～18日で、コロナ禍でテレワークの経験がある会社勤め・オフィスワークの男女27...
2023/10/16
人事・労務全般・その他 -
2024年1月の「電子帳簿保存法」義務化に向けた大企業の“法改正対応”推進状況とは？コストやリスクなど懸念点も明らかに
ペーパーロジック株式会社は2023年8月8日、「大企業の紙脱却における実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月20日～21日で、従業員数1,000名以上の大企業で法務・経理・総務部門に所属...
2023/10/12
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
年末調整業務、人事・労務担当者の負担は「書類チェック・回収作業」が最多。クラウドシステムの導入は企業規模により差か
freee株式会社は2023年9月27日、「年末調整業務」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2023年8月29日～31日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者207名から回答を得...
2023/10/11
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
【2023年末調整業務の実態】「書類のチェック」が人事・労務担当者の大きな負担に。従業員規模が大きいほどクラウド化が進む
freee株式会社は2023年9月27日、「年末調整」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年8月29日～31日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者207名から回答を得ている。本調査...
2023/10/11
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
管理職求人の想定年収平均は「772万円」。2023年に管理職求人が多い業種は「IT・通信」に
株式会社MS-Japanは2023年9月5日、「【2023年版】管理部門の管理職求人の実態」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年1月～12月で、同社が運営する人材紹介サービスに登録された管...
2023/10/10
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
4割超が人事戦略策定において「人事データ」を活用。一方、約7割は“データ収集・管理”に課題感か
jinjer株式会社は2023年8月29日、「人事データの管理、蓄積、活用に関する実態調査結果」の結果を発表した。調査期間は2023年8月9日～11日で、従業員300名以上の企業で人事業務に携わる担当...
2023/10/05
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化を発表。【男性育休取得率100％】・【育休取得日数平均30日以上】を目指す
株式会社三井住友フィナンシャルグループ（以下、SMBCグループ）は2023年09月19日、社会課題の一つである「男性従業員の育児参画」推進を目的として、全男性従業員を対象にグループ共通の「目指す姿」を...
2023/09/29
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【人への投資】や【リスキリング】の見直し、過半数が必要性を実感も“取り組めていない現状”。生産性や離職率との関係とは？
株式会社リクルートは2023年7月26日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」における、「人材育成・能力開発（人への投資／リスキリング）編」の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～...
2023/09/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
新入社員の約半数が「今の会社を10年以内に離職」の意向。勤続年数に「給与」や「職場環境」が大きく影響か
株式会社マイナビは2023年8月21日、「新入社員の意識調査（2023年）」の結果を発表した。調査期間は2023年6月16日～18日で、2023年度の新卒新入社員800名（男性・女性各400名）より回...
2023/09/20
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
「管理職求人・転職」は直近6年で3倍以上の伸び率に。外部人材の管理職採用が活発化する業界は？
株式会社リクルートは2023年7月19日、「管理職の採用動向」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年5月～7月で、同社の運営する転職支援サービスを利用して転職した人（有効回答数は非公開）のデ...
2023/09/20
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
シニア社員の約6割が「仕事のモチベーション低下」を実感。一方、“副業”や“越境学習”への意欲を持つ人も
株式会社シーオーメディカルは2023年7月20日、シニア世代を対象とした「仕事の意識に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～15日で、50歳～65歳の個人100名から回答...
2023/09/19
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
“3期連続増収の経営者”の約8割が「パーパスを重視」。経営理念はモチベーションやエンゲージメントにも影響
株式会社オリゾは2023年8月21日、「企業のパーパス浸透と成長に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月21日～24日で、パーパス（社会的なつながりを明記した経営理念）を策定してお...
2023/09/15
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
2023年3月決算企業の「リスキリング」普及率は1割に満たず。人的資本情報開示における取り組みの傾向とは
株式会社ドットライフは2023年7月19日、「人的資本開示におけるリスキリングの取り組みの普及率」に関する調査結果を発表した。本調査は、2023年3月決算の有価証券報告書のある2,355社を対象として...
2023/09/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
“情報開示義務化”で「人的資本経営」の重視度に大きな差。上場企業と非上場企業では取り組み進度の違いが顕著に
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは2023年7月13日、「人的資本経営に関する実態調査」の結果を発表した。調査時期は2023年6月で、上場企業の人事担当者408名、非上場企業の人事担当者629...
2023/09/12
人事・労務全般・その他 -
アフターコロナでの“出社回帰”に対する大企業社員の本音とは？ 7割超が「出社の意義を感じる」も「ストレス増加」が約8割に
oVice株式会社は2023年7月11日、「大企業社員の勤務形態に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月12日〜13日で、5月8日の新型コロナウイルスの5類移行後に出社が増えた大企...
2023/09/11
人事・労務全般・その他 -
若手経営者が「100人の壁」に苦労する理由とは？ 5割以上が組織の急拡大で「マネジメントを託せる人材不足」を実感
株式会社JAMは2023年8月1日、「組織拡大の『壁』に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月5日～12日で、直近5年以内に従業員数が倍になった（従業員数100名以上）企業の若手（...
2023/09/08
階層別研修 人事・労務全般・その他 -
「残業代がないと生活が苦しい…」“ダラダラ残業をする人”が5割近くいる実態。「残業している人の方が稼いでいる」との声も
株式会社識学は2023年7月11日、「残業に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月5日で、全国の従業員数10名以上の企業に勤める20歳～59歳の会社員300名から回答を得ている。本調査...
2023/09/08
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
“若手社員の管理職登用”20代の4割超が「志望度が上がる」と回答。優秀人材獲得には“実力評価へのシフト”がカギか
株式会社学情は2023年7月11日、「管理職登用」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年6月20日～28日で、同社が運営する転職サイトの来訪者のうち、20代の社会人260名から回答を得ている...
2023/09/07
人事・労務全般・その他
