HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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【HRニュースまとめ】11月20日～24日｜中小・零細企業の「2023年度・冬のボーナス実態調査」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「一時帰国サテライトワーク制度」の導入、「2023年度・冬のボーナス実態調査」や「インボイス制度についての意識調査」、「企業人事の採用に関する調査」の結果といっ...
2023/11/29
人事・労務全般・その他 -
“1年目新入社員”の約3割が「転職や独立」を想定している？ 23卒意識調査を性別および学歴別に傾向分析
一般社団法人日本能率協会は2023年10月2日、「2023年度新入社員意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月4日～11日で、2023年度の新入社員675名より回答を得た。なお本調査では最...
2023/11/28
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
“主体的なキャリア形成”が「仕事への満足度」に影響か。“10年前から将来設計している人”は3割弱に
Indeed Japan株式会社は2023年9月28日、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月9日～15日で、就業中の30～40代の正社員、会社経営者、公...
2023/11/27
人事・労務全般・その他 -
【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査 ほか｜11月13日～17日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「管理部門・士業の有給取得」や「健康経営の効果」に関する実態、「男性育休」に言及する求人動向、「企業人事の中途採用」に関する調査、「25卒生の初任給」についての...
2023/11/22
人事・労務全般・その他 -
「インボイス制度」により20～30代経理担当者の約4割が“異動・離職”の意向。現場の業務負担増を懸念か
インボイス制度を考えるフリーランスの会は2023年9月22日、「インボイス制度についての意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月26日～2023年8月2日で、経理専任・経理兼任・経営者兼...
2023/11/22
人事・労務全般・その他 -
外国籍社員の“一時帰国先でのリモートワーク制度”を実現したKADOKAWA。社員の声を基にグローバル人材の就業満足度向上へ
株式会社KADOKAWAは2023年11月8日、外国籍社員が対象の、1年度の年間平均労働日数のうち約3割にあたる最長90日程度、一時帰国先でリモートワークができる「一時帰国サテライトワーク制度」を、2...
2023/11/20
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【先週のHRニュースまとめ】キリンHDが「生理休暇制度」の名称変更・適用範囲拡大を発表 ほか｜11月6日～10日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「キリンHDの『生理休暇制度』の名称変更・適用範囲拡大」や「人事評価の実態調査」、「“ゆるい職場”に関する20代の本音」、「世代による職業観・結婚観の意識調査」...
2023/11/17
人事・労務全般・その他 -
「管理部門・士業」が有給取得しづらい傾向、8人に1人が「5日未満」に。業務支障を懸念する声も
株式会社MS-Japanは2023年10月19日、「管理部門・士業の有給取得実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年9月27日～10月3日で、全国の管理部門・士業人材383名より回答を得ている...
2023/11/16
キャリア採用 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【先週のHRニュースまとめ】MS-Japanが「管理職の想定年収平均」を発表 ほか｜10月30日～11月2日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「管理職の想定年収」や「職場イジメの実態」、「2025年卒の学生（以下、25卒生）の就活実態」、「コンプライアンスに関する調査結果」といったニュースをお伝えして...
2023/11/16
人事・労務全般・その他 -
アフターコロナでも「リモートワーク継続」の企業が6割に迫る。オフィス回帰が進むもフル出社でなく“ハイブリッドワーク”か
パーソルキャリア株式会社は2023年10月23日、同社が運営する転職サービスdodaを通じて実施した「リモートワーク・テレワークの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月23日～9月1日で...
2023/11/15
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【2024年問題】6割の企業が「マイナス影響」を懸念。建設・運輸業以外にも広く影響する可能性あり
株式会社東京商工リサーチは2023年10月16日、「2024年問題に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月2日～10日で、資本金1億円以上を大企業、1億円未満（資本金がない...
2023/11/14
人事・労務全般・その他 -
「健康経営」が“労働生産性向上”のきっかけに。「健康経営優良法人」取得企業の7割以上が“欠勤率低下”などの効果を実感
心幸ウェルネス株式会社は2023年9月13日、「健康経営の効果に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月13日～20日で、健康経営優良法人を取得している企業の経営者101名から回答を...
2023/11/14
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「健康経営優良法人」認定企業による“社内への好影響”とは？ 「労働生産性、欠勤率、健診数値の改善」を過半数が実感
心幸ホールディングス株式会社は2023年9月13日、「健康経営の効果に関する実態調査」の結果を発表した。調査は2023年6月13日～20日に実施され、健康経営優良法人に認定されている企業経営者101名...
2023/11/13
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【異業種転職】ミドル世代の約7割が「異業種・同職種」への転職意向を示す。「リスキリングにつながった」との声も
エン・ジャパン株式会社は2023年9月11日、「異業種転職」の実態調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～7月10日で、同社が運営するミドル世代（35歳以上）向けの転職サイト利用者1,5...
2023/11/10
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
【ミドル世代の異業種転職】一番人気は「異業種×同職種」の組み合わせ。30代～50代が共通で抱える懸念点は？
エン・ジャパン株式会社は2023年9月11日、「異業種転職」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～7月10日で、同社運営の転職サイトを利用する、35歳以上（ミドル世代）のユーザ...
2023/11/10
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
「管理職こそリスキリング」マネジメントは“管理”から“エンパワーメント”へ。取り組みによって労働生産性に差あり
株式会社リクルートは2023年10月17日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～31日で、従業員数30人以上の企業に勤務中かつ、人事業務に2...
2023/11/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
Z世代、ミレニアル世代…世代により職業観・結婚観は異なる？ 「結婚」や「出産」の選択を“個人の自由”と考える人が約7割に
株式会社電通は2023年9月4日、「仕事・結婚・子育てに関する意識調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年6月23日～26日で、15～64歳の2,000名から回答を得ている。本調査は、「Z...
2023/11/09
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
“ゆるブラック”企業に対する20代の本音は？ 約4割が職場の「ゆるさ」を実感、「ルーティン業務」などに不満も
株式会社学情は2023年9月6日、「ゆるい職場」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年8月17日～31日で、20代の社会人297名より回答を得ている。本調査により、20代が感じている、“職場...
2023/11/08
組織風土 人事・労務全般・その他 -
「インボイス制度」に対し3社に2社が“順調に対応”も、「懸念あり」は9割に。業務負担の増加は免れず
株式会社帝国データバンクは2023年10月13日、「インボイス制度に対する企業の対応状況アンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月6日～11日で、大企業193社、中小企業1,301社（う...
2023/11/07
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
【人事評価の実態調査】評価に不満抱える従業員は7割超。「モチベーション低下」や「離職・転職」につながる理由とは
株式会社ライボは2023年9月19日、「2023年人事評価の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月30日～9月4日で、全国の20～50代の男女758名より回答を得ている。本調査により、勤...
2023/11/07
人事制度 人事・労務全般・その他
