HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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新社会人の7割以上が“入社後すぐのテレワーク”を不安視。リモート慣れした24卒生が懸念することとは？
株式会社学情は2024年1月10日、「入社後すぐのテレワーク」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～30日で、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）396名か...
2024/01/23
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？
パーソルキャリア株式会社は2024年1月15日、「2023年の職種別『平均残業時間』に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月23日～9月1日で、20～59歳の正社員として働くビジネスパ...
2024/01/22
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【若手人材】に関するニュースまとめ｜23年10月～11月版
昨今、日本では「終身雇用」から「成果主義」へとシフトしつつあり、国を挙げて女性活躍や男性育休取得に取り組むなど、企業での働き方も多様化しています。そのような中、現在の若手人材は働き方や仕事観について、...
2024/01/19
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「異業種×異職種」転職が約4割、過去10年で最多に。職種を越えた“異業種転職”の流れが加速か
株式会社リクルートは2023年11月29日、「転職者分析」（2013年度～2022年度）の結果を発表した。調査期間は2023年8月～10月で、同社が運営する転職支援サービスを利用して転職した人（有効回...
2024/01/19
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】1月9日～23日｜「能登半島地震・支援措置」、「若手の早期離職」、「男女の賃金格差」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「企業の歯科検診」や「新人・若手の早期離職」に関する実態、「男女の賃金格差」といった調査結果のほか、「令和6年能登半島地震」における“被災中小企業・小規模事業者...
2024/01/18
人事・労務全般・その他 -
令和6年能登半島地震の「激甚災害指定」に伴う“追加の被災中小企業・小規模事業者対策”を経産省が公表
経済産業省は2024年1月11日、“令和6年能登半島地震”による災害が「激甚災害」として指定されたことに伴い、「追加の被災中小企業・小規模事業者対策」を講じると発表した。これは、激甚災害に対処するため...
2024/01/16
人事・労務全般・その他 -
【2024年の景気見通し】「踊り場」が4割超で“やや回復傾向”に。「原油・素材価格上昇」や「人手不足」を懸念か
帝国データバンク（TDB）は2023年12月20日、「2024年の景気見通しに対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月16日～30日で、調査対象2万6,972社のうち、1万1...
2024/01/15
人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月25日～28日｜「転職後1年以内の退職理由」、「社内会議の実態」、「非正規雇用の社会保険加入」 など
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「社内会議の実態」や「現在働いている環境」、「転職後1年以内の退職理由」、「非正規雇用の社会保険加入」に関する調査結果といったニュースをお伝えしてきました。12...
2024/01/12
人事・労務全般・その他 -
「令和6年能登半島地震」による災害に関する“被災中小企業・小規模事業者支援措置”の実施を経産省が公表
経済産業省は2024年1月4日、「令和6年能登半島地震」による災害に関して、被災中小企業／小規模事業者支援措置を行うと発表した。これは、新潟県、富山県、石川県および福井県の47市町村に災害救助法が適用...
2024/01/12
人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月18日～22日｜「人事トレンドワード」、「新年会」、「働き方の変化」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、2023年における「新年会」や「働き方の変化」、「日本人の休み方」の調査結果のほか、「25卒生インターンシップ就職活動準備」の調査結果、「人事トレンドワード20...
2023/12/28
人事・労務全般・その他 -
“非正規雇用の社会保険加入”は約4割が「こだわらない」。適用拡大踏まえ加入メリット周知が必須か
株式会社アイデムは2023年11月2日、「仕事探しに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年9月2日～10月5日で、同社が運営する総合求人サイトで求人に応募した人419名から回答を...
2023/12/28
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
“1年以内の早期退職理由”の最多は「人間関係」。「労働時間・労働環境」や「給与」の悪さも上位に
ウェブココル株式会社は2023年11月1日、同社が運営する転職Webメディア「キャリアクラス転職」を通じて実施した「転職後1年以内の退職理由に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月1...
2023/12/27
人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月11日～15日｜「テレワークトップランナー2023」、「ボーナスと転職」、「選考辞退・内定承諾」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「テレワークトップランナー2023・総務大臣賞」の受賞企業公表のほか、「2023年冬のボーナスと転職」や「新卒の希望年収額」、「リモートワーク・テレワークの実態...
2023/12/26
採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】11月｜「25卒生のインターン」、「ゆるブラック企業」、「健康経営の効果」、「冬のボーナス予測」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは11月、「25卒生のインターン」や「ゆるい職場」、「健康経営の効果」の調査結果のほか、外国籍社員の「一時帰国サテライトワーク制度」の導入、「2023年冬のボーナス予測...
2023/12/22
人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】11月後半｜「インボイス制度についての意識調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは、11月後半、「企業人事の採用」（中途採用について）や「新卒初任給」、「インボイス制度」、「23卒新入社員の意識」、「転職活動における行動特性」に関する各企業の調査レ...
2023/12/21
採用全般 人事・労務全般・その他 -
25卒生の“インターンシップ参加率”は2015年以降最多の約9割に。採用直結型やインターン選考など定義改正による変化とは？
株式会社マイナビは2023年10月27日、「マイナビ 2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～」の結果を発表した。調査期間は2023年10月5日～14日で、2025年3月卒...
2023/12/21
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月4日～8日｜東京商工リサーチが「2024年問題に関するアンケート調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「25卒の夏インターン」や「インボイス制度に対する企業の対応状況アンケート」、「管理職意識調査」（部下へのフィードバック）、「企業の人材マネジメントに関する調査...
2023/12/20
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
2023年の“働き方の変化”はどうだったのか？ 「年収増」が52.2％、残業時間と出社体制にも変化ありで6割以上が“満足の年”と回答
株式会社ライボは2023年12月4日、同社の調査機関「Job総研」を通じて実施した「2023年・働き方変化の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月16日～20日で、20～50代の社会人...
2023/12/20
組織風土 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
『人事トレンドワード2023-2024』をパーソルが発表。「賃上げ」、「リスキリング」、「人材獲得競争の再激化」の3ワード選定の背景は？
株式会社パーソル総合研究所は2023年12月12日、「人事トレンドワード2023-2024」を発表した。2023-2024年の人事領域において注目されるトレンドワードとして選定されたのは、「賃上げ」、...
2023/12/19
人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】11月前半｜東京商工リサーチが「コンプライアンス」に関するアンケート調査の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは11月前半、「コンプライアンス」や「2023年の人事評価」、「仕事・結婚・子育てに関する意識」、「異業種転職」、「男性育休に言及する求人動向」といった、各企業の調査レ...
2023/12/18
人事・労務全般・その他
