HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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「従業員持株会加入率」が9割超に上昇の高千穂交易。「奨励金の引き上げ」や「社内向けIR強化」など人的資本投資の成果
高千穂交易株式会社は、2022年4月より従業員持株会の加入率が上昇し、2024年3月は90.5％であったと発表した。従業員持株会の加入率上昇は、同社が行った「従業員持株会の奨励金の引き上げ」や「社内I...
2024/04/02
人事・労務全般・その他 -
入社式の「リアル」実施は9割以上、新入社員研修も約8割が対面のみに。歓迎会・懇親会やコミュニケーションを重視か
株式会社学情は2024年3月11日、「入社式」と「新入社員の勤務形態」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年2月22日～3月1日で、企業・団体の人事担当者617名より回答を得ている。本調査...
2024/03/29
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
『健康経営優良法人2024』の認定企業は大幅に増加。『健康経営銘柄』は53社に ほか｜3月11日～15日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、経済産業省による「3月の価格交渉促進月間」の通達や「健康経営優良法人2024」の選定のほか、「キャリア自律」についての調査結果、「評価がフラットな日系大手企業の...
2024/03/28
人事制度 人事・労務全般・その他 -
持続的成長を目指した「人的資本の増強」をスズキが発表。人事制度を刷新し“個の成長”と“個の稼ぐ力”を強化
スズキ株式会社は2024年3月8日、2030年度に向けた成長戦略の達成および持続的成長の実現に向け、人的資本を増強すると発表した。その一環として2024年4月より、人事制度を全面的に刷新し、社員一人ひ...
2024/03/27
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【物流の2024年問題】で何が起きるのか？ 企業の約7割がマイナス予想で「値上げ」など懸念、“ドライバー不足”等への対応策も
株式会社帝国データバンクは2024年1月26日、「2024年問題に対する企業の見解」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年12月18日～2024年1月5日で、全国の対象企業2万7,143社...
2024/03/25
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
フリーアドレス制にメリットはあるのか？ 経験者の約8割が「同部署の人と近くで働きたい」とする実態、年代による差も
プラス株式会社は2024年1月25日、「職場の居心地WEB調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月27日で、フリーアドレス形式のオフィスで働いた経験のある会社員・公務員300名から回答を得て...
2024/03/22
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】3月4日～8日｜不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型の併用へ。日本管財HDが人事制度改革 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「BCP・BCMとコロナ対応の振り返り」や「トップマネジメント」の調査結果のほか、2024年版「働きがいのある会社ランキング」、日本管財住宅管理等が「ジョブ型雇...
2024/03/21
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
内定者の約8割が「社会人に向けて不安」…内定辞退や早期離職を防ぐための内定者フォロー・新入社員受け入れのポイントとは？
ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は2024年1月24日、「内定者意識調査（想定する入社後の壁編）」の結果を発表した。調査期間は2023...
2024/03/21
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
サッポロビールがリージョナル型社員対象の「どこでも勤務制度」を導入。働きやすく活躍しやすい環境を整備
サッポロビール株式会社は2024年3月1日、リージョナル型社員を対象に「どこでも勤務制度」を導入したと発表した。本制度は、居住ブロック以外の業務をテレワーク中心で遂行することができる制度である。同社は...
2024/03/18
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【健康経営優良法人2024】認定企業は2023年度と比べ大幅増加。【健康経営銘柄】には53社選定
経済産業省は2024年3月11日、「健康経営優良法人2024」の認定法人が決定したと発表した。加えて同日、「健康経営銘柄2024」に53社を選定したことも公表している。これは政府が中心となり進めている...
2024/03/15
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
富士通、“コンサルティング人材拡充”と“コンサルプラクティス強化”により社会課題への取り組みを加速へ
富士通株式会社は2024年2月22日、コンサルティング人材の拡充およびコンサルプラクティスの強化により、社会課題への取り組みを加速すると発表した。本取り組みにより、新たなコンサルティング事業ブランド「...
2024/03/14
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】2月｜【新人研修】8割が「OJT」に高い満足度を示す。“実践型カリキュラム”が好感触か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは2月、経済産業省による「賃上げ促進税制」強化の公表のほか、「2023年度・人的資本開示・人事施策実施状況」や「新人研修の満足度」、「2024年の入社式」、「大企業のイ...
2024/03/13
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【人事評価】新卒VS中途『評価がフラットな日系大手企業ランキング』。評価制度・基準の特徴は“実力主義”か
オープンワーク株式会社は2024年2月26日、「新卒入社vs中途入社・評価がフラットな日系大手企業ランキング」の結果を発表した。本調査では、設立50年以上で従業員1,000人以上、かつ総合評価が3.0...
2024/03/13
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
3月の「価格交渉促進月間」について経産省が呼びかけ。中小企業庁調査から見る価格転嫁状況や、政府の要請・取り組みとは？
経済産業省は2024年3月1日、中小企業や地域経済産業の発注企業・受注企業を対象に、3月の「価格交渉促進月間」について通達した。本通達は、デフレからの完全脱却に向けた賃上げ実現が重要な時期に、サプライ...
2024/03/11
人事・労務全般・その他 -
今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など
一般社団法人日本能率協会は2024年1月12日、「トップマネジメント意識調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年6月8日～10月27日で、同社が主催したトップマネジメント研修の受講者（役員...
2024/03/08
人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】1月後半｜【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」する企業は4割以上に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは1月後半、「学生生活の満足度」、「入社後すぐのテレワーク」、「25卒採用活動」、「確定申告」など各企業の調査レポートのほか、厚労省による「障害者雇用状況」の集計結果に...
2024/03/07
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】2月19日～22日｜入社式では何をするべきか？ “社員や同期との交流”や“目標設定”などが多数に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、2024年における「入社式」や「賃上げ」、「採用予定」に関する調査結果とあわせて、「能登半島地震の影響と防災」に関する調査結果といったニュースをお伝えしてきまし...
2024/03/06
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型併用へ。多様な働き方を叶える日本管財HDの人事制度改革【ジョブ型雇用導入企業】
日本管財ホールディングスのグループ会社である日本管財住宅管理株式会社・日本住宅管理株式会社は2024年2月20日、マンション管理のフロント業務に従事する社員および中途入社者を対象として、2024年4月...
2024/03/06
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】2月13日～16日｜【生成AI活用事例】明治が従業員向け生成AIツールを導入 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「2024年賃上げ動向」や「電子帳簿保存法への対応状況」における調査結果のほか、「JVCケンウッドが新たな制度・人事施策を導入」、「明治が従業員向け生成AIツー...
2024/03/05
人事制度 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
2024年版「働きがいのある会社」ランキング発表。指標や選出理由、昨年より増加した取り組みは？
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place To Work(R) Institute Japan）は2024年2月8日、2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングのベスト...
2024/03/05
採用全般 人事・労務全般・その他
