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テーマ別研修のセミナー一覧
後輩育成を任せた社員、疲弊していませんか？OJTトレーナーが把握すべき「後輩育成」のポイントを人事目線でお伝えいたします。
| 日時 | 2025/04/14(月) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/11(金) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
全ての企業にパワハラ防止措置が義務化され、早くも2年以上が経過しました。 どの企業においても、ハラスメント防止に向けた取り組みや 研修を行っていることと思いますが、効果のほどはいかがでしょうか？ 当社と関わりのあるお客様からは 「以前と変わらず、管理職や現場社員のハラスメントが横行している…」 「ハラスメントに関する相談事案がなかなか減らない」 といったお悩みの声をよく伺います。なぜでしょうか？・・・・
| 日時 | 2025/04/14(月) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］個人情報・コンプライアンス研修 |
DXや人的資本経営などにより、昨今人事部門を取り巻く環境は大きく変化しています。 そんな中、人事部は、給与・勤怠・福利厚生などの運用を中心とした労務管理型機能から、経営戦略に紐づけた採用・配置・育成・評価などの施策立案を中心とした戦略・企画型機能へと進化が求められています。 そこで、本セミナーでは、人事部門の責任者・メンバーとしてこれから活躍が期待されている方向けに、人事を取り巻く最近のトレンドや・・・・
| 日時 | 2025/04/14(月) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/13(日) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
近年、多くの企業が「納得感のある人事評価」を求めていますが、評価が形骸化し、社員の成長やエンゲージメント向上につながらない課題を抱える企業が少なくありません。 本セミナーでは、1on1の導入・定着支援をはじめ、リーダー育成や組織開発の分野で豊富な実績を持つ世古詞一氏を迎え、人事評価の納得感を高め、社員の成長と組織の成果につなげる具体的な運用強化のポイントを、「期初」「期中」に区分して対談形式で解説・・・・
| 日時 | 2025/04/15(火) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 世古 詞一氏 |
＜第1部＞”転職市場”を紐解く！求職者のリアルな本音を大調査！ 中途採用に欠かせない、求職者の動向把握。転職求人倍率・求人掲載数・新規登録者数の推移など、様々なデータを募集企業・求職者両方の面から、月次データを紐解いて解説します。 さらに、求職者が転職活動をする上で、応募や入社を決める際にどんなポイントを重視しているのか、求職者の生の声を元にご紹介します！ ＜第2部＞“なんとなく採用”から卒業・・・・
| 日時 | 2025/04/15(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 高松 良和氏 |
各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例について、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。
| 日時 | 2025/04/15(火) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
4月半ば～ゴールデンウイーク明けには 人事管轄の新入社員研修が終わり、 現場でのOJTがスタートする企業が多いことと思います。 ここで少し、これまでの新人の様子を振り返ってみましょう。 過去、新人の配属後に次のような状態になってしまうことはありませんでしたか？ ・同じ部門やチームの人に相談などができず、組織に馴染めていなかった ・直属の上司やOJT担当者としかコミュニケーションがとれていなかっ・・・・
| 日時 | 2025/04/15(火) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/11(金) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
生成AIのニュースやローコードの活用事例などを耳にすることも多くなり、「うちも導入しなくて大丈夫なのか？」や「そろそろうちも本格的にDXを…」と考える方も多いのではないでしょうか。 でも、ちょっと待ってください。その取り組みは本当に「成果」につながるものでしょうか？「ペーパーレス」の実現やシステムの導入などは、「目的」ではなくあくまで「手段」です。 この「手段」を「目的」にしてしまうと、DXが進・・・・
| 日時 | 2025/04/15(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
| 講師 | 横山 勇気氏 |
－世界的ビジネススクールの理論と実践－
| 日時 | 2025/04/16(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 松澤 勝充氏 |
育児・介護休業法の改正により、時短勤務といった 柔軟な働き方を、企業が社員へ提供していくことが より一層求められています。 その一方で時短勤務者は、限られた勤務時間の中、 仕事をうまく進められず悩むこともあるでしょう。 また管理職も、時短勤務者のマネジメントに 難しさを感じるケースが多いようです。 そこで本ウェビナーでは特に女性社員にフォーカスし、 時短勤務者でも最大限に力を発揮できる職場づく・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
昨今、人事領域において＜慢性的な人手不足＞が大きな課題の一つとなっています。 中でも、事業継続のカギを握る若手人材の定着へ向け「若手社員の退職理由が分からない」「上司とのコミュニケーションの図り方がイメージしづらい」「部下への的確なサポート方法」 などに課題を抱える企業様が多くいらっしゃいます。 本ウェビナーではグループワークに重点をおいた、実践形式の支援＜パソナのキャリア形成支援プログラム＞につ・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
| 講師 | 谷 政幸氏 |
社員やユーザーの投稿を発端としたSNS炎上は跡を絶ちません。 近年では生成AIツールの普及に伴い新たなタイプの炎上（経営トップやCM広告タレントの偽動画による情報発信など）による企業ブランド毀損が起きています。 その事例と企業が取り得る対策について解説していきます。 ◆お問い合わせ先 アウトソーシング事業本部 OSデリバリー4部1課 ade.jp.GLOBALOS@jp.adecco.com
| 日時 | 2025/04/16(水) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/11(金) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］個人情報・コンプライアンス研修 |
| 講師 | 石崎 太記氏 |
お客様からの不当・悪質なクレーム、迷惑行為などの嫌がらせを指す 「カスタマーハラスメント」＝「カスハラ」。 特に、顧客と接する機会が多い「接客業」に多いとされており、 卸・小売業においても、今ホットワードといえるのではないでしょうか。 厚生労働省は、カスハラから従業員を守る対策を企業に義務づける検討に入り、 2025年の通常国会への関連法案提出を目指しています。 また東京都では、2025年4月よ・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］コミュニケーション研修 |
組織開発・人材育成に注力される企業様では、「自社に合った研修体系がなかなか定まらない」といったお声をよく耳にします。 特に、次世代リーダー候補への重点投資と全体の底上げを狙う階層別研修のバランスに頭を悩ませるケースが多いのではないでしょうか。 「選抜型×階層別研修」 をうまく組み合わせることで、会社全体の成長スピードが大きく変わります。 次世代リーダーを早期に活躍させつつ、組織全体の力を底上げする・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
ますます深刻化する人材不足を社員の育成で解消しようとする企業が増えています。とはいえ効果的な育成するための教育体制の構築や指導員の不足、高い費用など別の課題に直面することも…。そういったお悩みに、『人材育成のプロ』と『助成金のプロ』がお応えします！コストを抑えて、人材確保をできる手段を徹底的に解説します。ぜひお気軽にご参加ください。
| 日時 | 2025/04/16(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
持続可能な経営、中長期的な企業の成長を実現するために必須と言える「人的資本経営」は企業規模・上場未上場に関わらず重要な経営戦略を担っています。 その中でも、従業員のキャリア自律を促す取組みは、ひとりひとりの人材の活躍と成長に直結するものです。エンゲージメントをどうやって高めるのか。採用力を高めるには？離職率を低減するにはどうすればいいのか。管理職のマネジメント負担を軽減するにはどうすればいいのか・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 17:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/16(水) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 橋本豊輝氏 |
人材マネジメントの変化が賃金に及ぼす影響を捉えられていますか？
| 日時 | 2025/04/17(木) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/16(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 齊藤 富廣氏 |
１冊の本を読み→要約し→対話・ワークを行う読書会型ワークショップ「ワンブックシェアリング」。社内研修にそのまま使えるワークショップへ無料ご招待します！ 4月は「やらせるから、自ら動くへ。 自立を育てる関わり方を考える」がテーマ。周囲の人の自立を促し、感情に振り回されない良い人間関係を築くヒントを探していきましょう！
| 日時 | 2025/04/17(木) 13:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 埼玉県 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 |
人的資本経営の重要指標の1つであるエンゲージメント。「効果実感が得られない」「具体的な施策まで落とせていない」とお悩みの方に向けて、具体的な事例を交えてエンゲージメント向上のポイントを解説します。
| 日時 | 2025/04/17(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/16(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 鶴薗 大輝（つるぞのだいき）氏 |
男女ともに社会課題となっている更年期についての理解を深め、より働きやすい職場づくりを推進しませんか？
| 日時 | 2025/04/17(木) 18:30 〜 19:30 （受付開始:18:10） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/17(木) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 早川里実氏 |
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