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人事・労務のセミナー一覧
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 社会情勢の変化とそれに伴う価値観の多様化によって、ただ働きやすいだけではなく、エンゲージメントの高い組織が求められるようになってきました。従業員のエンゲージメントを高めることによって得られる効果やその方法について学びます。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/18(水) 14:00 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 三浦 睦子氏 |
約30年にわたって、各社のリーダー育成と組織開発を支援し続けてきたリードクリエイト。事業責任者が本音で迫る「リーダー育成で最も大切なこと」とは？
| 日時 | 2024/12/18(水) 15:00 〜 16:10 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 吉田 卓氏 ほか |
イクボス×経営戦略セミナー 業績向上と採用に効果の高い働き方改革！─男性育休・女性活躍が実現する職場づくりとは─【主催】日本創生のための将来世代応援知事同盟
| 日時 | 2024/12/18(水) 15:30 〜 17:20 （受付開始:15:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 小室 淑恵氏 |
採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。
| 日時 | 2024/12/18(水) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
DXや人的資本経営などにより、昨今人事部門を取り巻く環境は大きく変化しています。 人事部は給与・勤怠・福利厚生などの運用を中心とした労務管理型機能から、経営戦略に紐づけた採用・配置・育成・評価などの施策立案を中心とした戦略・企画型機能へと進化が求められています。 そこで本セミナーでは、人事部門の責任者・メンバーとしてこれから活躍が期待されている方向けに、人事を取り巻く最近のトレンドや求められる役・・・・
| 日時 | 2024/12/18(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
人事データを活用して人事施策を立案・実行できていますか？ 本セミナーで、人事の取り組みをより確実に、より前に進める事ができるデータドリブン人事を紹介します。
| 日時 | 2024/12/18(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 粟飯原 隆司氏 ほか |
2025年の育児・介護休業法改正が迫る中、貴社では適切な対応策を準備していますか？ 実践編の3回目である今回はシリーズ全4回の締めくくりとして、 育介法改正が「人的資本の情報開示」にどのような影響を及ぼすかについて、徹底解説いたします。 社内外への情報共有や人材戦略に与える内容、関連する法改正の内容を中心に扱います。 2025年10月に施行される「育児介護休業法」の改正では、これまで以上に企業に・・・・
| 日時 | 2024/12/18(水) 11:00 〜 11:40 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］勤怠管理システム |
| 講師 | 松井 勇策氏 |
持続可能な経営、中長期的な企業の成長を実現するために必須と言える「人的資本経営」は企業規模・上場未上場に関わらず重要な経営戦略を担っています。 その中でも、従業員のキャリア自律を促す取組みは、ひとりひとりの人材の活躍と成長に直結するものです。エンゲージメントをどうやって高めるのか。採用力を高めるには？離職率を低減するにはどうすればいいのか。管理職のマネジメント負担を軽減するにはどうすればいいのか・・・・
| 日時 | 2024/12/18(水) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 橋本豊輝氏 |
従業員エンゲージメントを高め、組織の成長を加速させるには？
| 日時 | 2024/12/18(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 沢渡 あまね氏 ほか |
変化の激しい不確実性の高いこのVUCA時代において、自主自立型の人材を育むことは、組織の至上命題となっています。その自主自立を促す施策は様々ありますが、弊社ではWill（ありたい姿）、Can（できること）、Must（やらなければいけないこと）の3つを上司/部下間で可視化・共有し、能力開発につなげる方法こそが、従業員の自主自立を促す方法論と考えます。 そこで本セミナーでは、リクルートで長年WCMシ・・・・
| 日時 | 2024/12/19(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
「エンゲージメントの取り組みは何から始めるべき？」「サーベイを配信するだけにならない？」そんな方におすすめ！エンゲージメントに取り組む際に理解しておくべきこと・抑えるべきポイントをお話しします。
| 日時 | 2024/12/19(木) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
～取りたい人が取れない、取りたくない人を取ってしまわないように～
| 日時 | 2024/12/19(木) 13:00 〜 13:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 平野雄聖氏 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/19(木) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2024/12/19(木) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
働き方の変化やライフイベントなどに呼応した「転勤」の在り方が問われる時代になりつつあります。 またテレワークなども普及した現在、これからの「転勤政策」の在り方を企業は考え推進していく必要に迫られています。 ・新しい働き方として「働き方改革」を推進しているが「転勤制度」とギャップが発生している ・家庭の事情や本人の意向もあり「転勤」させられない（「転勤」を打診すると辞めてしまう） ・テレワーク・在・・・・
| 日時 | 2024/12/19(木) 15:00 〜 16:30 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 三上 真央氏 |
本セミナーでは、自律的な人材を組織に増やしていくために「上司のマネジメントはどうあるべきか」「人事はどんな支援制度を設けるべきか」という点について、事例を交えてご説明します。
| 日時 | 2024/12/19(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 |
| 講師 | 堀田 雄一郎（ほった ゆういちろう）氏 |
プロのキャリアコンサルタントの実践的スキル！部下との関係性を良好に構築し、目標設定・評価面談や日常の業務指導における対話力を向上させるヒントをお伝えします。
| 日時 | 2024/12/20(金) 10:30 〜 11:45 （受付開始:10:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 高原 朋美（たかはら ともみ）氏 |
ハラスメントが日々多様化する現代においては、上司から部下に限らず部下から上司へのハラスメントが発生するなど、全社員・職員で正しい知識を身につけ、防止に取り組むことが必要です。 毎年12月は厚生労働省の定める「職場のハラスメント撲滅月間」であり、ハラスメントに対しての認識を今一度確認する絶好の時期です。 ビズアップ総研では、「管理職向け」「一般職向け」と階層別に特化した研修をご用意しております。 企業全体でハラスメントに対する正しいリテラシーを高め、ハラスメントの起こらない職場づくりを行うための知識・スキルを提供いたします。
| 日時 | 2024/12/20(金) 10:00 〜 13:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/13(金) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ハラスメント研修 |
2025年の法改正に関するポイントを総まとめするセミナー！ 激変する雇用政策の最新論点をつかみ、万全の状態で2025年をむかえましょう。
| 日時 | 2024/12/23(月) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］勤怠管理システム |
| 講師 | 松井 勇策氏 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/24(火) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/23(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
ジャンル別セミナー一覧
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