HRプロとはテーマ別研修の連載・コラム一覧
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テーマ別研修
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HRの注目ワード徹底解説「リスキリング」とは？ 導入ステップや事例を解説
経済産業省は日本企業に「リスキリング」の必要性を提唱している。「リスキリング」とは、時代の流れを見据えて今後必要とされるスキルや知識を新たに獲得する教育を指す。この取り組みを加速させているのが、DX（...
2024/07/17
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「アンガーマネジメント」とは？ 必要な社員の特徴や怒りを抑える方法を解説
ビジネスシーンでは、怒りをいかにコントロールするかも重要になってくる。高まった感情の趣くままに発言・行動してしまうと、取り返しのつかない結果につながりかねない。特に、現代のようにストレスの多い社会であ...
2024/07/17
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「プレゼンテーション」の意味や目的とは？ 構成の作り方や話し方のコツも解説
「プレゼンテーション」とは、企画や意見を効果的に説明し聞き手の理解を得やすくするためのコミュニケーション・テクニックだ。営業やマーケティング、開発、管理など社内のどの部署であっても不可欠なビジネスの基...
2024/07/11
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「コンセンサス」とは？ 使い方や得るための4つのコツを解説
今やビジネスシーンでは、「コンセンサス」という言葉が完全に定着してきている。「コンセンサスを取っておくように」と依頼したり、されたりする場面もあるのではないだろうか。ところで、ここでいう「コンセンサス...
2024/07/10
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「自己肯定感」とは？ 低い原因と高める方法・組織づくりのコツを解説
近年、「自己肯定感」という概念が従業員の幸福度アップや企業の生産性向上につながるとして注目を集めている。自己肯定感の高い社員は、創造性や生産性が向上し、チームにおいても優れた成果を示すことが研究でも明...
2024/07/08
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
睡眠と人事「健康施策」に向けて人事が直面する３つの課題と2つの成功のヒント
実際に睡眠改善や健康施策を実施する際に、どのように導入を行うと従業員自身が前のめりに施策を受け入れてくれるのか。従業員の方達への納得感を得ることは重要なポイントであり、施策の成功のカギを握ると言っても...
2024/07/02
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「報連相（ほうれんそう）」の意味や重要性とは？ 「時代遅れ」と言われる理由や社内で定着させる方法も解説
ビジネスにおけるコミュニケーションの基本「報連相（ほうれんそう）」は、社会人として必須スキルと言える。「報連相」がしっかり社内に浸透している組織は、連携が円滑で業務がスピーディーに進みやすい。一方で浸...
2024/06/19
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ワークショップ」とは？ ビジネスでの具体例や進め方のポイントを解説
近年、人材育成や組織開発の取り組みとして「ワークショップ」を実施する企業が増えている。「ワークショップ」は講義形式の研修とは異なり、参加者体験型の講座である。では、セミナーとはどう違うのか、またメリッ...
2024/06/14
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『リーダーシップ・シフト―全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ』堀尾 志保 、中原 淳 (著)（日本能率協会マネジメントセンター）
近年注目されているシェアド・リーダーシップ（shared leadership）とは、職場の「一人ひとりがリーダーシップを発揮して、メンバーがお互いに影響を及ぼしあっている状態」を指す。本書では、リー...
2024/06/03
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「リテラシー」とは？ 意味や種類とITリテラシーの高め方を解説
テクノロジーの急速な発展やグローバル化の加速によって現代のビジネス環境は急激に変化している。またインターネット上には情報が溢れかえっている。そうした情報化社会において、価値のある情報を適切に捉えて活用...
2024/05/09
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】【10】「昭和と令和」のように「大企業とスタートアップ」にもギャップはあるか？
「不適切」をテーマにした、昭和と令和（2024年）のギャップを描いたドラマが話題を集めました。パワハラや働き方改革などの人事の課題が取り上げられ、組織における多様性やコンプライアンスのギャップを問うよ...
2024/05/09
テーマ別研修 組織風土 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「ポテンシャル」の意味や高い人の特徴とは？ 採用や人材育成に役立つ見極め方も解説
「ポテンシャル」とは潜在能力や将来の可能性を意味し、ビジネスシーンにおいてもよく使われるキーワードだ。採用や人材育成などの人事の現場では、「ポテンシャルの高い人材を採ろう」、「従業員のポテンシャルを高...
2024/04/19
採用全般 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「アジリティ」の意味とは？ 組織運営やビジネスに役立つ高め方も解説
ビジネスシーンで用いられる「アジリティ」とは、組織の運営において状況変化に応じてスピーディーに対応できる機敏性を指す。変動性や不確実性が増すVUCAの時代において、重要視されるキーワードの一つだ。そこ...
2024/04/17
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「マインドフルネス」の意味や効果とは？ 瞑想のやり方や導入事例も紹介
現代はストレス社会と呼ばれるほど、多くの人々が日々ストレスを感じ、仕事に集中できなかったり、身体の不調を抱えていたりする。そのため、従業員の心身に対するサポートに注力する企業が多くなっている。そこで、...
2024/04/08
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「KPI」とは？ KGIとの違いや設定方法を詳しく解説【具体例も】
「KPI」とは、最終目標を達成するために、中間プロセスの達成度を定量的に計測・評価する指標である。「KPI」を経営戦略や日常業務に活用することで、組織の方向性を明確に示すことができる。しかし、設定する...
2024/03/19
テーマ別研修 雇用管理・賃金 人事・業務システム -
睡眠と人事人事担当者が知っておくべき「人的資本経営」と「睡眠」の意外な関係性とは
「人的資本経営」と「従業員の睡眠」には、実は密接な関係があります。人的資本経営は、従業員の健康とパフォーマンスを向上させることで、企業の価値を高める経営戦略と言われ注目を浴びています。食事や運動など健...
2024/03/15
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「イニシアチブ」とは？ ビジネスでの意味や使い方、取る方法を解説
不確定要素が多く変化の激しい現代社会においては、先回りして行動することや、自らが先頭に立ってプロジェクトを動かすことが重要だ。この率先して物事を動かす力を「イニシアチブ」という。ただし、この「イニシア...
2024/03/14
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「PDCA」とは？ 意味や古いと言われる理由、サイクルを回すポイントやOODAとの違いを解説
「PDCA」は業務改善を行うためのスタンダードな手法とされており、多くのビジネスパーソンにとって、ポピュラーなフレームワークだといえる。だが、近年は社会変動の激しいVUCAの時代を迎えており、「PDC...
2024/03/05
テーマ別研修 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「5W1H」とは？ 意味やビジネスでの使い方、例文を簡単に解説
ビジネスでは、日々の報告・連絡、現状把握や将来の予測など、さまざまな場面で「各種の情報を正確かつ過不足なく整理し、書類としてまとめ、相手に伝える」ことが求められる。その際に意識すべき要素が「5W1H」...
2024/03/01
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「障害者差別解消法」改正に向けて企業が行うべき準備と合理的配慮の事例
令和6年（2024年）4 月から「障害者差別解消法」の改正により、民間企業の「合理的配慮」が法的義務化されます。企業にはどのようなことが求められるのか、その影響や配慮に関する具体的な事例と準備しておく...
2024/02/08
採用全般 テーマ別研修 福利厚生・安全衛生
