HRプロとは連載・コラム一覧
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HRの注目ワード徹底解説「人材開発支援助成金」とは？ 各コースの条件や助成額、申請方法をわかりやすく解説NEW
少子高齢化の進展に伴い、労働人口は減少しつつある。当然ながら、人材の採用・確保はますます厳しくなっているだけに、企業としては従業員の労働生産性をいかに高めていくかが鍵となっている。そこで活用したいのが...
2024/12/20
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務2024年11月施行の「フリーランス法」、対応できていますか？ 企業に求められる内容を改めて確認NEW
2024（令和6）年11月から施行された「フリーランス法」とは、正式には「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」のことです。別名「フリーランス・事業者間取引適正化等法」の略で、フリーランスと...
2024/12/19
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務「不妊治療」と「仕事」の両立支援について、会社ができる推進策を “3段階” で解説NEW
近年、育児休業・介護休業など “さまざまなライフ” がある中で、「不妊治療」についてもクローズアップされています。しかし、対象となる従業員が、治療していることをオープンにすることで不利益を被るなどの恐...
2024/12/18
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか メンバーの「育つ力」を育てるマネジメント』 片岡裕司,山中健司(著)(日本経済新聞出版)
「自己効力感」とは、心理学者のアルバート・バンデューラが提唱した概念で「難しい問題があっても、なんとかできる」という自信のようなものだ。この自己効力感が低下すると、1on1でも心を開いてくれない（ホン...
2024/12/17
採用全般 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「SDGs」の17の目標とは？ 企業が取り組むメリットや事例を解説
近年、「SDGs（エスディージーズ）」という言葉が定着し、もはやビジネスの世界では一般用語として位置づけられていると言っても良いくらいだ。しかし、単語自体は知っていてものの、実際の意味や目標内容を把握...
2024/12/17
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
いつでも視聴可能な「アーカイブ動画セミナー」特集【今月おすすめ】編集部注目アーカイブ動画セミナー「次世代リーダー育成」「エンゲージメント」
人事領域の動向について、有識者の見解や他社事例など、セミナーで情報収集したい！ とは思いつつ、業務時間の調整が難しかったり、日程都合があわない、、とお悩みの方へ。 HR領域のセミナーをお好きな時間に...
2024/12/16
テーマ別研修 -
社労士が解説する人事と労務「フリーランス法」施行で労基署に『労働者性に関する相談窓口』が設置。 “労働者性” の判断基準とは？
2024年11月１日の「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（通称「フリーランス法」）」の施行に伴い、厚生労働省は『自らの働き方が労働者に該当する可能性があると考えるフリーランスからの労働基...
2024/12/12
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務企業経営における「雇用」と「残業」を考える～コロナ禍や日米の政治変動で経営コストが上昇へ～
国内外で大きな政治変動が起こっている。国内では自公政権が先の解散総選挙で過半数割れとなり、勝手気ままな政策を行うことができない環境となった。各政党の政策や離合集散から敢えて予想すれば、企業にとっては極...
2024/12/10
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『イノベーションを生み出すチームの作り方 成功するリーダーが「コンパッション」を取り入れる理由』 伊達洋駆(著)（すばる舎）
組織・人事領域で、学術知と実践知を融合した「アカデミックリサーチ」を提唱する専門家、伊達洋駆氏の新書。著者によると、イノベーション実現には「コンパッション（思いやり）」が重要だという。本書では、コンパ...
2024/12/10
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：1】「人事制度」とは？ 設計に必要な考え方と、経営における重要性を考える
「人事制度」とは、どのようなものでしょうか。広く「人事制度」という場合は、“会社が社員の採用から退職までのプロセスを管理するために設けた仕組み”のことを言います。具体的には、採用、等級、評価、昇格昇進...
2024/12/06
人材育成・研修全般 人事制度 雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『世界のハイパフォーマーを30年間見てきてわかった 一流が大切にしている仕事の基本』 佐藤美和（著）（かんき出版）
著者の佐藤美和氏は、日本GE 人事本部で組織・人材開発責任者を務め、『Asia Business Outlook』誌が選ぶアジアの組織開発コンサルタント TOP10（2023年）に日本から唯一選ばれた...
2024/12/05
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
「経営幹部」育成の教科書第35回：採用～組織づくりは「ドラマ」だ。経営幹部がこだわりたい、ビジョン達成のための“メンバリング”と“演出”
様々な要因から、現在あらゆる業種・業態、企業ステージ、職種において「人材確保」が最重要テーマとなっています。事業成長や経営における成功の必須要件は、人材確保。だからこそ、優れた社長はみな「採用」と「組...
2024/12/05
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
組織リーダーの若年社員育成術若年社員に指導したい「失敗の本質」（第9回）
経営活動に伴って発生する「失敗」は、その内容をどのように解釈するかが非常に重要である。好ましい解釈ができれば企業の持続的成長が期待できる反面、好ましくない解釈が原因で組織の沈滞化を招いてしまうケースも...
2024/12/04
人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務能力不足の「雇止め」は無効に？ 適正に“有期労働契約”を終了させるために知っておくべき事とは
2023（令和5）年の地裁判決で、学校側から能力不足を理由に「有期労働契約の更新」を拒否され、雇止めにあった非常勤講師が“地位確認”を求めた訴訟があったのですが、学生に行ったアンケートを根拠に、「能力...
2024/12/03
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「マネージャー」の役割や仕事とは？ リーダーとの違いや必要スキル、育成方法などを解説
「マネージャー」とは、英語のmanagerからきた言葉であり、監督者・支配者・管理者を意味する。ビジネスシーンでは、企業の描くビジョンに沿いながら、メンバーを管理し、サポートする人物という意味で使われ...
2024/12/03
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第164回 25卒でも根強い“終身雇用志向”。将来就きたいポジションは「事業部長・部長」が最多に
ProFuture代表の寺澤です。 10月21日、厚生労働省の労働政策審議会（以下、審議会）において、就活中の学生に対するセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）について、企業に対策を講じることを義...
2024/11/29
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説「インターンシップ」の意味と目的とは？ 新定義と併せて給与体系や実施方法についても解説
近年、「他社に先んじて優秀な人材を確保したい」という思惑から、新卒採用の早期化が加速している。そうした流れの中、ますます重要性を高めているのが「インターンシップ」だ。しかし、開催する企業が増えてきてい...
2024/11/29
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「リーダー」の意味や役割とは？ 必要なスキルやタイプ・種類、育成方法などを解説
ビジネスシーンにおいて「リーダー」が果たす役割は大きい。いかにメンバーを指揮し、チームのパフォーマンスを向上させることができるかが、業績に直結するからだ。企業の持続可能な成長に向けても、組織のキーパー...
2024/11/29
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務2024年4月法改正：「障がい者への差別禁止」と「合理的配慮の提供義務」について雇用の分野で求められるものとは
SDGsやD＆Iに関する社会の関心が高まるなか、雇用の分野における「障がい者差別」や「合理的配慮」についての関心が高まっています。2016（平成18）年4月に施行された「障害者差別解消法」により障がい...
2024/11/28
採用全般 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「承認欲求」とは？ 強い人の長所・短所や満たし方、自己顕示欲との違いを解説
昨今の人材マネジメントにおいて、「承認欲求」への理解と対応が重要性を増している。若手を中心に「承認欲求」の強い人材が増加する中、その対応に苦慮する管理職も少なくない。「承認欲求」の強い人の短所ばかりを...
2024/11/28
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般
