HRプロとはテーマ別研修の連載・コラム一覧
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テーマ別研修
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睡眠と人事「健康施策」に向けて人事が直面する３つの課題と2つの成功のヒント
実際に睡眠改善や健康施策を実施する際に、どのように導入を行うと従業員自身が前のめりに施策を受け入れてくれるのか。従業員の方達への納得感を得ることは重要なポイントであり、施策の成功のカギを握ると言っても...
2024/07/02
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「報連相（ほうれんそう）」の意味や重要性とは？ 「時代遅れ」と言われる理由や社内で定着させる方法も解説
ビジネスにおけるコミュニケーションの基本「報連相（ほうれんそう）」は、社会人として必須スキルと言える。「報連相」がしっかり社内に浸透している組織は、連携が円滑で業務がスピーディーに進みやすい。一方で浸...
2024/06/19
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ワークショップ」とは？ ビジネスでの具体例や進め方のポイントを解説
近年、人材育成や組織開発の取り組みとして「ワークショップ」を実施する企業が増えている。「ワークショップ」は講義形式の研修とは異なり、参加者体験型の講座である。では、セミナーとはどう違うのか、またメリッ...
2024/06/14
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『リーダーシップ・シフト―全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ』堀尾 志保 、中原 淳 (著)（日本能率協会マネジメントセンター）
近年注目されているシェアド・リーダーシップ（shared leadership）とは、職場の「一人ひとりがリーダーシップを発揮して、メンバーがお互いに影響を及ぼしあっている状態」を指す。本書では、リー...
2024/06/03
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「リテラシー」とは？ 意味や種類とITリテラシーの高め方を解説
テクノロジーの急速な発展やグローバル化の加速によって現代のビジネス環境は急激に変化している。またインターネット上には情報が溢れかえっている。そうした情報化社会において、価値のある情報を適切に捉えて活用...
2024/05/09
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】【10】「昭和と令和」のように「大企業とスタートアップ」にもギャップはあるか？
「不適切」をテーマにした、昭和と令和（2024年）のギャップを描いたドラマが話題を集めました。パワハラや働き方改革などの人事の課題が取り上げられ、組織における多様性やコンプライアンスのギャップを問うよ...
2024/05/09
テーマ別研修 組織風土 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「ポテンシャル」の意味や高い人の特徴とは？ 採用や人材育成に役立つ見極め方も解説
「ポテンシャル」とは潜在能力や将来の可能性を意味し、ビジネスシーンにおいてもよく使われるキーワードだ。採用や人材育成などの人事の現場では、「ポテンシャルの高い人材を採ろう」、「従業員のポテンシャルを高...
2024/04/19
採用全般 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「アジリティ」の意味とは？ 組織運営やビジネスに役立つ高め方も解説
ビジネスシーンで用いられる「アジリティ」とは、組織の運営において状況変化に応じてスピーディーに対応できる機敏性を指す。変動性や不確実性が増すVUCAの時代において、重要視されるキーワードの一つだ。そこ...
2024/04/17
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「KPI」とは？ KGIとの違いや設定方法を詳しく解説【具体例も】
「KPI」とは、最終目標を達成するために、中間プロセスの達成度を定量的に計測・評価する指標である。「KPI」を経営戦略や日常業務に活用することで、組織の方向性を明確に示すことができる。しかし、設定する...
2024/03/19
テーマ別研修 雇用管理・賃金 人事・業務システム -
睡眠と人事人事担当者が知っておくべき「人的資本経営」と「睡眠」の意外な関係性とは
「人的資本経営」と「従業員の睡眠」には、実は密接な関係があります。人的資本経営は、従業員の健康とパフォーマンスを向上させることで、企業の価値を高める経営戦略と言われ注目を浴びています。食事や運動など健...
2024/03/15
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「イニシアチブ」とは？ ビジネスでの意味や使い方、取る方法を解説
不確定要素が多く変化の激しい現代社会においては、先回りして行動することや、自らが先頭に立ってプロジェクトを動かすことが重要だ。この率先して物事を動かす力を「イニシアチブ」という。ただし、この「イニシア...
2024/03/14
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「PDCA」とは？ 意味や古いと言われる理由、サイクルを回すポイントやOODAとの違いを解説
「PDCA」は業務改善を行うためのスタンダードな手法とされており、多くのビジネスパーソンにとって、ポピュラーなフレームワークだといえる。だが、近年は社会変動の激しいVUCAの時代を迎えており、「PDC...
2024/03/05
テーマ別研修 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「5W1H」とは？ 意味やビジネスでの使い方、例文を簡単に解説
ビジネスでは、日々の報告・連絡、現状把握や将来の予測など、さまざまな場面で「各種の情報を正確かつ過不足なく整理し、書類としてまとめ、相手に伝える」ことが求められる。その際に意識すべき要素が「5W1H」...
2024/03/01
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「障害者差別解消法」改正に向けて企業が行うべき準備と合理的配慮の事例
令和6年（2024年）4 月から「障害者差別解消法」の改正により、民間企業の「合理的配慮」が法的義務化されます。企業にはどのようなことが求められるのか、その影響や配慮に関する具体的な事例と準備しておく...
2024/02/08
採用全般 テーマ別研修 福利厚生・安全衛生 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が理解しておくべき「障害者虐待防止法」とは？ 基本と対応措置をわかりやすく解説
企業は全従業員に対して一定以上の割合で障がい者を雇用する義務がありますが、雇用には尊厳と自立を支援する重要な役割を担っています。「障害者虐待防止法」とは、障がい者の権利と福祉を保護するための基本的な枠...
2024/01/25
キャリア採用 採用全般 テーマ別研修 -
書籍・本 紹介／レビュー『社長になる人のための経理とお金のキホン』前田 康二郎(著)（日本経済新聞出版）
HRプロのコラム『スタートアップ人事向け指南書』でおなじみの経営コンサルタントで作家の前田 康二郎氏が上梓した新刊。 社長になった瞬間から欠かせない経理知識を網羅してご紹介しています。“経理の本質”を...
2024/01/19
テーマ別研修 組織風土 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説人材育成で重要な「自己認識」の意味や施策の具体例とは？ その能力が低い場合のデメリットも解説
「自己認識」とは、自分の能力・性格や置かれている状況、“周囲からどんな人物だと思われているか”を正確に把握することを指す。この能力が高ければ、仕事でのパフォーマンス向上や円滑なコミュニケーションなどに...
2023/12/25
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
睡眠と人事「睡眠改善」は企業や従業員にとってどのようなメリットがあるのか
「睡眠」は個人のものであり、会社が支援するものではないと思われがちです。しかし近年、「睡眠改善」に取り組む企業が増えてきています。なぜ企業が睡眠改善に取り組むのか、睡眠にはどんな効果があるのか、そして...
2023/12/14
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説生産性向上に欠かせない「ナレッジマネジメント」の意味や企業事例とは？ ツール導入や研修で失敗しないために理論もわかりやすく解説
「ナレッジマネジメント」とは、社員一人ひとりが持つ経験、技術、ノウハウといったナレッジを企業や組織全体で共有・活用することによって、生産性の向上や業務の効率化、新たな事業・商品の開発などにつなげていく...
2023/11/30
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説管理職が取り組むメンタルヘルス対策「ラインケア」とは？ 研修に活かせる事例や厚生労働省が示すセルフケアなども解説
近年、仕事上の不安や悩みから、メンタル不調に陥るビジネスパーソンが増大傾向にある。特に、コロナ禍によりリモートワークが定着して以来、ますます問題視されている。いかにメンタルヘルス対策を施していくか。企...
2023/11/29
階層別研修 テーマ別研修 人事・労務全般・その他
