HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に
株式会社アカリクは2023年12月13日、「大企業のインターンシップに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月31日～11月1日で、大企業（従業員数1,000名以上）に勤務しており...
2024/02/26
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し
株式会社マイナビは2024年1月16日、「マイナビ・人材ニーズ調査2023年版」の結果を発表した。調査期間は2023年12月8日～12日で、人材採用に関して「採用実施」、「手法選定」、「雇用の決定」の...
2024/02/22
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
【HRニュースまとめ】2月5日～9日｜【新人研修】満足度が高いカリキュラムは「OJT」。新人育成に最適な内容とは？ ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、経済産業省による「賃上げ促進税制」の強化のほか、「25卒生の内々定獲得状況」や「新人研修の満足度」、「副業」、「未経験転職」の調査結果といったニュースをお伝えし...
2024/02/21
新卒採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
『能登半島地震』による企業影響は全国に。“企業防災の大切さ”を9割以上が実感も、「BCP（事業継続計画）策定」はいまだ進まず
株式会社帝国データバンクは2024年1月24日、「令和6年能登半島地震（以下、能登半島地震）の影響と防災に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2024年1月12日～17日で、全国の企業1...
2024/02/21
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【2024年賃上げ】労使・専門家による予測は「賃上げ額：1万1,399円」・「賃上げ率：3.66％」と2023年実績並みの水準に
一般財団法人 労務行政研究所は2024年1月31日、「賃上げ等に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月1日～2024年1月15日で、労・使の当事者および労働経済分野の専門家...
2024/02/20
雇用管理・賃金 -
【HRニュースまとめ】1月｜【景気見通し】2024年は景気回復？ 後退？ 「踊り場局面」で“やや回復基調”か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは1月、「企業の歯科検診」や「2024年の景気見通し」、「25卒生における学生生活の満足度」、「70代以降に働くこと」、「2023・求人検索キーワード」の調査結果といっ...
2024/02/19
採用全般 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「70歳定年義務化」を見据えたいま、ミドルシニア世代の意識とは？【ニュースまとめ】
2021年（令和3年）4月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」により、“70歳まで就業機会を確保する”との努力義務が企業に課されるようになった。「人生100年時代」という考えが広がり、65歳以上の就...
2024/02/19
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
【2024入社式】「リアル」開催希望は8割以上、2023年から15％増。“入社式で何をするか”を重視する新入社員も
株式会社学情は2023年12月27日、「入社式に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～30日で、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）396名から回答を得てい...
2024/02/19
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
「電子保存義務化の電帳法対応」は2023年12月時点で5割が未完了。最大の課題は“業務フローの再設計”に
株式会社LayerXがは2023年12月22日、「電子帳簿保存法」（以下、電帳法）への対応状況に関する調査結果を発表した。本調査は2023年12月上旬に実施されたもので、実対応に関わる会社員1,083...
2024/02/16
雇用管理・賃金 人事・業務システム オフィスサービス -
【HRニュースまとめ】1月29日～2月2日｜【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応の実態 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「求人検索キーワードドップ30」、「2023年度の確定申告」、「人的資本開示および人事施策実施状況」、「25卒生10月就活動向」の調査結果のほか、経産省による「...
2024/02/15
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
「従業員向け生成AIツール」を明治が運用開始。従業員の知見を掛け合わせ、新たな価値創造と業務効率化の実現を目指す
株式会社明治は2024年1月30日、DX推進の一環として、新たな価値創造と業務効率化の実現を目指す従業員向け生成AIツール「meiji AI Talk powered by ChatGPT」の運用を開...
2024/02/15
人事・労務全般・その他 -
コアタイムなしの「スーパーフレックスタイム制度」および「同性パートナーを配偶者に含める人事施策」をJVCケンウッドが開始
株式会社JVCケンウッドは2024年1月29日、「スーパーフレックスタイム制度の導入、および同性パートナーを配偶者に含める人事施策」を、去る1月1日より開始したと発表した。これにより同社は、働き方改革...
2024/02/14
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か
株式会社東京商工リサーチは2023年12月20日、「賃上げに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月1日～11日で、企業4,581社（大企業453社・中小企業4,128社）か...
2024/02/13
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「2023年の職種別『平均残業時間』」や「入社後すぐのテレワーク」、「25卒採用活動」、「70代以降に働くこと」の調査結果のほか、厚労省による「2023年・障害...
2024/02/09
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【未経験転職】「したことがある」が半数以上、30代以降の未経験転職も「満足度高」に。志望動機や理由は？
Indeed Japan株式会社は2023年12月20日、「未経験転職に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月17日～23日で、25歳～49歳の正規雇用の転職経験者（現在就業中の正社...
2024/02/09
キャリア採用 -
【離職】に関するニュースまとめ｜23年10月～24年1月版
終身雇用から成果主義へとシフトしていることから、「離職」や「転職」に対するネガティブな印象は退化しつつあります。しかし、離職・転職に対するハードルが下がった今、入社後のギャップや評価、給与・賞与など、...
2024/02/08
人事・労務全般・その他 -
【社員の副業】“副業禁止”は古いのか？ 過去最多5割超の会社員が「副業意向あり」、 本業の満足度も影響
パーソルイノベーション株式会社は2023年12月20日、「副業に関する定点調査（2023秋）」の結果を発表した。調査期間は2023年11月1日～7日で、20～40歳代の会社員656名から回答を得ている...
2024/02/08
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
【調査関連ニュースまとめ】1月前半｜新人・若手の早期離職の理由は「労働環境・条件の悪さ」がトップ ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは1月前半、「企業の歯科検診」や「新人・若手の早期離職」に関する実態、「男女の賃金格差」、「2024年の景気見通し」、「第二新卒の転職活動」など、各企業の調査レポートを...
2024/02/07
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【新人研修】満足度高いカリキュラムは「OJT」で8割、“実践型カリキュラム”が人気か。新入社員が満足／不満だった点は？
株式会社Synergy Careerは2023年12月5日、「新人研修の満足度に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～12月3日で、同社の公式LINE登録者106名...
2024/02/07
階層別研修 人材育成・研修全般 -
【HRニュースまとめ】1月15日～19日｜【2024年の景気見通し】4割超が「踊り場」と回答し、“やや回復傾向”か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「2024年の景気見通し」や「第二新卒の転職活動」、「25卒の学生生活の満足度」、「転職時の業種・職種異同パターン」といった調査結果のほか、「令和6年能登半島地...
2024/02/06
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他
