HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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『健康経営優良法人2024』の認定企業は大幅に増加。『健康経営銘柄』は53社に ほか｜3月11日～15日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、経済産業省による「3月の価格交渉促進月間」の通達や「健康経営優良法人2024」の選定のほか、「キャリア自律」についての調査結果、「評価がフラットな日系大手企業の...
2024/03/28
人事制度 人事・労務全般・その他 -
OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ
沖電気工業株式会社（以下、OKI）は2024年3月12日、「育休サポート報奨金」など、育児と仕事を両立するための支援制度・施策を複数導入すると発表した。育児をしながら前向きに活躍できる会社を目指し、よ...
2024/03/28
福利厚生・安全衛生 -
持続的成長を目指した「人的資本の増強」をスズキが発表。人事制度を刷新し“個の成長”と“個の稼ぐ力”を強化
スズキ株式会社は2024年3月8日、2030年度に向けた成長戦略の達成および持続的成長の実現に向け、人的資本を増強すると発表した。その一環として2024年4月より、人事制度を全面的に刷新し、社員一人ひ...
2024/03/27
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
2023年の“転職者”平均初年度年収は「456.6万円」でコロナ禍前より19万円増。人手不足対策で“未経験求人”増加も
株式会社マイナビは2024年1月26日、「正社員の『平均初年度年収』と『求人件数』の2023年総評」を発表した。調査期間は2023年1月1日～12月31日で、同社が運営する転職サイトの掲載求人および応...
2024/03/26
キャリア採用 雇用管理・賃金 -
【物流の2024年問題】で何が起きるのか？ 企業の約7割がマイナス予想で「値上げ」など懸念、“ドライバー不足”等への対応策も
株式会社帝国データバンクは2024年1月26日、「2024年問題に対する企業の見解」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年12月18日～2024年1月5日で、全国の対象企業2万7,143社...
2024/03/25
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
フリーアドレス制にメリットはあるのか？ 経験者の約8割が「同部署の人と近くで働きたい」とする実態、年代による差も
プラス株式会社は2024年1月25日、「職場の居心地WEB調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月27日で、フリーアドレス形式のオフィスで働いた経験のある会社員・公務員300名から回答を得て...
2024/03/22
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】3月4日～8日｜不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型の併用へ。日本管財HDが人事制度改革 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「BCP・BCMとコロナ対応の振り返り」や「トップマネジメント」の調査結果のほか、2024年版「働きがいのある会社ランキング」、日本管財住宅管理等が「ジョブ型雇...
2024/03/21
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
内定者の約8割が「社会人に向けて不安」…内定辞退や早期離職を防ぐための内定者フォロー・新入社員受け入れのポイントとは？
ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は2024年1月24日、「内定者意識調査（想定する入社後の壁編）」の結果を発表した。調査期間は2023...
2024/03/21
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【25卒就活】3月1日時点の内定率は「43.2％」、エントリー社数平均も「20社超」で前年より増加。早期選考の影響は顕著に
株式会社ディスコは2024年3月6日、「就職活動状況や意識」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年3月1日～5日で、2025年に卒業予定の大学3年生（以下、25卒生）のうち、文系男子290...
2024/03/19
新卒採用 -
サッポロビールがリージョナル型社員対象の「どこでも勤務制度」を導入。働きやすく活躍しやすい環境を整備
サッポロビール株式会社は2024年3月1日、リージョナル型社員を対象に「どこでも勤務制度」を導入したと発表した。本制度は、居住ブロック以外の業務をテレワーク中心で遂行することができる制度である。同社は...
2024/03/18
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【健康経営優良法人2024】認定企業は2023年度と比べ大幅増加。【健康経営銘柄】には53社選定
経済産業省は2024年3月11日、「健康経営優良法人2024」の認定法人が決定したと発表した。加えて同日、「健康経営銘柄2024」に53社を選定したことも公表している。これは政府が中心となり進めている...
2024/03/15
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
富士通、“コンサルティング人材拡充”と“コンサルプラクティス強化”により社会課題への取り組みを加速へ
富士通株式会社は2024年2月22日、コンサルティング人材の拡充およびコンサルプラクティスの強化により、社会課題への取り組みを加速すると発表した。本取り組みにより、新たなコンサルティング事業ブランド「...
2024/03/14
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】2月｜【新人研修】8割が「OJT」に高い満足度を示す。“実践型カリキュラム”が好感触か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは2月、経済産業省による「賃上げ促進税制」強化の公表のほか、「2023年度・人的資本開示・人事施策実施状況」や「新人研修の満足度」、「2024年の入社式」、「大企業のイ...
2024/03/13
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【人事評価】新卒VS中途『評価がフラットな日系大手企業ランキング』。評価制度・基準の特徴は“実力主義”か
オープンワーク株式会社は2024年2月26日、「新卒入社vs中途入社・評価がフラットな日系大手企業ランキング」の結果を発表した。本調査では、設立50年以上で従業員1,000人以上、かつ総合評価が3.0...
2024/03/13
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
20代社員の約8割が“業務時間外”にキャリアや将来について考えている。「キャリア自律支援」が若手定着率向上のカギか
株式会社ジェイックは2024年1月17日、「キャリア自律についてのアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年9月19日～11月29日で、同社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20代...
2024/03/12
新卒採用 階層別研修 人材育成・研修全般 -
【HRニュースまとめ】2月26日～3月1日｜コクヨ、新卒初任給を「最大20％」引き上げへ。人事制度の見直しにより人材獲得強化を目指す ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「大企業のインターンシップ」や「就活における業界・企業選び」の調査結果とあわせて、コクヨの「初任給引き上げ」、GMOの「短期AI人材育成プログラム」の開始、トラ...
2024/03/11
新卒採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
3月の「価格交渉促進月間」について経産省が呼びかけ。中小企業庁調査から見る価格転嫁状況や、政府の要請・取り組みとは？
経済産業省は2024年3月1日、中小企業や地域経済産業の発注企業・受注企業を対象に、3月の「価格交渉促進月間」について通達した。本通達は、デフレからの完全脱却に向けた賃上げ実現が重要な時期に、サプライ...
2024/03/11
人事・労務全般・その他 -
大手企業が活用する「アルムナイ採用」。制度の意味やメリット、最近の企業導入事例は？【事例まとめ】
大手を中心に活用する企業が増えている、「アルムナイ採用」。かつての日本では終身雇用制度が根付き、同じ会社で働き続けることが当たり前とされていました。しかし、近年は「終身雇用制度の崩壊」、「転職者の増加...
2024/03/08
キャリア採用 採用全般 -
今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など
一般社団法人日本能率協会は2024年1月12日、「トップマネジメント意識調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年6月8日～10月27日で、同社が主催したトップマネジメント研修の受講者（役員...
2024/03/08
人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】1月後半｜【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」する企業は4割以上に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは1月後半、「学生生活の満足度」、「入社後すぐのテレワーク」、「25卒採用活動」、「確定申告」など各企業の調査レポートのほか、厚労省による「障害者雇用状況」の集計結果に...
2024/03/07
新卒採用 人事・労務全般・その他
