HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く
株式会社RECCOOは2023年12月8日、「25卒学生10月就活動向調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月1日〜17日で、2025年卒業予定の学生（以下、25卒生）1,027名から回答を...
2024/02/02
新卒採用 採用全般 組織風土 -
【調査関連ニュースまとめ】12月後半｜【25卒生のインターンシップ参加率】約9割で2015年以降最多に。採用直結型が影響か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは、12月後半、「2024年の新年会」や「2023年の働き方の変化」、「25卒の就職活動準備実態」、「日本人の休み方」、「転職後1年以内の退職理由」といった、各企業の調...
2024/02/01
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月｜【2024年問題】「マイナス影響」を懸念する企業は6割以上に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは12月、「管理職の意識（部下へのフィードバック）」や「2024年問題」、「選考辞退・内定承諾」、「現在働いている環境」に関する調査結果のほか、「人事トレンドワード20...
2024/02/01
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応。経営方針や事業戦略と連動した人的資本開示の設計が課題か
株式会社Works Human Intelligenceは2023年12月6日、「2023年度・人的資本開示および人事施策実施状況に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月8日...
2024/02/01
人事・労務全般・その他 -
「経済対策に基づく新たな資金繰り支援策」を経済産業省が公表。“デフレ完全脱却”に向け創設
経済産業省は2024年1月23日、「経済対策に基づく新たな資金繰り支援策」を行うと発表した。これは、2023年11月2日に閣議決定された「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、新たに設けられた...
2024/01/31
人事・労務全般・その他 -
2023年の賃上げ平均値は？ 初任給アップで25卒採用に好影響も【ニュースまとめ】
今年は物価の高騰や政府による賃上げの後押し、さらには人材確保に向けた取り組みとして、“給与引き上げ”への関心は企業のみならず、個人にも大きく影響を与えました。今回はそんな「給与・賃上げ」のテーマについ...
2024/01/30
雇用管理・賃金 -
【2023年度の確定申告】会社員の約半数が「今年度も実施」、7割が期間中に完了予定。主に“医療費控除”や“ふるさと納税”を申告
株式会社スガワラくん（税理士・菅原由一）は2024年1月23日、「確定申告」についての調査結果を発表した。調査日は2024年1月11日で、同社が運営する「脱・税理士スガワラくん」を通じ、20歳以上70...
2024/01/30
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【求人検索から読む転職ニーズ】「副業」・「フルリモート」が上位。若手ハイクラス人材は「外資・商社・コンサル」に関心か
株式会社ビズリーチは2024年1月16日、「2023・求人検索キーワードトップ30」の調査結果を発表した。調査期間は2023年1月～12月で、同社のサービスを利用している年収750万円以上の求職者が求...
2024/01/29
採用全般 人事・労務全般・その他 -
【障がい者雇用】『2023年・障害者雇用状況の集計結果』を厚労省が公表。「法定雇用率」達成企業の割合は50％超に
厚生労働省は2023年12月22日、「2023年（令和5年）・障害者雇用状況の集計結果」を公表した。本調査結果により、民間企業や公的機関、および独立行政法人等における、雇用障がい者数・実雇用率・法定雇...
2024/01/26
採用全般 人事・労務全般・その他 -
70代以降も働きたい人は“14.2％”。「モチベーション・リソース」がシニア世代の労働意欲に
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2023年12月6日、「一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査」の中から、「70代以降に働くこと」についての結果を発表した。調査期間は2023年7月...
2024/01/25
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
【調査関連ニュースまとめ】12月前半｜「管理職意識調査」、「25卒インターンに関する調査」、「ボーナスと転職に関する調査」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは、12月前半、「管理職意識調査」（部下へのフィードバックの実態）や「25卒の夏インターン」、「インボイス制度に対する企業の対応状況」、「2023年冬のボーナスと転職」...
2024/01/24
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化
株式会社ジェイックは2023年12月6日、「25卒採用活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月30日～11月9日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者132名から回答...
2024/01/24
新卒採用 -
新社会人の7割以上が“入社後すぐのテレワーク”を不安視。リモート慣れした24卒生が懸念することとは？
株式会社学情は2024年1月10日、「入社後すぐのテレワーク」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～30日で、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）396名か...
2024/01/23
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
25卒の就活スケジュールは早期選考の傾向強く…25卒学生のインターン参加意向は？【ニュースまとめ】
2025年卒業予定の学生（以下、25卒）から正式に採用直結型のインターンシップが解禁され、新卒採用はより早期化・競争激化することが予測される。今回はそんな「25卒採用」のテーマについて、直近でHRプロ...
2024/01/22
新卒採用 -
【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？
パーソルキャリア株式会社は2024年1月15日、「2023年の職種別『平均残業時間』に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月23日～9月1日で、20～59歳の正社員として働くビジネスパ...
2024/01/22
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【若手人材】に関するニュースまとめ｜23年10月～11月版
昨今、日本では「終身雇用」から「成果主義」へとシフトしつつあり、国を挙げて女性活躍や男性育休取得に取り組むなど、企業での働き方も多様化しています。そのような中、現在の若手人材は働き方や仕事観について、...
2024/01/19
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「異業種×異職種」転職が約4割、過去10年で最多に。職種を越えた“異業種転職”の流れが加速か
株式会社リクルートは2023年11月29日、「転職者分析」（2013年度～2022年度）の結果を発表した。調査期間は2023年8月～10月で、同社が運営する転職支援サービスを利用して転職した人（有効回...
2024/01/19
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】1月9日～23日｜「能登半島地震・支援措置」、「若手の早期離職」、「男女の賃金格差」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「企業の歯科検診」や「新人・若手の早期離職」に関する実態、「男女の賃金格差」といった調査結果のほか、「令和6年能登半島地震」における“被災中小企業・小規模事業者...
2024/01/18
人事・労務全般・その他 -
“コロナ禍～アフターコロナ”を過ごす25卒生、ガクチカは「学業」や「アルバイト」が多数。「大学生活の満足度」は24卒より高く
株式会社学情は2023年11月29日、「学生生活の満足度」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年10月26日～11月8日で、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、25卒生...
2024/01/18
新卒採用 -
【第二新卒の転職活動】主要情報源は「ジョブサイト」や「企業の公式サイト」など。“経営戦略・将来の方向性”を重要視する傾向
株式会社リンクアンドパートナーズは2023年11月16日 、同社が運営する調査PRサービス「RRP」を通じて実施した「第二新卒の転職活動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月7日～...
2024/01/17
新卒採用 キャリア採用 採用全般
