HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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“ボーナスの少なさ”が離職・転職の理由に？ 6割以上が「賞与額」を理由に転職、金額は理想と現実で乖離か
株式会社マイナビは2023年11月28日、「2023年冬のボーナスと転職に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月1日～6日で、正社員として勤務する20代～50代の男女のうち、2023...
2023/12/12
雇用管理・賃金 -
【事例一覧】総務省が「テレワークトップランナー2023・総務大臣賞」を公表。受賞企業のテレワークの普及促進に向けた取組みとは
総務省は2023年10月31日、「テレワークトップランナー2023」の対象者、および「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」の受賞者を決定したと発表した。これにより、ICTを利用し、時間や場所...
2023/12/11
人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】10月後半｜労務行政研究所が「2023年末賞与・一時金の妥結水準調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは10月後半、「アフターコロナの働き方調査」の結果や「23卒の新入社員の意識」、プライム上場企業の「2023年年末賞与・一時金の妥結水準調査」の結果など、各企業の調査レ...
2023/12/08
人事・労務全般・その他 -
【2024年問題】6割以上の企業が「マイナス影響」を懸念…建設・運輸業以外の業種にも影響は広がる見通し
株式会社東京商工リサーチは2023年10月16日、「2024年問題に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月2日～10日で、大企業および中小企業の計5,151社より得た回答を...
2023/12/08
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
【HRニュースまとめ】11月27日～12月1日｜Indeedが「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」や「2023年度新入社員意識調査」、「毎月勤労統計調査」に基づいた2023年度における冬のボーナス予測」、「転職活動に...
2023/12/07
人事・労務全般・その他 -
「管理職こそリスキリング」―マネジメントは“管理”から“エンパワーメント”へ。取り組みにより“労働生産性”に違いも
株式会社リクルートは2023年10月17日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～31日で、従業員数30人以上の企業に勤務する人事担当者2,7...
2023/12/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
“部下に寄り添ったフィードバック”ができているか？ 部下を成長させる管理職は「即時フィードバック」、「意見の傾聴」を意識
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月13日、ラーニングイノベーション総合研究所と共同で実施した「管理職意識調査」から、第2弾として「部下へのフィードバック」に焦点を当てた分析結果を発表し...
2023/12/06
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
企業の「インボイス制度」対応、91％が“懸念事項あり”。「業務負担増加」や「社内の理解不足」は免れずか
株式会社帝国データバンクは2023年10月13日、「インボイス制度に対する企業の対応状況アンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月6日～11日で、大企業193社、中小企業1,301社（う...
2023/12/05
人事・労務全般・その他 -
【25卒採用】夏インターンで好印象だったのは“社員や社風が魅力的”な企業。志望度が下がった企業の特徴は？
株式会社Synergy Careerは2023年10月4日、「25卒の夏インターン」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年9月19日～25日で、同社の運営する就活情報サイトの公式LINE登...
2023/12/04
新卒採用 組織風土 -
“部下へのフィードバック”にあたる管理職の本音とは？ 人事評価時に「フィードバックをためらう」との声も
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月5日、ラーニングイノベーション総合研究所とともに「管理職意識調査」を実施し、第1弾として「部下へのフィードバックの実態」に関する分析結果を発表した。調...
2023/12/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【生成系AI】転職活動で3人に1人が活用。自己PRや志望動機への活用で「内定獲得率・社数」は2倍以上に
株式会社マイナビは2023年9月29日、「転職活動における行動特性調査2023年版」の結果を発表した。調査期間は2023年7月6日～18日で、20代～50代の正社員のうち、直近1年間（2022年6月～...
2023/11/30
キャリア採用 -
【HRニュースまとめ】11月20日～24日｜中小・零細企業の「2023年度・冬のボーナス実態調査」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「一時帰国サテライトワーク制度」の導入、「2023年度・冬のボーナス実態調査」や「インボイス制度についての意識調査」、「企業人事の採用に関する調査」の結果といっ...
2023/11/29
人事・労務全般・その他 -
【2023年・冬のボーナス予測】支給額は前年比「＋2.1％」、3年連続の増加予想に。賃金増加も物価上昇には追いつかず
株式会社第一生命経済研究所は2023年11月10日、「2023年・冬のボーナス予測」を発表した。これにより、同研究所が厚生労働省の「毎月勤労統計調査」に基づいて予測した、今年度の冬のボーナス支給の見込...
2023/11/29
雇用管理・賃金 -
“1年目新入社員”の約3割が「転職や独立」を想定している？ 23卒意識調査を性別および学歴別に傾向分析
一般社団法人日本能率協会は2023年10月2日、「2023年度新入社員意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月4日～11日で、2023年度の新入社員675名より回答を得た。なお本調査では最...
2023/11/28
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
“主体的なキャリア形成”が「仕事への満足度」に影響か。“10年前から将来設計している人”は3割弱に
Indeed Japan株式会社は2023年9月28日、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月9日～15日で、就業中の30～40代の正社員、会社経営者、公...
2023/11/27
人事・労務全般・その他 -
中途採用成功のカギは「人事部任せにしないこと」。採用戦略・選考への“現場”の関与が成功要因に
株式会社リクルートは2023年9月27日、「企業人事の採用に関する調査」の第2弾として、「採用プロセス」に焦点を当てた分析結果を発表した。調査を実施したのは2023年3月で、2022年度に中途採用を実...
2023/11/24
キャリア採用 アルバイト・パート 採用全般 -
【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査 ほか｜11月13日～17日
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「管理部門・士業の有給取得」や「健康経営の効果」に関する実態、「男性育休」に言及する求人動向、「企業人事の中途採用」に関する調査、「25卒生の初任給」についての...
2023/11/22
人事・労務全般・その他 -
「インボイス制度」により20～30代経理担当者の約4割が“異動・離職”の意向。現場の業務負担増を懸念か
インボイス制度を考えるフリーランスの会は2023年9月22日、「インボイス制度についての意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月26日～2023年8月2日で、経理専任・経理兼任・経営者兼...
2023/11/22
人事・労務全般・その他 -
【冬のボーナス】中小・零細企業の4割超が「支給あり」、平均支給額は「47.9万円」に。支給企業は増えるも支給額は上がらずか
株式会社フリーウェイジャパンは2023年11月1日、「2023年度・冬のボーナス実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月10日～17日で、中小・零細企業の従業員130名、および代表取締役...
2023/11/21
雇用管理・賃金 -
外国籍社員の“一時帰国先でのリモートワーク制度”を実現したKADOKAWA。社員の声を基にグローバル人材の就業満足度向上へ
株式会社KADOKAWAは2023年11月8日、外国籍社員が対象の、1年度の年間平均労働日数のうち約3割にあたる最長90日程度、一時帰国先でリモートワークができる「一時帰国サテライトワーク制度」を、2...
2023/11/20
人事制度 人事・労務全般・その他
