HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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2024年版「働きがいのある会社」ランキング発表。指標や選出理由、昨年より増加した取り組みは？
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place To Work(R) Institute Japan）は2024年2月8日、2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングのベスト...
2024/03/05
採用全般 人事・労務全般・その他 -
オフィス回帰進むなか、企業のBCP・BCM（事業継続計画・マネジメント）策定状況は？ BCP策定の最優先は「自然災害への対策」に
株式会社月刊総務は2024年1月10日、「BCP・BCMとコロナ対応の振り返りについての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月16日～23日で、全国の総務担当者93名から回答を得ている。本...
2024/03/04
人事・労務全般・その他 -
【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーは2024年2月7日、生成AI（ChatGPT）を利用した「採用業務に関する実証実験のレポート」を発表した。これは、AIに置き換えることが難しいとされて...
2024/03/01
新卒採用 採用全般 人事・業務システム -
GMOのリスキリング施策、“非エンジニア向け短期AI人財育成プログラム”『虎の穴』はどのような取り組みか
GMOインターネットグループは、グループ内の非エンジニアの従業員を対象としたリスキリング施策として、短期AI人材育成プログラム「虎の穴」を2024年2月5日より開始したことを発表した。
2024/02/29
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ
コクヨ株式会社は2024年2月1日、「2024年4月より新卒初任給を最大で20％引き上げる」と発表した。これは、多様な人材が創造性高く働き続けるため、人事制度の仕組みを見直したことに伴う措置であるとの...
2024/02/28
新卒採用 組織風土 雇用管理・賃金 -
【25卒生の就活】業界選び／企業選びの軸や重視するポイント・基準とは？ 「やりがい」や「社風」のほか、キャリア重視の傾向も
株式会社インタツアーは2023年12月25日、「就活における『業界・企業選び』に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月15日～27日で、2025年卒業予定の大学生（以下、25卒生）6...
2024/02/27
新卒採用 -
“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に
株式会社アカリクは2023年12月13日、「大企業のインターンシップに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月31日～11月1日で、大企業（従業員数1,000名以上）に勤務しており...
2024/02/26
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し
株式会社マイナビは2024年1月16日、「マイナビ・人材ニーズ調査2023年版」の結果を発表した。調査期間は2023年12月8日～12日で、人材採用に関して「採用実施」、「手法選定」、「雇用の決定」の...
2024/02/22
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
【HRニュースまとめ】2月5日～9日｜【新人研修】満足度が高いカリキュラムは「OJT」。新人育成に最適な内容とは？ ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、経済産業省による「賃上げ促進税制」の強化のほか、「25卒生の内々定獲得状況」や「新人研修の満足度」、「副業」、「未経験転職」の調査結果といったニュースをお伝えし...
2024/02/21
新卒採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
『能登半島地震』による企業影響は全国に。“企業防災の大切さ”を9割以上が実感も、「BCP（事業継続計画）策定」はいまだ進まず
株式会社帝国データバンクは2024年1月24日、「令和6年能登半島地震（以下、能登半島地震）の影響と防災に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2024年1月12日～17日で、全国の企業1...
2024/02/21
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【2024年賃上げ】労使・専門家による予測は「賃上げ額：1万1,399円」・「賃上げ率：3.66％」と2023年実績並みの水準に
一般財団法人 労務行政研究所は2024年1月31日、「賃上げ等に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月1日～2024年1月15日で、労・使の当事者および労働経済分野の専門家...
2024/02/20
雇用管理・賃金 -
【HRニュースまとめ】1月｜【景気見通し】2024年は景気回復？ 後退？ 「踊り場局面」で“やや回復基調”か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは1月、「企業の歯科検診」や「2024年の景気見通し」、「25卒生における学生生活の満足度」、「70代以降に働くこと」、「2023・求人検索キーワード」の調査結果といっ...
2024/02/19
採用全般 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「70歳定年義務化」を見据えたいま、ミドルシニア世代の意識とは？【ニュースまとめ】
2021年（令和3年）4月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」により、“70歳まで就業機会を確保する”との努力義務が企業に課されるようになった。「人生100年時代」という考えが広がり、65歳以上の就...
2024/02/19
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
【2024入社式】「リアル」開催希望は8割以上、2023年から15％増。“入社式で何をするか”を重視する新入社員も
株式会社学情は2023年12月27日、「入社式に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～30日で、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）396名から回答を得てい...
2024/02/19
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
「電子保存義務化の電帳法対応」は2023年12月時点で5割が未完了。最大の課題は“業務フローの再設計”に
株式会社LayerXがは2023年12月22日、「電子帳簿保存法」（以下、電帳法）への対応状況に関する調査結果を発表した。本調査は2023年12月上旬に実施されたもので、実対応に関わる会社員1,083...
2024/02/16
雇用管理・賃金 人事・業務システム オフィスサービス -
【HRニュースまとめ】1月29日～2月2日｜【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応の実態 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「求人検索キーワードドップ30」、「2023年度の確定申告」、「人的資本開示および人事施策実施状況」、「25卒生10月就活動向」の調査結果のほか、経産省による「...
2024/02/15
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
「従業員向け生成AIツール」を明治が運用開始。従業員の知見を掛け合わせ、新たな価値創造と業務効率化の実現を目指す
株式会社明治は2024年1月30日、DX推進の一環として、新たな価値創造と業務効率化の実現を目指す従業員向け生成AIツール「meiji AI Talk powered by ChatGPT」の運用を開...
2024/02/15
人事・労務全般・その他 -
コアタイムなしの「スーパーフレックスタイム制度」および「同性パートナーを配偶者に含める人事施策」をJVCケンウッドが開始
株式会社JVCケンウッドは2024年1月29日、「スーパーフレックスタイム制度の導入、および同性パートナーを配偶者に含める人事施策」を、去る1月1日より開始したと発表した。これにより同社は、働き方改革...
2024/02/14
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か
株式会社東京商工リサーチは2023年12月20日、「賃上げに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月1日～11日で、企業4,581社（大企業453社・中小企業4,128社）か...
2024/02/13
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「2023年の職種別『平均残業時間』」や「入社後すぐのテレワーク」、「25卒採用活動」、「70代以降に働くこと」の調査結果のほか、厚労省による「2023年・障害...
2024/02/09
新卒採用 人事・労務全般・その他
