HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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【障がい者雇用】『2023年・障害者雇用状況の集計結果』を厚労省が公表。「法定雇用率」達成企業の割合は50％超に
厚生労働省は2023年12月22日、「2023年（令和5年）・障害者雇用状況の集計結果」を公表した。本調査結果により、民間企業や公的機関、および独立行政法人等における、雇用障がい者数・実雇用率・法定雇...
2024/01/26
採用全般 人事・労務全般・その他 -
70代以降も働きたい人は“14.2％”。「モチベーション・リソース」がシニア世代の労働意欲に
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2023年12月6日、「一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査」の中から、「70代以降に働くこと」についての結果を発表した。調査期間は2023年7月...
2024/01/25
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
【調査関連ニュースまとめ】12月前半｜「管理職意識調査」、「25卒インターンに関する調査」、「ボーナスと転職に関する調査」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは、12月前半、「管理職意識調査」（部下へのフィードバックの実態）や「25卒の夏インターン」、「インボイス制度に対する企業の対応状況」、「2023年冬のボーナスと転職」...
2024/01/24
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【25卒採用】広報解禁日より前に「内定出し開始」の企業は4割超。約6割の企業で24卒採用より選考開始時期が早期化
株式会社ジェイックは2023年12月6日、「25卒採用活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月30日～11月9日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者132名から回答...
2024/01/24
新卒採用 -
新社会人の7割以上が“入社後すぐのテレワーク”を不安視。リモート慣れした24卒生が懸念することとは？
株式会社学情は2024年1月10日、「入社後すぐのテレワーク」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～30日で、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）396名か...
2024/01/23
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
25卒の就活スケジュールは早期選考の傾向強く…25卒学生のインターン参加意向は？【ニュースまとめ】
2025年卒業予定の学生（以下、25卒）から正式に採用直結型のインターンシップが解禁され、新卒採用はより早期化・競争激化することが予測される。今回はそんな「25卒採用」のテーマについて、直近でHRプロ...
2024/01/22
新卒採用 -
【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？
パーソルキャリア株式会社は2024年1月15日、「2023年の職種別『平均残業時間』に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月23日～9月1日で、20～59歳の正社員として働くビジネスパ...
2024/01/22
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【若手人材】に関するニュースまとめ｜23年10月～11月版
昨今、日本では「終身雇用」から「成果主義」へとシフトしつつあり、国を挙げて女性活躍や男性育休取得に取り組むなど、企業での働き方も多様化しています。そのような中、現在の若手人材は働き方や仕事観について、...
2024/01/19
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「異業種×異職種」転職が約4割、過去10年で最多に。職種を越えた“異業種転職”の流れが加速か
株式会社リクルートは2023年11月29日、「転職者分析」（2013年度～2022年度）の結果を発表した。調査期間は2023年8月～10月で、同社が運営する転職支援サービスを利用して転職した人（有効回...
2024/01/19
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】1月9日～23日｜「能登半島地震・支援措置」、「若手の早期離職」、「男女の賃金格差」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「企業の歯科検診」や「新人・若手の早期離職」に関する実態、「男女の賃金格差」といった調査結果のほか、「令和6年能登半島地震」における“被災中小企業・小規模事業者...
2024/01/18
人事・労務全般・その他 -
“コロナ禍～アフターコロナ”を過ごす25卒生、ガクチカは「学業」や「アルバイト」が多数。「大学生活の満足度」は24卒より高く
株式会社学情は2023年11月29日、「学生生活の満足度」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年10月26日～11月8日で、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、25卒生...
2024/01/18
新卒採用 -
【第二新卒の転職活動】主要情報源は「ジョブサイト」や「企業の公式サイト」など。“経営戦略・将来の方向性”を重要視する傾向
株式会社リンクアンドパートナーズは2023年11月16日 、同社が運営する調査PRサービス「RRP」を通じて実施した「第二新卒の転職活動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月7日～...
2024/01/17
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
令和6年能登半島地震の「激甚災害指定」に伴う“追加の被災中小企業・小規模事業者対策”を経産省が公表
経済産業省は2024年1月11日、“令和6年能登半島地震”による災害が「激甚災害」として指定されたことに伴い、「追加の被災中小企業・小規模事業者対策」を講じると発表した。これは、激甚災害に対処するため...
2024/01/16
人事・労務全般・その他 -
【2024年の景気見通し】「踊り場」が4割超で“やや回復傾向”に。「原油・素材価格上昇」や「人手不足」を懸念か
帝国データバンク（TDB）は2023年12月20日、「2024年の景気見通しに対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月16日～30日で、調査対象2万6,972社のうち、1万1...
2024/01/15
人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】12月25日～28日｜「転職後1年以内の退職理由」、「社内会議の実態」、「非正規雇用の社会保険加入」 など
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「社内会議の実態」や「現在働いている環境」、「転職後1年以内の退職理由」、「非正規雇用の社会保険加入」に関する調査結果といったニュースをお伝えしてきました。12...
2024/01/12
人事・労務全般・その他 -
「令和6年能登半島地震」による災害に関する“被災中小企業・小規模事業者支援措置”の実施を経産省が公表
経済産業省は2024年1月4日、「令和6年能登半島地震」による災害に関して、被災中小企業／小規模事業者支援措置を行うと発表した。これは、新潟県、富山県、石川県および福井県の47市町村に災害救助法が適用...
2024/01/12
人事・労務全般・その他 -
【男女の賃金格差】職場で“男女不平等”を実感する人は半数以上に。約6割が「女性管理職登用」や「評価制度の改善」を希望
株式会社ワークポートは2023年11月8日、「男女の賃金格差」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年10月24日～31日で、20代～40代のビジネスパーソン（男女）367名から回答を得てい...
2024/01/11
雇用管理・賃金 -
新人・若手の早期離職の理由は「労働環境・条件の悪さ」が最多。“もったいない離職”を防ぐには？
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2023年11月8日、「新人・若手の早期離職に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月で、入社1～3年目（大学・大学院卒のみ）の正社員...
2024/01/10
新卒採用 キャリア採用 組織風土 -
【企業の歯科健診】健康経営優良法人の約9割が“口の健康の重要性”を実感も、「歯科健診の実施率」は3割に満たず
サンスターグループ（以下、サンスター）は2023年11月8日、「企業の歯科健診についての意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月10日～13日で、健康経営優良法人認定企業（以下、健康経営...
2024/01/09
福利厚生・安全衛生 -
【HRニュースまとめ】12月18日～22日｜「人事トレンドワード」、「新年会」、「働き方の変化」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、2023年における「新年会」や「働き方の変化」、「日本人の休み方」の調査結果のほか、「25卒生インターンシップ就職活動準備」の調査結果、「人事トレンドワード20...
2023/12/28
人事・労務全般・その他
