HRプロとは組織風土の人事トレンドニュース一覧
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組織風土
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JOGMECや丸紅、“次世代燃料”アンモニアに関するサプライチェーン事業化に向け調査を開始
独立行政法人石油天然ガス・金属鉱物資源機構（以下、JOGMEC）、丸紅株式会社、北陸電力株式会社、関西電力株式会社、Woodside Energy Ltd.は2021年7月20日、オーストラリアから日...
2021/08/02
組織風土 -
ポストオフ後は“賃金は減る一方で、仕事量は変化しない”傾向が。役職から離れた社員を組織に適応させるマネジメントとは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年6月1日、役職を外れる「ポストオフ経験者」に関する調査の結果を発表した。調査期間は同年3月12日～14日で、ポストオフ経験のある50～64歳の...
2021/07/27
組織風土 雇用管理・賃金 -
地方転職に目を向けるミドルも。3割の転職コンサルタントが「コロナ禍以前より求人が増加した」と感じている
エン・ジャパン株式会社は2021年5月28日、「ミドル世代のUターン・Iターン転職」についてのアンケート調査を行い、その結果を発表した。調査期間は2021年5月13日～21日で、同社が運営するミドル世...
2021/07/16
キャリア採用 組織風土 -
7割弱の経営層・人事が「人的資本を重要視する潮流」を認知。「ISO 30414」に基づく指標化の進捗は？
株式会社Works Human Intelligence（以下、ワークスHI）は2021年6月9日、従業員規模500名以上の企業の経営者・役員および人事・教育担当者に実施した「人的資本」に関する意識調...
2021/07/13
組織風土 人事制度 -
「70歳までの就業機会確保」がシニアと若手にもたらす影響は？ 定年後再雇用時の年収は平均4割減、職務は変化なしが最多
株式会社パーソル総合研究所は2021年5月28日、シニア人材の就業実態および意識に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年1月6日～12日で、全国の企業に勤務する男女6,000名（50～60代の...
2021/07/09
組織風土 雇用管理・賃金 -
日本で働く外国人社員は約半数が「雇用の安定」を評価するも、給与や人事評価には不満も
理系外国人留学生などの人材紹介を行う株式会社オリジネーターは2021年5月13日、「日本で働く外国人社員の就労環境と転職に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年3月で、同社が運営する...
2021/06/29
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
2050年カーボンニュートラルを見据え、「気候リスク・機会のシナリオ分析支援」の2021年度対象企業を募集
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（以下、DTC）は2021年6月17日、環境省の受託授業として、「TCFD（気候変動関連財務情報開示タスクフォース）」提言に沿った気候リスク・機会のシナリオ...
2021/06/24
組織風土 -
6割弱が「幹部社員」の育成が遅れていると回答。企業経営における人事領域とDX推進の課題に迫る
株式会社タナベ経営は2021年4月20日、「企業経営に関するアンケート」のHR（ヒューマンリソース）編とDX（デジタルトランスフォーメーション）編について結果を発表した。調査期間は2020年11月4日...
2021/06/22
キャリア採用 階層別研修 組織風土 -
7割の企業が産業医と直接契約。「すぐに相談・連絡ができない」ことに不満の声も
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ は2021年5月14日、「企業の産業医契約状況」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年2月2日～4月30日で、全国の企業220社より回答を得た。これによ...
2021/06/21
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
楽天が「LGBT法案」制定に賛同を表明、日本の国際競争力強化におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進の必要性を主張
楽天グループ株式会社（以下、楽天）は2021年6月7日、「性的指向及び性自認の多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案」（以下、「理解増進法案」）の今国会での成立を求める姿勢を示した。「一般社団法...
2021/06/16
組織風土 人事制度 -
「自律的な学び」を継続させるために必要な要素とは。“学びの機会”を持つビジネスパーソンに対する調査をもとに探る
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ は2021年4月28日、「会社員の自律的な学びに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年11月27日～29日で、20～50代の「1年以上学...
2021/06/07
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
「同一労働同一賃金」で既婚女性への処遇は変わったのか？ 働く女性が抱いている不公平感と期待とは
株式会社ビースタイルホールディングスの調査機関しゅふJOB総研は2021年4月16日、「同一労働同一賃金の法改正」をテーマに行った調査の結果を発表した。調査期間は2021年3月24日～31日 、同社が...
2021/06/03
組織風土 人事制度 -
長引くコロナ禍で働く人々の意識はどう変化したのか。「テレワークの実施有無」と「行動変容」の関連性を探る
公益財団法人日本生産性本部は4月22日、新型コロナウイルスが組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査として、「働く人の意識調査」（第5回）の結果を発表した。調査期間は2021年4月12日～13日、日本...
2021/05/28
組織風土 人事・労務全般・その他 -
ジョブ型雇用への移行を3割の企業が検討。コロナ禍で変わる企業の「人事戦略」と「キャリア自律」のあり方
パーソルホールディングス株式会社は2021年3月31日、新型コロナウイルス感染症拡大下における人事戦略への影響について調査し、その結果を発表した。調査は2021年1月22日～26日、従業員規模30名以...
2021/05/27
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
経産省が「上場企業・団体等のテレワーク状況」の一覧を公表、各種関係団体への要請で実現
経済産業省（以下、経産省）は、新型コロナウイルス対策としての「出勤者7割削減」の実施状況について、積極的な情報開示を行うよう、上場企業を中心とした各企業や関係団体に要請した。これは、2021年5月7日...
2021/05/25
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
緊急事態宣言下で働く人々の残業時間はどう変化したのか。職種別の“平均残業時間”を調査
パーソルキャリア株式会社は2021年3月29日、職種別の残業時間の実態調査の結果を発表した。調査は2020年8月に実施され、20歳～59歳の正社員として働くビジネスパーソン15,000人から回答を得た...
2021/05/21
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
リモートワークで上司・部下間の「心理的距離」は遠くなる？ 心理的距離を近づけモチベーションを保つために必要なこととは
株式会社JTBコミュニケーションデザインは、2021年3月23日に「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」の結果を発表した。本調査は、従業員数500名以上の企業に勤務する、「平均週2日以上」のリモー...
2021/05/20
組織風土 福利厚生・安全衛生 システム・アウトソーシング全般 -
リモートワーク下における1on1の実態を解析。「部下が上司に求めること」や「上司が得意とするサポート」とは？
1on1プラットフォームを提供する株式会社KAKEAIは2021年4月16日、リモートワーク下における1on1の実態に関する解析結果を発表した。これは、同社のプラットフォームにて2020年11月1日～...
2021/05/17
組織風土 -
「女性管理職登用比率3割」を2020年に達成できたのは2割未満。6割の企業で現状を問題視
エンワールド・ジャパン株式会社 は2021年3月24日、「女性管理職登用についての意識調査」の結果を発表した。調査は2021年3月3日～8日に、外資系企業および日系グローバル企業を対象に実施されたもの...
2021/05/14
人材育成・研修全般 組織風土 -
約半数がテレワークを実施する中、希薄化したコミュニケーションは「何気ない会話」と「質問やアドバイス」
株式会社gambaの調査機関「gamba!日報総研」は2021年3月2日、「テレワーク環境における社内コミュニケーションに関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年2月3日～12日で、同...
2021/05/11
組織風土
