HRプロとは組織風土の人事トレンドニュース一覧
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組織風土
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「自律的なキャリア形成」を目指す複業支援サービスにおいて、パーソルP&Tがプロティアン・キャリア協会と業務提携
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（以下、パーソルP&T）は2021年1月29日、一般社団法人プロティアン・キャリア協会との業務提携を発表した。企業向け”複業”支援サービス「プロテア」において、同...
2021/02/15
人材育成・研修全般 組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
「SDGs方針」を策定し、マーケティングを通してよりよい社会づくりと課題解決を目指す。トライバルメディアハウス
株式会社トライバルメディアハウスは2021年1月21日、「マーケティングを通じた持続可能な社会づくりと課題解決」を目指し、自社のあるべき姿を示した「SDGs方針」を策定したと発表した。スタッフ一人ひと...
2021/02/08
組織風土 -
DX時代に求められる「ヒト」と「ソシキ」とはどのようなものなのか
コロナ禍ばかりが話題に上るこのご時世。それも致し方ないことだが、コロナ禍であるかどうかにかかわらず、時代は大きく変容していることも忘れないようにしたい。筆者が今、最も気になっているのは、日本では「産業...
2021/01/28
人材育成・研修全般 組織風土 -
経営陣の意識改革が必要か。企業に潜む非効率な社内ルールや商習慣について、8割の企業が「ある」と回答
アドビ株式会社は2020年12月10日、「ビジネスパーソンの社内ルールや商習慣に関する実態調査」の結果を発表した。調査は2020年11月に実施されたもので、会社勤めでパソコンを用いた業務に就いている5...
2021/01/26
組織風土 -
半数がテレワーク中に「不快な行為を受けた経験あり」。セキュリティリスクやコンプライアンス遵守のため対策すべきことは
日本能率協会総合研究所（以下、JMAR）は2020年11月、「テレワークにおけるコンプライアンス上の課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年9月4日～6日で、2020年7月～8月に週1回...
2021/01/25
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
電通、人生100年時代において経験豊富なミドル社員にさらなる活躍の場を提供する「ライフシフトプラットフォーム」を設立
株式会社電通は2020年11月、人生100年時代を生きるための新たな仕組みとして、「ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM、以下LSP）」を立ち上げると発表した。これによ...
2021/01/07
派遣・業務請負 組織風土 人事制度 -
20代の転職経験者550人に聞く「転職で失敗したと感じたこと」。企業と転職者のミスマッチを回避するには
株式会社ビズヒッツは2020年11月、「初めての転職に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年11月8～20日で、20代で初めての転職を経験した男女554人から回答を得た。これにより、2...
2020/12/24
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
パナソニック、自社NGO/NPOファンドの助成先を決定。SDGs「目標1：貧困の解消」に向けて組織基盤強化を支援
パナソニック株式会社は2020年12月15日、「貧困の解消」に向けて取り組むNPO/NGOの組織基盤強化を助成する「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」の2020年度...
2020/12/23
組織風土 -
「経営層に言われたら断りにくい」との本音も。コロナ禍でも忘年会や新年会は開催されるのか？
株式会社Insight Techは2020年12月16日、「年末年始の集まり」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年12月6日で、同社が運営する「不満買収センター」の利用者から3,073件の...
2020/12/22
組織風土 -
コカ・コーラ、健康経営への取り組みでアプリを用いたウォーキングイベントを実施。チームビルディングも促進
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社は2020年12月14日、自社グループの健康経営への取り組みとして、「Sawayaka ウォーク2020」を開始したと発表した。自社開発のオリジナルアプリの配信...
2020/12/17
組織風土 -
コカ・コーラがテレワーク下の「健康経営×チームビルディング」を目的に、アプリを利用したウォーキングイベントを開催
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社は2020年12月14日、健康経営のためのウォーキングイベント「Sawayaka ウォーク2020」を開始したと発表した。同社が開発したオリジナルアプリを通じて...
2020/12/17
組織風土 人事・労務全般・その他 -
テレワークにおける従業員のメンタルヘルス変化に企業は気づいていないのか。企業担当者と産業医の見解が乖離
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、「テレワークの現状とその課題」に関する調査結果を発表した。調査は2020年10月5～15日で、産業医を設置している企業を対象に実施。総務・人事担当者（企業側）と...
2020/12/14
組織風土 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
日本企業では「在宅勤務のみ」の働き方はフィットしない？ グローバル調査から浮かび上がるリモート勤務の満足度の低さとは
シドニーを本拠地とするソフトウェア企業のアトラシアンは、日本を含む海外主要5ヵ国におけるリモートワークに関する調査を実施し、その結果を「働くを再創造する『どこでも働ける勤務形態』を考える（Rework...
2020/12/11
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
LGBTに関する就業環境の実態とは。8割以上が言葉の意味を理解しているも、支援策があると回答した人は約2割
auじぶん銀行株式会社は2020年10月、「LGBT当事者をとりまく就業環境の実態調査」の結果を発表した。全国のLGBTを含む性的マイノリティに該当しないビジネスパーソン500名（以下 LBGT非当事...
2020/12/10
人材育成・研修全般 組織風土 -
SDGsを認知している就活生は約7割。「目標への取り組み姿勢」は就職先を選定する判断軸に
株式会社ベイニッチは2020年10月15日、「21卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年10月2～5日、東京都在住で2021年春に入社予定の就活生109名...
2020/12/02
新卒採用 採用全般 組織風土 -
経営者や管理職も知っておきたい「日頃の感謝」と「仕事の充実度」の関連性。部下のモチベーションを上げるには
株式会社ラーニングエージェンシーは2020年11月18日、「仕事と感謝に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2020年10月20日～11月4日で、全国のビジネスパーソン1,087名より回答を得た。...
2020/11/26
組織風土 -
社員のモチベーションと充実度が高まるのは「感謝の言葉が飛び交う職場」。共に働く相手に感謝を伝えよう
人材育成サービスを展開する株式会社ラーニングエージェンシーは2020年11月18日、「仕事と感謝に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2020年10月20日～11月4日で、ビジネスパーソン1,08...
2020/11/26
組織風土 人事・労務全般・その他 -
日本のリモートワークに関する満足度は世界5ヵ国で最低。特に「リーダーシップ」と「チームワーク」に課題
豪シドニーに本社を置くソフトウェア企業のアトラシアンは2020年10月22日、日本を含む海外主要5ヵ国のリモートワークに関するグローバル調査レポート「働くを再創造する『どこでも働ける勤務形態』を考える...
2020/11/25
組織風土 -
社員のエンゲージメント向上に重要な要素とは。ビジネスパーソン1,000名に「会社ファン度」を調査
企業のインターナルブランディング支援を行う株式会社タンタビーバは2020年10月、「自社への“ファン度合い”に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2019年2月～2020年3月で、売上高10億円～...
2020/11/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
経営者が主体的に女性活躍を推進。リコーが企業の女性役員比率向上を目指す「30％ Club Japan」に加盟
株式会社リコーは2020年11月11日、企業の役員に占める女性の割合を向上させるキャンペーン「30％ Club Japan」に加盟すると発表した。まずは2030年までの同社役員に占める女性比率を約1割...
2020/11/20
組織風土
