HRプロとは組織風土の人事トレンドニュース一覧
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組織風土
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住友商事、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ」を設立へ
住友商事株式会社は2021年3月16日、従来の部門の枠組みを越えた新たな営業組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ（Energy Innovation Initiative、以下EII）」を同年...
2021/03/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
企業内部のDX化は進んでいるのか？ 受発注業務・経理業務・情報システム業務の担当者に聞いた「データ活用の進展状況」
株式会社テクノスジャパンは2021年1月27日、「受発注業務・経理業務・情報システム業務の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年12月1日～2日で、企業の各担当者計618名から回答を得た。こ...
2021/03/24
組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
経産省、カーボンニュートラルに取り組む企業を継続的に支援する「グリーンイノベーション基金事業」の基本方針を策定
経済産業省（以下：経産省）は2021年3月12日、「グリーンイノベーション基金事業の基本方針」を策定したと発表した。「CO2削減効果」や「経済波及効果」などをふまえて、政策効果が大きく、社会実装までを...
2021/03/23
組織風土 -
キリンが地球環境と社会にポジティブインパクトを創出すべく、SBTN主催のコーポレートエンゲージメントプログラムに参画
キリンホールディングス株式会社は2021年3月12日、国内医療薬品・食品業界として初めて、「Science Based Targets Network（以下：SBTN）」が主催するコーポレートエンゲー...
2021/03/22
組織風土 -
パソナ、22年卒採用に「ハイブリッドキャリア採用」を導入。入社直後から“複線的なキャリア形成”をはかる目的とは
株式会社パソナグループは2021年3月8日、2022年4月入社の新卒採用において「ハイブリッドキャリア採用」を導入すると発表した。この取り組みは、入社1年目から、配属先の業務と並行して、「社内」もしく...
2021/03/18
新卒採用 採用全般 組織風土 -
テレワーク勤務で「運動不足」や「コミュニケーション不足」を感じる人が増加。働くモチベーションへの影響は
福利厚生サービスを展開する株式会社イーヤスは2020年12月、「テレワーク勤務する会社員の健康管理」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年12月15日～17日で、東京都在住の週5日テレワーク...
2021/03/17
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
ファミリーマートとセーブ・ザ・チルドレンがSDGsで協働。中高生の教育支援としてオンライン教室を開催
株式会社ファミリーマート（以下、ファミリーマート）と公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン（以下、セーブ・ザ・チルドレン）は2021年3月5日、中高生を対象に、SDGs（持続可能な開発目標）をテ...
2021/03/16
組織風土 -
企業は女性のキャリアに向き合う責任がある。アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差を是正
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル ・インコーポレイテッドは2021年3月4日、3月8日の国際女性デーに合わせ、世界の女性を対象に行った意識調査「アンビシャス・インサイト」の結果を発表した。...
2021/03/15
組織風土 -
日本の女性はキャリアに対して悲観的──調査結果を受け、アメリカン・エキスプレスが男女間の賃金格差是正などを実施
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド（以下、アメリカン・エキスプレス）は2021年3月4日、「アンビシャス・インサイト」と題し、世界10ヵ国の女性3,026人を対象に行っ...
2021/03/15
組織風土 -
従業員の雇用を守りたい経営者が考えるべき「在籍型出向」とは。柳井工業が他社人材の受け入れを開始
プラントメンテナンス事業を手掛ける有限会社柳井工業（建設業）は2021年3月2日、在籍型出向の適用により、他社から人材を受入れる「ES（エキスパート・シェア）採用」を開始すると発表した。新型コロナウイ...
2021/03/09
組織風土 -
上場企業560社のCFOに調査。コロナ危機で試される企業の「レジリエンス」と「ガバナンス強化」
KPMGジャパンは2021年1月20日、「CFOサーベイ COVID-19特別版」と題し、コロナ禍での優先課題と、今後を見据えたCFO（最高財務責任者）の役割に関する調査結果を発表した。調査期間は20...
2021/03/05
組織風土 -
ニッスイ、「健康経営」に向けた2020年度の取り組み結果を発表。継続性を高めるために必要なこととは
日本水産株式会社（以下、ニッスイ）は2021年2月17日、「2020年度の健康経営に対する取り組み」を発表した。同社は2017年より、「健康経営宣言」に基づき健康経営に着手し、2019年・2020年と...
2021/03/03
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
ヤフーが在宅勤務をサポートする「働く環境応援資金」5万円分を電子マネーで支給。通信費の補助も増額
ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は2021年2月18日、全社員約7,800名（正社員、契約社員、嘱託社員／2021年度新卒入社社員を含む）を対象に、「働く環境応援資金」として在宅環境整...
2021/03/01
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
凸版印刷、SDGsバリューチェーンをワンストップで支援する専門チーム「TOPPAN SDGs Unit」を編成
凸版印刷株式会社は2021年2月8日、SDGsバリューチェーン全体をワンストップで支援する事業部門横断SDGs支援専門チーム「TOPPAN SDGs Unit」を編成し、活動を開始したと発表した。本ユ...
2021/02/17
組織風土 -
民間のデジタル人材の8割以上が「行政のデジタル化」へ関わることに興味を示す。うち、3割は「副業・兼業」を希望
株式会社ビズリーチは2020年12月、「行政のデジタル化に関連した仕事への興味」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年11月23日～29日で、同社が運営する転職サイトの会員1,164人（平均...
2021/02/16
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
「自律的なキャリア形成」を目指す複業支援サービスにおいて、パーソルP&Tがプロティアン・キャリア協会と業務提携
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（以下、パーソルP&T）は2021年1月29日、一般社団法人プロティアン・キャリア協会との業務提携を発表した。企業向け”複業”支援サービス「プロテア」において、同...
2021/02/15
人材育成・研修全般 組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
「SDGs方針」を策定し、マーケティングを通してよりよい社会づくりと課題解決を目指す。トライバルメディアハウス
株式会社トライバルメディアハウスは2021年1月21日、「マーケティングを通じた持続可能な社会づくりと課題解決」を目指し、自社のあるべき姿を示した「SDGs方針」を策定したと発表した。スタッフ一人ひと...
2021/02/08
組織風土 -
DX時代に求められる「ヒト」と「ソシキ」とはどのようなものなのか
コロナ禍ばかりが話題に上るこのご時世。それも致し方ないことだが、コロナ禍であるかどうかにかかわらず、時代は大きく変容していることも忘れないようにしたい。筆者が今、最も気になっているのは、日本では「産業...
2021/01/28
人材育成・研修全般 組織風土 -
経営陣の意識改革が必要か。企業に潜む非効率な社内ルールや商習慣について、8割の企業が「ある」と回答
アドビ株式会社は2020年12月10日、「ビジネスパーソンの社内ルールや商習慣に関する実態調査」の結果を発表した。調査は2020年11月に実施されたもので、会社勤めでパソコンを用いた業務に就いている5...
2021/01/26
組織風土 -
半数がテレワーク中に「不快な行為を受けた経験あり」。セキュリティリスクやコンプライアンス遵守のため対策すべきことは
日本能率協会総合研究所（以下、JMAR）は2020年11月、「テレワークにおけるコンプライアンス上の課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年9月4日～6日で、2020年7月～8月に週1回...
2021/01/25
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他
