HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
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人材育成・研修全般
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管理職の7割が「一般社員に期待されることが10年前と変わった」と回答。これからの業務マネジメントのあり方とは？
株式会社ラーニングエージェンシーは2022年2月8日、「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」の中から、「一般社員（非管理職）に期待されること」に関する結果について発表した。この調査は2021年...
2022/04/11
人材育成・研修全般 組織風土 -
「定型業務」から「非定型・プロジェクト型業務」へ。10年間で“一般社員に求められること”はどのように変化したのか
株式会社ラーニングエージェンシー（以下、LA）は2022年2月8日、同社が行なった「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」の中から、「一般社員（非管理職）に期待されることの変化」に関する結果を発...
2022/03/30
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍で「部下のマネジメント方法が変化した」と感じる管理職が6割に。リモートワークで「効率」や「成果」重視の傾向か
株式会社みんなのエージェント（以下、みんなのエージェント）は2022年1月19日、「Withコロナのマネジメント」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2021年12月15日～17日で、従業員数...
2022/03/14
人材育成・研修全般 -
大学1・2年生の9割が「早期のキャリア支援」を望む。コロナ禍の将来不安が「キャリア自律」を促す動き
株式会社ビズリーチは2022年3月8日、「所属大学のキャリア支援」に関するアンケート結果を発表した。調査は、大学1・2年生を対象に2022年1月25日～2月1日に実施され、計188名から回答を得た。結...
2022/03/14
新卒採用 人材育成・研修全般 -
「勤務先で将来のキャリアの展望を描けない」人は6割以上。コロナ禍におけるエンゲージメントの変化に迫る
アデコ株式会社は2021年12月22日、コロナ禍のエンゲージメントに関する調査結果を発表した。調査期間は2021年8月17日～18日で、全国のビジネスパーソン（会社員、公務員および団体職員）、計2,0...
2022/03/02
人材育成・研修全般 -
企業の「AI活用」と「DX推進」の実施状況とは。AIの内製化に向けた課題は人材育成か
AI inside 株式会社（以下、AI inside）は2021年12月21日、企業・団体における、DX推進に向けた「AIの活用・内製化、AI人材の育成」の状況把握を目的として実施した調査の結果を発...
2022/02/16
人材育成・研修全般 -
7割弱の正社員が「所属企業はDX・AI活用を推進していない」と回答。AI導入や人材育成面の二極化が進む
AI inside株式会社は2021年12月21日、「AI活用およびAI人材の育成状況」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年10月15日〜17日で、20〜50代...
2022/02/14
人材育成・研修全般 組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
システム開発の拠点として、「デジタルラボ長崎」をビーウィズが開設。DXによる地域活性化やデジタル人材の育成を目指す
ビーウィズ株式会社（以下、ビーウィズ）は2022年1月19日、デジタル人材の育成および新たなデジタルBPOサービスの開発や提供を目的とした「デジタルラボ長崎」を、2022年4月1日に開設すると発表した...
2022/02/08
人材育成・研修全般 -
22年卒の新社会人のうち7割超が「入社式と新入社員研修をリアルで実施してほしい」。同期や上司とのつながりを望む声も
株式会社学情（以下、学情）は2021年12月20日、2022年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に実施した、「入社式・新入社員研修」についての調査結果を発表した。調査期間は2021年1...
2022/01/31
人材育成・研修全般 -
「テレワーク」は入社1年目の若手社員の活躍にどう影響するか。調査回答からオンボーディングを成功させるヒントを探る
株式会社学情は2021年12月15日、企業の人事担当者を対象に実施した「テレワークが、入社1年目の社員の活躍にもたらす影響」に関するアンケート結果を発表した。調査期間は2021年11月29日～12月3...
2022/01/24
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
ミズノがDX推進に向けた人材育成プログラムを実施。ディジタルグロースアカデミアへ委託しデジタル人材育成の強化へ
ミズノ株式会社（以下、ミズノ）は、株式会社ディジタルグロースアカデミア（以下、ディジタルグロースアカデミア）に委託し、社内のデジタル人材を育成するプログラムを実施している。これにより、社員にITやデジ...
2022/01/19
人材育成・研修全般 -
若手・中堅社員の8割が「キャリア自律」に前向きな姿勢を示すも、中には“自律を求められること”に息苦しさを感じる人も
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年11月29日、同社の運営する「組織行動研究所」を通じて実施した、「若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に関する意識調査」の結果を発表し...
2022/01/06
人材育成・研修全般 -
学研HD、電気通信大学との産学連携プロジェクトを始動。持続可能な社会の実現に向け各種課題解決を図る人材を育成
株式会社学研ホールディングス（以下、学研ホールディングス）は2021年12月17日、国立大学法人電気通信大学（以下、電気通信大学）と産学連携に係る包括協定を締結したと発表した。イノベーティブな「DX人...
2021/12/28
人材育成・研修全般 -
学研ホールディングス、電気通信大学と包括的連携協力に関する協定を締結。産学連携により、DX人材育成や共同研究を実施
株式会社学研ホールディングス（以下、学研ホールディングス）は2021年12月17日、国立大学法人 電気通信大学（以下、電気通信大学）と、産学連携に係る包括的連携協定を締結したと発表した。本協定により、...
2021/12/28
人材育成・研修全般 -
「キャリア自律」について若手・中堅社員はどのように捉えているのか。「自律」の解釈や「会社に求めること」が明らかに
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年11月29日、同社が運営する組織行動研究所が行った「若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は...
2021/12/16
人材育成・研修全般 -
「リスキリング」への意識が高まり、ビジネスパーソンの半数以上が自主的に取り組む
Visionalグループの株式会社ビズリーチは2021年11月29日、「リスキリングに関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年10月29日～11月4日で、ビジネスパーソン970名と、経...
2021/12/09
人材育成・研修全般 -
23卒生の7割が、企業に依存しない「キャリア形成」を意識。定着の鍵はキャリア形成支援にあり
株式会社ビズリーチは2021年11月4日、2023年に大学および大学院を卒業・修了予定者（以下、23卒生）に対して実施した「将来のキャリアに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月11...
2021/11/30
新卒採用 人材育成・研修全般 組織風土 -
サイバーエージェントが「リスキリングセンター」を設立し、エンジニアのキャリアアップを支援
株式会社サイバーエージェント（以下、サイバーエージェント）は2021年11月24日、キャリアアップ支援を行う組織「リスキリングセンター」を、同日に設立したと発表した。同センターは、同社エンジニアが新言...
2021/11/29
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
9割以上の企業が適性検査を重視。人材定着や適正配置には「相性」や「適正」がポイント
株式会社ロジック・ブレインは2021年10月29日、「人材定着における企業の対応」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月14日～15日で、企業の人事担当者1,005名から回答を得た。...
2021/11/26
人材育成・研修全般 組織風土 -
「研修・育成」で重視するテーマ、大企業を中心に「女性リーダー育成」を重視する傾向が調査で判明
一般社団法人日本能率協会は2021年10月18日、「当面する企業経営課題に関する調査」の中から“研修・人材育成において重視しているテーマ”についての結果を発表した。この調査は、1979年から経営者を対...
2021/11/25
人材育成・研修全般
