HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
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人材育成・研修全般
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厚生労働省が「若年者雇用実態調査」の結果を公表
厚生労働省は、2018年10月に実施した「若年者雇用実態調査」の結果をまとめ、発表した。調査対象は、5人以上の常用労働者を雇用する企業約17,000カ所と、その企業に勤務する15～34歳の若年労働者約...
2020/01/08
採用全般 人材育成・研修全般 -
従業員参加型のワークショップで、健康的な職場環境に改善しよう
働き方改革を実行するためには、単に法令を遵守するだけでは足りない。長時間労働防止やメンタルヘルスケアを実現するには、職場環境を改善することが必要だ。改善にあたっては、「業務の平準化」と「良好な人間関係...
2020/01/07
人材育成・研修全般 組織風土 -
6割以上が「転勤は退職のキッカケになる」。承諾する人の条件、拒否する人の理由とは？
エン・ジャパン株式会社は2019年10月、転職支援サービスである『エン転職』を利用するユーザーを対象に行った、「転勤」についてのアンケート結果を発表した。調査期間は2019年8月28日～9月25日で、...
2019/12/09
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
大阪市が実施する「短期派遣チャレンジプログラム」にシェアウィズが参画、ベンチャー企業の実務を通して大企業の人材を育成
大阪市による人材育成や流動化促進に向けた支援事業「V:DRIVE（ベンチャー・ドライブ）」に、株式会社シェアウィズが参画することを発表した。大手企業に在籍している人材を期間限定で受け入れ、実務経験を通...
2019/12/04
人材育成・研修全般 -
若手社員から見た上司の点数は？ 高得点の上司は「部下のことを考えて行動する」
サイボウズチームワーク総研は2019年10月、上司に感謝を伝える日とされている10月16日の「ボスの日」にちなみ、「令和時代に求められる上司との距離感」と題した意識調査の結果を発表した。調査は、新卒入...
2019/11/21
人材育成・研修全般 組織風土 -
AI人材の雇用創出と育成による地域活性化を目指し、青森県と八戸市がライトカフェと事業所開設基本協定を締結
青森県と八戸市は、2019年9月20日、株式会社ライトカフェ（東京都渋谷区）と事業所開設基本協定を締結。協定の調印式には、青森県知事・八戸市長・ライトカフェ代表取締役社長が参加した。新たに青森事務所が...
2019/10/24
採用全般 人材育成・研修全般 -
経済産業省などから新たに5名のレンタル移籍がスタート。他社で働きながら人材を育成
新しい人材育成手法として注目を集める「レンタル移籍」。この度、経済産業省、アサヒクオリティーアンドイノベーションズほか2社から、計5名がベンチャー企業へのレンタル移籍を開始した。今回のレンタル移籍は株...
2019/10/21
人材育成・研修全般 -
IT人材不足の解消を目指し、Modisが未経験者育成型のITエンジニア派遣サービスを開始
アデコ株式会社のITおよびR＆D領域のエンジニア派遣事業を行うModisは、2019年9月、IT分野未経験の人材を「エンジニア正社員」として採用し、プロフェッショナル育成をしたのちに企業へ派遣する新た...
2019/10/15
採用全般 人材育成・研修全般 -
「人材のパフォーマンス予測・最大化」で企業価値を向上、セラクと東京大学が共同研究を開始
株式会社セラクは、東京大学 大学院経済学研究科 川口大司教授研究室と「人材のパフォーマンスを予測・最大化」に関する共同研究を開始することを発表した。 同社では、2,000人を超えるエンジニアに対して...
2019/10/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
令和現役世代のキャリアに対する価値観は？「無理せず働きたい」が3割以上
1st Penguin株式会社は2019年8月、「キャリアに関する意識調査」の結果を発表した。対象は東京都内在住、年収400万～800万、22歳～35歳の男女で、1回以上転職を経験したことがあるビジネ...
2019/09/26
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
プライベート優先の新人・若手社員が増加傾向、成長は二極化する？ 企業にできる防止策は
株式会社ラーニングエージェンシーは、2014年度から実施している「新入社員のキャリアに対する意識調査」の2019年度版の結果を発表した。対象は同社が提供する新入社員研修の受講者6,009名、調査期間は...
2019/09/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
令和時代、部下にしたい有名人NO.1は大谷翔平。上司が求める「理想の部下」とは？
株式会社 経営者JPは2019年8月、「理想の部下に関する意識調査」の結果を発表した。調査対象は、管理職以上のエグゼクティブの男女約7,000名（有効回答数100名）。働きやすい部下のタイプや理想の部...
2019/09/17
人材育成・研修全般 組織風土 -
人生100年時代を生き抜くため、中高年のキャリア再設計を支援。ライフシフト大学10月開校
株式会社ライフシフトは中高年層を対象にキャリアの再設計を支援する専門学校「ライフシフト大学」を10月に開校する。人生100年時代を迎え、キャリアプランの見直し、学び直しが求められるなか、定年退職後も活...
2019/08/01
階層別研修 人材育成・研修全般 -
新社会人の半数が入社前のイメージと「ギャップあり」と回答、その理由は「残業の多さ」が最多
マクロミルは2019年5月30日、この春に新社会人となった全国22～25歳の会社員・公務員200名（男性100名、女性100名）を対象とした意識調査の結果を発表した。調査期間は2019年5月5日～5月...
2019/07/29
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
仕事を通して成し遂げたいことは「自己成長」、「今の会社で働き続けたい」は4年連続で減少
ラーニングエージェンシーは2019年4月23日、2019年度入社の新入社員を対象に意識調査を実施し、集計結果を発表した。同社が東京、横浜、名古屋、大阪で開催している新入社員研修の受講者5673名が調査...
2019/07/03
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「社会人1年目」の意義とは何か 第2回
社会人1年目には、その後の職業生活を大きく左右する『職業観』と『習慣』の基礎が形成される。前回はそのうちの『職業観』の形成について説明をした。2回目の今回は『習慣』について考えてみよう。
2019/06/19
人材育成・研修全般 -
部下のことをよく知っていますか？
あなたは「部下のことをよく知っていますか」と尋ねられたら、どう答えるだろうか？「仕事の話しかしていなくて、個人的なことはよく知りません」という答えであれば、現状をちゃんと理解しているのだろう。「毎日会...
2019/06/17
人材育成・研修全般 組織風土 -
自分も相手も大切にするコミュニケーションの技法「アサーション」
総務省「ICTの進化が雇用と働き方に及ぼす影響に関する調査研究」によると、 AIの活用が一般化する時代において、米国では「業務遂行能力」を重要視する人が多いのに対し、日本では「対人関係能力」を重要視す...
2019/06/03
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「2019年度の雇用動向に関する企業の意識調査」 正社員採用予定の企業は5年連続で6割を超えるも、3年ぶりに減少
「人材不足」と「生産性の向上」という2つの課題を前にし、企業は今、正社員および非正規社員の採用についてどうしようと考えているのか？帝国データバンクは2019年2月、全国の企業を対象に「2019年度の雇...
2019/05/21
採用全般 人材育成・研修全般 -
「社会人1年目」の意義とは何か 第1回
今年もこの4月に、多くの若者が社会人1年目のスタートを切った。ところで、社会人1年目は、極めて重要な意義があると言われる。その意義とは何だろうか。今回から2回にわたって解説していきたい。
2019/05/20
人材育成・研修全般
