HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
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人材育成・研修全般
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IT人材不足の解消を目指し、Modisが未経験者育成型のITエンジニア派遣サービスを開始
アデコ株式会社のITおよびR＆D領域のエンジニア派遣事業を行うModisは、2019年9月、IT分野未経験の人材を「エンジニア正社員」として採用し、プロフェッショナル育成をしたのちに企業へ派遣する新た...
2019/10/15
採用全般 人材育成・研修全般 -
「人材のパフォーマンス予測・最大化」で企業価値を向上、セラクと東京大学が共同研究を開始
株式会社セラクは、東京大学 大学院経済学研究科 川口大司教授研究室と「人材のパフォーマンスを予測・最大化」に関する共同研究を開始することを発表した。 同社では、2,000人を超えるエンジニアに対して...
2019/10/11
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
令和現役世代のキャリアに対する価値観は？「無理せず働きたい」が3割以上
1st Penguin株式会社は2019年8月、「キャリアに関する意識調査」の結果を発表した。対象は東京都内在住、年収400万～800万、22歳～35歳の男女で、1回以上転職を経験したことがあるビジネ...
2019/09/26
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
プライベート優先の新人・若手社員が増加傾向、成長は二極化する？ 企業にできる防止策は
株式会社ラーニングエージェンシーは、2014年度から実施している「新入社員のキャリアに対する意識調査」の2019年度版の結果を発表した。対象は同社が提供する新入社員研修の受講者6,009名、調査期間は...
2019/09/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
令和時代、部下にしたい有名人NO.1は大谷翔平。上司が求める「理想の部下」とは？
株式会社 経営者JPは2019年8月、「理想の部下に関する意識調査」の結果を発表した。調査対象は、管理職以上のエグゼクティブの男女約7,000名（有効回答数100名）。働きやすい部下のタイプや理想の部...
2019/09/17
人材育成・研修全般 組織風土 -
人生100年時代を生き抜くため、中高年のキャリア再設計を支援。ライフシフト大学10月開校
株式会社ライフシフトは中高年層を対象にキャリアの再設計を支援する専門学校「ライフシフト大学」を10月に開校する。人生100年時代を迎え、キャリアプランの見直し、学び直しが求められるなか、定年退職後も活...
2019/08/01
階層別研修 人材育成・研修全般 -
新社会人の半数が入社前のイメージと「ギャップあり」と回答、その理由は「残業の多さ」が最多
マクロミルは2019年5月30日、この春に新社会人となった全国22～25歳の会社員・公務員200名（男性100名、女性100名）を対象とした意識調査の結果を発表した。調査期間は2019年5月5日～5月...
2019/07/29
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
仕事を通して成し遂げたいことは「自己成長」、「今の会社で働き続けたい」は4年連続で減少
ラーニングエージェンシーは2019年4月23日、2019年度入社の新入社員を対象に意識調査を実施し、集計結果を発表した。同社が東京、横浜、名古屋、大阪で開催している新入社員研修の受講者5673名が調査...
2019/07/03
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「社会人1年目」の意義とは何か 第2回
社会人1年目には、その後の職業生活を大きく左右する『職業観』と『習慣』の基礎が形成される。前回はそのうちの『職業観』の形成について説明をした。2回目の今回は『習慣』について考えてみよう。
2019/06/19
人材育成・研修全般 -
部下のことをよく知っていますか？
あなたは「部下のことをよく知っていますか」と尋ねられたら、どう答えるだろうか？「仕事の話しかしていなくて、個人的なことはよく知りません」という答えであれば、現状をちゃんと理解しているのだろう。「毎日会...
2019/06/17
人材育成・研修全般 組織風土 -
自分も相手も大切にするコミュニケーションの技法「アサーション」
総務省「ICTの進化が雇用と働き方に及ぼす影響に関する調査研究」によると、 AIの活用が一般化する時代において、米国では「業務遂行能力」を重要視する人が多いのに対し、日本では「対人関係能力」を重要視す...
2019/06/03
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「2019年度の雇用動向に関する企業の意識調査」 正社員採用予定の企業は5年連続で6割を超えるも、3年ぶりに減少
「人材不足」と「生産性の向上」という2つの課題を前にし、企業は今、正社員および非正規社員の採用についてどうしようと考えているのか？帝国データバンクは2019年2月、全国の企業を対象に「2019年度の雇...
2019/05/21
採用全般 人材育成・研修全般 -
「社会人1年目」の意義とは何か 第1回
今年もこの4月に、多くの若者が社会人1年目のスタートを切った。ところで、社会人1年目は、極めて重要な意義があると言われる。その意義とは何だろうか。今回から2回にわたって解説していきたい。
2019/05/20
人材育成・研修全般 -
生産性向上の誤解と人的資本への投資
働き方改革の実現にとって、「生産性の向上」は必要不可欠であることは論を待たない。では、「生産性」とは何を意味するのか。一般的な定義では次のような算式で表現される。 「付加価値生産性」＝付加価値÷...
2019/05/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
なぜ、アルバイト従業員は不適切な動画を投稿するのか
アルバイト従業員による不適切な動画投稿が社会問題化している。「バイトテロ」などと称されるこのような行為の影響で、店舗が休業に追い込まれるケースも発生しているようである。なぜ、このような問題が発生するの...
2019/04/04
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
すべての人が活躍できる組織づくりを促進する 「組織変革のためのダイバーシティ」とは
企業におけるダイバーシティの意識は年々高まっており、多様性を尊重し、クロスカルチャーを事業成長へと活かす取り組みが推進されている。 そんな中、女性、障がい者、外国人、LGBTなど、社会的マイノリ...
2019/02/19
人材育成・研修全般 -
日本におけるリカレント教育の現状。BBT大学大学院修了生3名のロールモデルを紹介
日本は、OECD諸国の中でも25歳以上の大学入学者の割合が2％と極端に低く、MBA取得者の数も、アメリカが約7万人に対し、日本では約7千人程度。 この理由としては、学習をするための時間的な余裕がない...
2018/09/03
人材育成・研修全般 -
「若者から学ぶ大人」の実態調査公表 新入社員の配属から1ヶ月。若者から学んでいる人とそうでない人の違いとは？
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2018年3月、「若者から学ぶ大人」の実態調査を実施し、調査結果を発表した。（有効回答 30～65歳までの会社員444名・男女比率 50：50）
2018/07/23
人材育成・研修全般 -
「マインドフルネス」を新入社員向け研修で実践～リプトン ポジティブアクション
ユニリーバ・ジャパンの紅茶ブランド「リプトン」は、2018年4月16日、株式会社ガイアックス、株式会社モバイルファクトリー、株式会社オールアバウトの3社が合同で実施する新人研修の一環として、仕事の集中...
2018/05/22
人材育成・研修全般 -
「小論文試験」で何が分かるのか 第2回
企業が社員に対して実施する小論文試験に「思考能力」のレベルが測れるという特徴があることは、4月3日付HRプロニュース「『小論文試験』で何が分かるのか」で論じたところである。今回は「ライティング能力（文...
2018/05/07
人材育成・研修全般
