HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
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人材育成・研修全般
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イノベーション創出に向け、資生堂が慶應義塾大学先端生命科学研究所との包括連携協定を締結。研究開発リーダー人材育成を目指す
株式会社資生堂は2022年6月21日、慶應義塾大学先端生命科学研究所（以下、慶大先端生命研）と包括連携協定を締結したと発表した。同社は本協定で、慶大先端生命研とともにこれまでにない研究アプローチや人材...
2022/08/03
人材育成・研修全般 -
所属チームの心理的安全性が「高い」と答えた若手社員は2割未満。「心理的安全性」と「目標理解」には相関関係も
株式会社タバネルは2022年5月30日、「若手社員の心理的安全性調査」の結果を発表した。調査期間は2022年5月20日～21日で、直属の上司がいて、部下がいない20～34歳の正社員500名から回答を得...
2022/07/26
階層別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
経産省が「スタートアップ新市場創出タスクフォース」を創設。新市場創出のため公的なリーガルサポートを提供
政府は、2022年を「スタートアップ創出元年」と位置づけ、スタートアップ育成に向けた政策を強化している。その一環として、経済産業省は2022年4月に、スタートアップの法務支援を行う専門家チーム「スター...
2022/07/22
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
経産省、2022年度「キャリア教育アワード」および「キャリア教育推進連携表彰」の開催を発表。キャリア教育の取り組みを募集
経済産業省は2022年7月1日、第12回「キャリア教育アワード」および、第11回「キャリア教育推進連携表彰」を実施すると発表した。経産省はこれら2つの表彰を通じて、「キャリア教育」を全国に普及させたい...
2022/07/19
人材育成・研修全般 -
経産省が「第12回 キャリア教育アワード」および「第11回 キャリア教育推進連携表彰」に向け、応募企業・団体の募集を開始
経済産業省（以下、経産省）は2022年7月1日より、同年度の「キャリア教育アワード」および「キャリア教育推進連携表彰」の候補となる取り組みの募集を開始した。「キャリア教育アワード」は、“子どもや若者た...
2022/07/15
人材育成・研修全般 -
新規事業開発が「成功している」と答えた担当者は全体の3割。課題は「担い手や専門知識の不足」など
株式会社パーソル総合研究所は2022年5月23日、「企業の新規事業開発における組織・人材要因に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月28日～11月4日、従業員数300名以上の企業で、...
2022/07/08
キャリア採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
「戦略人事」を実現している日系企業は約3割。経営層や事業部と連携するための人事部の人員が充足している傾向
株式会社パーソル総合研究所は2022年5月13日、「企業における戦略人事に関する調査」の結果を発表した。上記の調査は、同研究所が実施した『人事部大研究』のうち、従業員規模300名以上の日系企業の経営層...
2022/06/27
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
「企業間複業」を通じた越境学習にブリヂストン等6社が参画。エンファクトリーらの主催で、業界の枠を超えた課題解決へ
株式会社エンファクトリーは2022年6月10日、株式会社デジタルホールディングスと共同で「越境コンソーシアム」のトライアルを開始したと発表した。本取り組みは、「プロジェクト単位で行う企業間複業活動」で...
2022/06/22
人材育成・研修全般 人事制度 -
若手が役職者に助言・指導する「リバース・メンター制度」をソーシャルワイヤーが導入。“逆の発想”でコミュニケーション促進へ
ソーシャルワイヤー株式会社は2022年5月13日、若手社員が役職者に対して助言や指導を行う「リバース・メンター制度」を、同月より導入したと発表した。本制度は、同社が既に導入している通常の「メンター制度...
2022/06/15
人材育成・研修全般 -
「1on1ミーティング」を導入している企業が約7割に。コミュニケーション機会の創出や部下の状況把握に一定の効果か
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2022年4月25日、「1on1ミーティングに関する実態調査」の結果を発表した。調査時期は2022年1月で、首都圏・大阪圏・名古屋圏にある従業員規模10...
2022/06/09
人材育成・研修全般 -
“リスキリングを支援する企業”に対して20代の8割以上が「志望度向上」か。支援企業に若手社員が抱く印象とは
株式会社学情は2022年4月11日、20代の仕事観を調べるべく実施したアンケートの中から、「リスキリング」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年3月18日～25日で、同社が運営する転職サイト...
2022/06/07
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
新卒エンジニアの選考で、採用担当が注目するのは「コミュニケーション能力」と「学習意欲」。評価の高い学生の特徴は
レバレジーズ株式会社は2022年4月6日、新卒エンジニアを採用する企業の採用担当者に実施した、「新卒エンジニアの採用選考の着眼点」に関する調査結果を発表した。本調査は、同社のグループ会社が運営する転職...
2022/06/06
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
中長期的な視点で「人材育成」に取り組む社員は少数派。「組織のために必要な人材を育てる」と答えた割合は
リ・カレント株式会社は、2022年3月29日に「2022年人材育成に関する意識調査」の結果を発表した。調査は2021年10月に、東京都で企業内の育成に関わる20代～60代の社員を対象に実施され、計1,...
2022/06/02
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
20代の若手は「リスキリング」支援のある企業を転職先として有望視。競争力や成長性に注目か
株式会社学情は2022年4月11日、20代の仕事観をひもとくため、「リスキリング」について調査した結果を発表した。調査期間は2022年3月18日～25日で、同社が運営する20代専門の転職サイトの来訪者...
2022/05/26
人材育成・研修全般 -
日本精機と長岡造形大学、産学連携で地域協創を開始。双方の技術・知見を活かし、学生のビジネススキル習得を支援
日本精機株式会社は2022年5月10日、公立大学法人長岡造形大学の、同月からの新年度授業において、産学連携による地域協創の取り組みをスタートすると発表した。授業で実際の商品化を目指した製品を考案・提案...
2022/05/23
人材育成・研修全般 -
経産省、実践的AI人材育成のための「AI Questデータ付き教材」を提供開始。AI実装スキルを持つ人材育成の支援へ
経済産業省（以下、経産省）は2022年5月9日、2021年度に続き、2022年度も「課題解決型AI人材育成事業」（以下、AI Quest）において作成した、AI人材育成用「AI Questデータ付き教...
2022/05/18
人材育成・研修全般 -
経産省、実践的なAI実装スキルを学べる「AI Questデータ付き教材」に3テーマを追加し、AI人材育成を支援
経済産業省（以下、経産省）は2022年5月9日、教育機関・企業等向けの課題解決型AI人材育成用「AI Questデータ付き教材」の提供を開始すると公表した。同教材は、AI実装に必要なスキルを疑似経験で...
2022/05/17
人材育成・研修全般 -
「データ活用人材の育成にかかる共同研究」を、七十七銀行と東北大学が産学連携により実施。DXを担うデジタル人材の育成へ
株式会社七十七銀行（以下、七十七銀行）と国立大学法人東北大学大学院経済学研究科（以下、東北大学）は2022年4月8日、「ビジネスにおけるデータ活用人材の育成」にかかる共同研究の実施に合意したと発表した...
2022/05/16
人材育成・研修全般 -
七十七銀行と東北大が「データ活用人材の育成に向けた共同研究」を実施。産学連携でビジネス・デジタル双方に特化した人材育成へ
株式会社七十七銀行（以下、七十七銀行）と国立大学法人東北大学大学院経済学研究科（以下、東北大学）は2022年4月8日、人工知能（AI）の専門知識と技術を有する「データサイエンティスト」の育成に向けて、...
2022/04/22
人材育成・研修全般 -
大企業の8割超が「自社のデジタルスキルに課題がある」と回答。「IT人材採用」に関し経営層と現場で認識差も
株式会社Progate（以下、Progate）は2022年2月16日、MMDLabo株式会社が運営するMMD研究所と共同で実施した「企業のDXおよびデジタル課題に関する実態調査」の結果を発表した。調査...
2022/04/12
キャリア採用 人材育成・研修全般
