HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
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人材育成・研修全般
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経産省、2022年度「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の一次公募採択事業を発表。同日に二次公募も開始
経済産業省は2023年6月20日、2022（令和4）年度補正予算「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業費補助金」の一次公募に関し、51件の事業を採択したと発表した。これにより同省は、リスキリング...
2023/06/26
人材育成・研修全般 -
人材採用・定着に必要なのは「リスキリング支援」や「教育・研修制度」の有無か。大企業と中小企業で社員の意識に差も
ミイダス株式会社は2023年4月25日、「リスキリング・研修制度」に関して大企業・中小企業を比較した調査の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～30日で、大企業（従業員数1,000名以上）の...
2023/06/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
“ゆるブラック企業”で働きたくない人が多数派に。仕事がキツくても「高い収入」や「成長できる環境」を重視か
株式会社AlbaLinkは2023年5月22日、「ゆるブラック企業に関する意識調査」の結果を発表した。“ゆるブラック企業”とは、「ラクで居心地はいいが、従業員が成長できず収入も上がらない企業」を指す。...
2023/06/21
人材育成・研修全般 組織風土 -
“ハラスメントへの過度な意識”がコミュニケーションを阻害するケースも。「ハラスメントの境界線」に関する意識の実態とは
株式会社ライボは2023年4月3日、「2023年ハラスメントの境界線調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月1日～7日で、従業員数20人以上の企業に所属する20～50代の男女354名より回答を...
2023/06/16
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
“障がいのある社員”が“障がいのある新人”を育成する「チューター制度」をKDDIエボルバが導入。職場定着率は100％へ向上
株式会社KDDIエボルバは2023年5月29日、障がい者雇用推進の新たな取り組みとして、同年1月より「チューター制度」を導入したと発表した。本制度は、同社の「障がい者雇用専門部署」において、障がいのあ...
2023/06/12
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
Z世代に対し“価値観変容”を感じる企業は約6割に。「キャリア自律」への高い関心を受け、研修制度や給与制度を変更する企業も
株式会社学情は2023年3月23日、「Z世代の採用」に関して行った調査の結果を発表した。調査期間は2023年2月20日～28日で、企業および団体の人事担当者612名より回答を得た。これにより、Z世代の...
2023/06/06
新卒採用 人材育成・研修全般 -
リスキリングで4人に1人は「資格取得」に成功。半数が勤務先に「学習費用の支援」を期待か
2022年10月に、岸田政権がリスキリング（学び直し）に対する公的支援を行う方針を打ち出して以降、リスキリングは企業の人事だけでなく、働く人にとっても大きな関心事となっている。今回、株式会社マイナビが...
2023/05/31
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
大企業の“リスキリング予算確保”の実態は？ 多くがeラーニングを活用して「マーケティング分野」に注力か
株式会社グロースXは2023年3月9日、「大企業のリスキリング予算の確保に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年2月20日～22日で、従業員1,000名以上の大企業の経営者・役員および...
2023/05/11
人材育成・研修全般 -
4割の会社員が「リスキリング経験」を持つも、勤務時間内の取り組みは少数。若手社員ほど必要性を実感か
株式会社マイナビは2023年3月7日、「正社員のリスキリング実態調査（2023）」の結果を発表した。調査期間は2023年1月6日～8日で、20～59歳の正社員800名（各年代200名ずつ）から回答を得...
2023/04/27
人材育成・研修全般 -
NFTで外国籍人材の雇用証明を発行。フォースバレーや麺食らが海外人材採用・育成モデル構築に向け「キャリア証明書」発行を開始
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社と株式会社麺食、株式会社PitPaは2023年4月6日、NFTとVC（Verifiable Credentials）を活用した「キャリア証明書」の発行を開始したこ...
2023/04/21
採用全般 人材育成・研修全般 -
「ダブルジョブ制度」導入のニーズウェル、管理部門の社員のキャリア開発を促進し業務属人化からの脱却や働き方の多様化を図る
株式会社ニーズウェルは2023年4月4日、同年4月より「ダブルジョブ制度」を導入したことを発表した。同制度は、社員が多様な業務を経験することで適正ジョブを発掘し、適材適所で力を発揮できるキャリア開発の...
2023/04/19
人材育成・研修全般 人事制度 -
障がい者雇用・就労支援のためのインターンシッププログラムをデロイトトーマツが開発。障がいのある学生等の自社への就労を促進
デロイトトーマツグループは2023年4月13日、KindAgent株式会社の支援のもと、障がいのある学生や既卒者向けにデジタル人材育成と就労支援を行う「Diverse Abilitiesインターンシッ...
2023/04/19
採用全般 人材育成・研修全般 -
デロイトトーマツグループ、「障がい者雇用」の課題解決に向けたインターンプログラムを開発。障がいのある学生と既卒者が対象
デロイトトーマツグループは2023年4月13日、KindAgent株式会社の支援のもと、障がいのある学生や既卒者向けのデジタル人材育成および就労支援に向け、「Diverse Abilitiesインター...
2023/04/18
採用全般 人材育成・研修全般 -
「休日出勤」や「残業」に肯定的なZ世代・ミレニアル世代も。新入社員・若手社員と上司の認識のギャップとは
株式会社識学は2023年4月5日、「新卒入社3年未満の若手社員の“働き方に関する調査”」の結果を発表した。調査期間は2023年3月6日～7日で、従業員数10名以上の企業に勤める、20代の新卒入社3年未...
2023/04/17
人材育成・研修全般 -
9割以上が「社内教育・研修」による離職防止・エンゲージメント向上を重要視。研修効果を高めるには「学び合い」の環境がカギか
株式会社給与アップ研究所は2023年2月7日、「社員教育の課題に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2023年1月31日で、従業員数100名以上1,000名未満の中小企業経営者104名より回答を...
2023/04/04
人材育成・研修全般 -
Z世代・ミレニアル世代は「仕事に全力で取り組んでいる」との実感が希薄に。現代の若手社員の仕事観とは？
リンクトイン・ジャパン株式会社は2023年2月9日、「仕事に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月7日～12日で、日本・アメリカ・イギリス・ドイツ・フランスなど17ヵ国の18歳以...
2023/04/03
人材育成・研修全般 -
中小企業経営者の5割強が「学び合う文化の醸成」を意識。育成効果を組織力向上に活かすカギとは？
株式会社給与アップ研究所は2023年2月7日、「社員教育の課題に関する実態調査」の結果を発表した。調査は2023年1月31日に行われたもので、従業員数100名以上1,000名未満の中小企業経営者104...
2023/03/29
人材育成・研修全般 -
23卒新入社員研修担当は「定着と早期離職防止」に課題意識。若手のキャリア多様化を踏まえつつ“早期戦力化”実現したい考え
株式会社ベネッセコーポレーションは2023年3月20日、「新入社員研修に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年2月17日～20日で、2023年度の新入社員研修に関わる人材育成担当者6...
2023/03/28
新卒採用 階層別研修 人材育成・研修全般 -
約6割がテレワーク中に「サボり」を経験も、マネジメント側の8割以上が黙認。業務進捗把握やコミュニケーションの課題が要因か
株式会社ライボは2023年1月30日、「2023年リモートマネジメント実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月11日～19日で、全国の20～50代の男女874名より回答を得ている。これによ...
2023/03/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
経営層・人事の6割強が「専門人材」や「AI・DX人材」の育成遅れを認識。「リスキリングの推進」で直面する課題とは
パーソルホールディングス株式会社は2023年1月27日、「人的資本経営における育成・リスキリングに関する企業の取り組み実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年9月15日～16日で、経営層または...
2023/03/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
