HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
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人材育成・研修全般
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【HRニュースまとめ】2月26日～3月1日｜コクヨ、新卒初任給を「最大20％」引き上げへ。人事制度の見直しにより人材獲得強化を目指す ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「大企業のインターンシップ」や「就活における業界・企業選び」の調査結果とあわせて、コクヨの「初任給引き上げ」、GMOの「短期AI人材育成プログラム」の開始、トラ...
2024/03/11
新卒採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
【HRニュースまとめ】2月19日～22日｜入社式では何をするべきか？ “社員や同期との交流”や“目標設定”などが多数に ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、2024年における「入社式」や「賃上げ」、「採用予定」に関する調査結果とあわせて、「能登半島地震の影響と防災」に関する調査結果といったニュースをお伝えしてきまし...
2024/03/06
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
GMOのリスキリング施策、“非エンジニア向け短期AI人財育成プログラム”『虎の穴』はどのような取り組みか
GMOインターネットグループは、グループ内の非エンジニアの従業員を対象としたリスキリング施策として、短期AI人材育成プログラム「虎の穴」を2024年2月5日より開始したことを発表した。
2024/02/29
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に
株式会社アカリクは2023年12月13日、「大企業のインターンシップに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月31日～11月1日で、大企業（従業員数1,000名以上）に勤務しており...
2024/02/26
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
【HRニュースまとめ】2月5日～9日｜【新人研修】満足度が高いカリキュラムは「OJT」。新人育成に最適な内容とは？ ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、経済産業省による「賃上げ促進税制」の強化のほか、「25卒生の内々定獲得状況」や「新人研修の満足度」、「副業」、「未経験転職」の調査結果といったニュースをお伝えし...
2024/02/21
新卒採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
【新人研修】満足度高いカリキュラムは「OJT」で8割、“実践型カリキュラム”が人気か。新入社員が満足／不満だった点は？
株式会社Synergy Careerは2023年12月5日、「新人研修の満足度に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日～12月3日で、同社の公式LINE登録者106名...
2024/02/07
階層別研修 人材育成・研修全般 -
70代以降も働きたい人は“14.2％”。「モチベーション・リソース」がシニア世代の労働意欲に
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2023年12月6日、「一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査」の中から、「70代以降に働くこと」についての結果を発表した。調査期間は2023年7月...
2024/01/25
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
【若手人材】に関するニュースまとめ｜23年10月～11月版
昨今、日本では「終身雇用」から「成果主義」へとシフトしつつあり、国を挙げて女性活躍や男性育休取得に取り組むなど、企業での働き方も多様化しています。そのような中、現在の若手人材は働き方や仕事観について、...
2024/01/19
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
組織のリーダー職に聞いた“部下の実態”とは？ 4割超が「逃避者・破壊者タイプ」で部下育成に課題も
リ・カレント株式会社は2023年11月1日、「現在働いている環境に対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月12日～16日で、企業規模500人以上の企業に勤めるリーダー職1,110名...
2023/12/26
人材育成・研修全般 組織風土 -
「管理職こそリスキリング」―マネジメントは“管理”から“エンパワーメント”へ。取り組みにより“労働生産性”に違いも
株式会社リクルートは2023年10月17日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～31日で、従業員数30人以上の企業に勤務する人事担当者2,7...
2023/12/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
“部下に寄り添ったフィードバック”ができているか？ 部下を成長させる管理職は「即時フィードバック」、「意見の傾聴」を意識
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月13日、ラーニングイノベーション総合研究所と共同で実施した「管理職意識調査」から、第2弾として「部下へのフィードバック」に焦点を当てた分析結果を発表し...
2023/12/06
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
“部下へのフィードバック”にあたる管理職の本音とは？ 人事評価時に「フィードバックをためらう」との声も
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月5日、ラーニングイノベーション総合研究所とともに「管理職意識調査」を実施し、第1弾として「部下へのフィードバックの実態」に関する分析結果を発表した。調...
2023/12/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「管理職こそリスキリング」マネジメントは“管理”から“エンパワーメント”へ。取り組みによって労働生産性に差あり
株式会社リクルートは2023年10月17日、「企業の人材マネジメントに関する調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年3月29日～31日で、従業員数30人以上の企業に勤務中かつ、人事業務に2...
2023/11/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
部下の「成長実感」がある管理職はフィードバックの“タイミング”や“目的”を意識。調査結果から見える効果的な手法とは
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月13日、ラーニングイノベーション総合研究所とともに「管理職意識調査」を実施し、第2弾として「部下へのフィードバック手法」に焦点を当てた分析結果を発表し...
2023/11/08
人材育成・研修全般 組織風土 -
「部下の成長」を願う管理職も、人事評価時には「フィードバックをためらう」実態。時間の不足や伝え方に課題か
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年10月5日、ラーニングイノベーション総合研究所とともに「管理職意識調査」を実施し、第1弾として、「部下へのフィードバックの実態」に関する分析結果を発表した。...
2023/11/01
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【キャリア形成の意識調査】将来設計の有無で「仕事への満足度」に差か。“10年前からキャリア形成を継続する人”は3割弱に
Indeed Japan株式会社は2023年9月28日、「キャリア形成や将来設計に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月9日～15日で、就業中の30～40代の正社員（無期雇用／フル...
2023/10/30
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「学び直し」の必要性をミドル・シニア世代の約7割が実感も、実施率は2割未満。“口だけ層”に学ばせるには？
株式会社パーソル総合研究所は2023年8月31日、産業能率大学・齊藤弘通研究室と共同で行った「ミドル・シニアの学びと職業生活に関する定量調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月24日～28日で...
2023/10/24
人材育成・研修全般 -
東急不動産「ブリッジパーソン」を社内育成するDXプログラムを開発。実課題を元にプロジェクト計画を学ぶ
東急不動産ホールディングス株式会社は2023年8月29日、グループ全体のDX推進をリードする「ブリッジパーソン」の育成強化プログラムを公開した。本プログラムは、同子会社のTFHD digital株式会...
2023/10/23
人材育成・研修全般 -
企業の“IT運用担当”の過半数はキャリアを不安視。「新しい技術に触れる機会の欠如」と「待遇面での不満」が不安要因に
ガートナージャパン株式会社は2023年9月14日、「IT運用担当者の不安」に関する調査の結果を発表した。調査時期は2023年4月で、日本で従業員500人以上の組織に所属するIT運用担当者221名から回...
2023/10/20
人材育成・研修全般 組織風土 雇用管理・賃金 -
Z世代、ミレニアル世代…職業観・結婚観は世代で異なる？ 「結婚」や「子どもをもつ」選択は“個人の自由”と考える人が約7割
株式会社電通は2023年9月4日、「仕事・結婚・子育てに関する意識調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年6月23日～26日で、15～64歳の2,000名から回答を得ている。本調査は「Z世...
2023/10/19
キャリア採用 人材育成・研修全般 組織風土
