HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
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人材育成・研修全般
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「休日出勤」や「残業」に肯定的なZ世代・ミレニアル世代も。新入社員・若手社員と上司の認識のギャップとは
株式会社識学は2023年4月5日、「新卒入社3年未満の若手社員の“働き方に関する調査”」の結果を発表した。調査期間は2023年3月6日～7日で、従業員数10名以上の企業に勤める、20代の新卒入社3年未...
2023/04/17
人材育成・研修全般 -
9割以上が「社内教育・研修」による離職防止・エンゲージメント向上を重要視。研修効果を高めるには「学び合い」の環境がカギか
株式会社給与アップ研究所は2023年2月7日、「社員教育の課題に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2023年1月31日で、従業員数100名以上1,000名未満の中小企業経営者104名より回答を...
2023/04/04
人材育成・研修全般 -
Z世代・ミレニアル世代は「仕事に全力で取り組んでいる」との実感が希薄に。現代の若手社員の仕事観とは？
リンクトイン・ジャパン株式会社は2023年2月9日、「仕事に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月7日～12日で、日本・アメリカ・イギリス・ドイツ・フランスなど17ヵ国の18歳以...
2023/04/03
人材育成・研修全般 -
中小企業経営者の5割強が「学び合う文化の醸成」を意識。育成効果を組織力向上に活かすカギとは？
株式会社給与アップ研究所は2023年2月7日、「社員教育の課題に関する実態調査」の結果を発表した。調査は2023年1月31日に行われたもので、従業員数100名以上1,000名未満の中小企業経営者104...
2023/03/29
人材育成・研修全般 -
23卒新入社員研修担当は「定着と早期離職防止」に課題意識。若手のキャリア多様化を踏まえつつ“早期戦力化”実現したい考え
株式会社ベネッセコーポレーションは2023年3月20日、「新入社員研修に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年2月17日～20日で、2023年度の新入社員研修に関わる人材育成担当者6...
2023/03/28
新卒採用 階層別研修 人材育成・研修全般 -
約6割がテレワーク中に「サボり」を経験も、マネジメント側の8割以上が黙認。業務進捗把握やコミュニケーションの課題が要因か
株式会社ライボは2023年1月30日、「2023年リモートマネジメント実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年1月11日～19日で、全国の20～50代の男女874名より回答を得ている。これによ...
2023/03/23
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
経営層・人事の6割強が「専門人材」や「AI・DX人材」の育成遅れを認識。「リスキリングの推進」で直面する課題とは
パーソルホールディングス株式会社は2023年1月27日、「人的資本経営における育成・リスキリングに関する企業の取り組み実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年9月15日～16日で、経営層または...
2023/03/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人的資本経営に向けた「育成・リスキリング」の取り組み実態を調査。専門人材の育成設計に難航か
パーソルホールディングス株式会社は2023年1月27日、人的資本経営に関連する人事施策について行った調査の中から、「育成・リスキリング」に関するレポートを発表した。調査期間は2022年9月15日～16...
2023/03/14
人材育成・研修全般 -
テレワークは“新入社員の活躍”に影響するのか？ 3社に1社が「影響がある」との回答で、「コミュニケーション不足」が課題か
株式会社学情は2023年1月16日、「テレワークによる影響」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年12月9日～14日で、“入社1年目の社員がテレワークを実施している”企業および団体の人事担...
2023/03/03
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
旭化成が新たなリスキリング施策。従業員のキャリア自律・キャリア形成を後押しすべく、学びのプラットフォーム「CLAP」を運営開始
旭化成株式会社は2023年1月16日、従業員の学びのプラットフォーム「CLAP（Co-Learning Adventure Place）」の運用を2022年12月より開始したことを発表した。同プラット...
2023/02/27
人材育成・研修全般 -
ダイハツ工業が新たな「DXビジョン」を策定。“1,000人規模のDX人材育成”と働き方改革のさらなる加速を狙う
ダイハツ工業株式会社は2023年1月20日、2050年カーボンニュートラルやCASE・MaaSといった急激な環境変化に柔軟かつスピーディーに対応するため、新たに「DXビジョンハウス・DX方針」を策定し...
2023/02/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「人的投資」に対応済みの企業が2割に。“人材定着”を目指し準備や検討を進める企業も半数以上に
株式会社学情は2023年1月11日、「人的投資」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年12月9日～14日で、企業・団体の人事担当者370名より回答を得た。これにより、企業での人的投資の実施...
2023/02/22
キャリア採用 人材育成・研修全般 人事制度 -
若手社会人の半数以上が「リスキリングの必要性」を実感。現職に対する不安からスキルや資格取得に取り組む若年層も
学校法人近畿医療学園近畿医療専門学校は2023年1月11日、「リスキリング」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年12月9日～11日で、20代～30代前半のサラリーマン1,003名より回答...
2023/02/21
人材育成・研修全般 -
「人材育成・組織開発」に意欲的な人事が9割超も“リスキリング実施率”は2割未満に。現場の課題や求めるスキルは？
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年1月11日、「『人事の課題』実態調査（人事の取り組み編）」の結果を発表した。本調査は、同社の研究機関であるラーニングイノベーション研究所とともに、2022年...
2023/02/20
人材育成・研修全般 -
「ITパスポート」取得者が3,000人突破のめぶきフィナンシャルグループ、地域のDXを牽引し、新たな価値提供へ
めぶきフィナンシャルグループは2023年2月6日、同社グループ内における「ITパスポート」の資格取得者が3,000名を突破したと発表した。同社は、地域の課題解決に貢献する人材育成の一環として、同資格取...
2023/02/17
人材育成・研修全般 -
30代のIT企業勤務者の7割が「リスキリングが必要」と実感も、現状で支援できている企業は2割程度に
ビズメイツ株式会社は2023年1月11日、「IT企業のリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月20日～22日で、IT企業に勤める30代の会社員107名...
2023/02/16
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
約7割のIT人材が「リスキリング」の必要性を実感。一方でIT企業の70％以上がリスキリング支援を実施していない実態も
ビズメイツ株式会社は2023年1月11日、「IT企業のリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月20日～22日で、IT企業に勤めている東京都内在住の30代会社員107名...
2023/02/13
人材育成・研修全般 -
人事が注力したい育成対象は「管理職層」が最多。若手の主体性を伸ばしたいとする企業も、まずは管理職のマネジメント力に課題か
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年1月26日、「『人事の課題』実態調査（社員の育成編）」の結果を発表した。調査期間は2022年10月26日～11月30日で、企業の人事責任者および人事担当者の...
2023/02/09
人材育成・研修全般 -
6割の人事が注力したい育成対象を「管理職・リーダー」と回答。若手・新入社員や管理職に感じる課題とは
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年1月26日、「『人事の課題』実態調査（社員の育成編）」の結果を発表した。同社の研究機関であるラーニングイノベーション研究所とともに2022年10月26日～1...
2023/02/08
人材育成・研修全般 -
コロナ禍の新卒生の約6割は「挑戦より失敗を回避したい」と考える。育成のカギは「自己効力感」を高める支援から
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下、JMAM）は2022年12月16日、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関する調査報告書「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2022」を発表し...
2023/02/02
新卒採用 人材育成・研修全般 組織風土
