HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
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人材育成・研修全般
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多くの20代若手社員は“職業観・仕事観・キャリア観”を持っていない？ 「そもそもよくわからない」、「考える機会がない」との声も
リ・カレント株式会社は2022年9月27日、「2022年度最新若手意識調査」の結果を発表した。調査を実施したのは2022年5月で、20代の若手社員1,300名から回答を得た。これにより、若手社員の仕事...
2022/11/14
人材育成・研修全般 -
24卒の採用数を「増やす」企業は2割。全体の6割は“採用広報解禁前”から選考を開始し、早期化の見込み
株式会社学情は2022年9月27日、「2024年卒の採用予定」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年9月7日～8日で、企業・団体の人事担当者211名から回答を得た。各社の2024年卒業者（以...
2022/11/08
新卒採用 階層別研修 人材育成・研修全般 -
“働き方の多様化”で「管理職のマネジメント課題」に変化が。「人材育成」や「キャリア開発」に難しさを感じる人も
株式会社Hajimariは2022年9月28日、「管理職のマネジメントの課題」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年4月13日～14日で、5人以上の部下がいるマネジメント層（役員・部長...
2022/11/01
人材育成・研修全般 -
コロナ禍で「ライフビジョンやキャリアビジョンの変化」を実感した会社員が3割に。新たな分野の“学び直し”を始めた人も
アデコ株式会社は2022年9月20日、新型コロナウイルス流行下における“働く人のライフビジョン・キャリアビジョン”についての調査結果を発表した。調査期間は2022年8月10日～12日で、正社員として働...
2022/10/27
キャリア採用 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
新入社員・若手社員の「OJT」に課題を抱える企業が9割に迫る。“指導のばらつき”など指導側の課題が上位に
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下、JMAM）は2022年9月7日、「新人・若手社員のOJTに関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年7月8日～15日で、新入社員・若手社員...
2022/10/24
人材育成・研修全般 -
「シニア世代での就業」に50代～70代の約6割が意欲。一方で“自身の年齢”を理由に未検討の人も
Indeed Japan株式会社は2022年10月7日、「シニア世代の就業」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2022年9月7日～8日で、50歳～79歳の1,800名（各世代、男女300名ず...
2022/10/18
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
「ウェルビーイング」における「1on1」の有効性とは？ 3人に1人が“上司の傾聴”を求めていると判明
株式会社チームスピリットは2022年7月20日、「ビジネスパーソンのウェルビーイングに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年6月17日～19日で、ITおよびコンサルティング業に従事する...
2022/09/16
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
「ゲーミフィケーション」を活用したDX人材育成に関する調査・検討会を経産省が開始。GDX推進に向け課題を探る
経済産業省は2022年8月17日、ゲームに使用されるメカニクスや手法をゲーム以外のビジネスに応用する「ゲーミフィケーション」をコアナレッジにしたDX人材育成に係る調査ならびに検討会の実施を発表した。経...
2022/09/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
“未来型イノベーション”を導くリーダー人材育成を目指し、資生堂が慶大先端生命研と包括連携協定を締結
株式会社資生堂は2022年6月21日、慶應義塾大学先端生命科学研究所（以下、慶大先端生命研）と、未来型イノベーションを先導する人材の育成を目的とした包括連携協定を締結したことを発表した。本協定は、資生...
2022/09/07
人材育成・研修全般 -
北九州市と日本IBMが連携協定を締結。リスキリングやイノベーション創出、シニア活用をDXで推進し、地域活性化を目指す
北九州市は2022年8月4日、日本アイ・ビー・エム株式会社（以下、日本IBM）と連携協定を締結したことを発表。本協定により、日本IBMは2022年11月、北九州市に「IBM地域DXセンター」を新設する...
2022/08/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
日本IBMと北九州市が“地域のDX推進”に向けた連携協定を締結。拠点を新設し、DX人材育成とイノベーション創出を目指す
日本アイ・ビー・エム株式会社（以下、日本IBM）は2022年8月4日、福岡県北九州市と連携協定を締結したと発表した。これに伴い、日本IBMは地域のDX推進の拠点となる「IBM地域DXセンター」を、同年...
2022/08/22
人材育成・研修全般 -
ONE JAPAN、大企業の女性リーダーシッププログラム「BEYOND」への参加者を募集。D&I推進に向けた変革を目指す
一般社団法人 ONE JAPAN Resource Management（以下、ONE JAPAN）は2022年7月26日、女性リーダーシッププログラム「BEYOND by ONE JAPAN - W...
2022/08/09
人材育成・研修全般 -
「客員起業家（EIR）の活用に係る実証事業」受託事業者のJISSUI、モデル事業者9社を採択。ナレッジのガイドライン化へ
一般社団法人社会実装推進センター（以下、JISSUI）は2022年7月29日、経済産業省の令和3（2021）年度補正「新たな学び直し・キャリアパス促進事業（客員起業家活用企業等実証支援委託事業）」の受...
2022/08/08
人材育成・研修全般 -
イノベーション創出に向け、資生堂が慶應義塾大学先端生命科学研究所との包括連携協定を締結。研究開発リーダー人材育成を目指す
株式会社資生堂は2022年6月21日、慶應義塾大学先端生命科学研究所（以下、慶大先端生命研）と包括連携協定を締結したと発表した。同社は本協定で、慶大先端生命研とともにこれまでにない研究アプローチや人材...
2022/08/03
人材育成・研修全般 -
所属チームの心理的安全性が「高い」と答えた若手社員は2割未満。「心理的安全性」と「目標理解」には相関関係も
株式会社タバネルは2022年5月30日、「若手社員の心理的安全性調査」の結果を発表した。調査期間は2022年5月20日～21日で、直属の上司がいて、部下がいない20～34歳の正社員500名から回答を得...
2022/07/26
階層別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
経産省が「スタートアップ新市場創出タスクフォース」を創設。新市場創出のため公的なリーガルサポートを提供
政府は、2022年を「スタートアップ創出元年」と位置づけ、スタートアップ育成に向けた政策を強化している。その一環として、経済産業省は2022年4月に、スタートアップの法務支援を行う専門家チーム「スター...
2022/07/22
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
経産省、2022年度「キャリア教育アワード」および「キャリア教育推進連携表彰」の開催を発表。キャリア教育の取り組みを募集
経済産業省は2022年7月1日、第12回「キャリア教育アワード」および、第11回「キャリア教育推進連携表彰」を実施すると発表した。経産省はこれら2つの表彰を通じて、「キャリア教育」を全国に普及させたい...
2022/07/19
人材育成・研修全般 -
経産省が「第12回 キャリア教育アワード」および「第11回 キャリア教育推進連携表彰」に向け、応募企業・団体の募集を開始
経済産業省（以下、経産省）は2022年7月1日より、同年度の「キャリア教育アワード」および「キャリア教育推進連携表彰」の候補となる取り組みの募集を開始した。「キャリア教育アワード」は、“子どもや若者た...
2022/07/15
人材育成・研修全般 -
新規事業開発が「成功している」と答えた担当者は全体の3割。課題は「担い手や専門知識の不足」など
株式会社パーソル総合研究所は2022年5月23日、「企業の新規事業開発における組織・人材要因に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月28日～11月4日、従業員数300名以上の企業で、...
2022/07/08
キャリア採用 人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 -
「戦略人事」を実現している日系企業は約3割。経営層や事業部と連携するための人事部の人員が充足している傾向
株式会社パーソル総合研究所は2022年5月13日、「企業における戦略人事に関する調査」の結果を発表した。上記の調査は、同研究所が実施した『人事部大研究』のうち、従業員規模300名以上の日系企業の経営層...
2022/06/27
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度
