HRプロとは人材育成・研修全般の人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
人材育成・研修全般
|
-
高度デジタル人材の育成に向け、日本マイクロソフトとパーソルイノベーションが「リスキリング（スキルの再習得）」分野で協業
日本マイクロソフト株式会社（以下、日本マイクロソフト）とパーソルイノベーション株式会社（以下、パーソルイノベーション）は2021年7月19日、日本におけるDX推進を目的として、社会人の「リスキリング（...
2021/08/02
人材育成・研修全般 -
東京農工大とTRAIL、大学研究の社会実装を目指す「イノベーションガレージ構想」で提携
国立大学法人 東京農工大学 工学部（以下、東京農工大）と、スタートアップ経営支援や事業継承を行う株式会社TRAIL（以下、TRAIL）は2021年7月19日、東京農工大が掲げる「イノベーションガレージ...
2021/07/29
人材育成・研修全般 -
DXを推進する「IT人材」の育成へ。ロイヤルホテルがさくらインターネットと相互出向を開始
株式会社ロイヤルホテル（以下、ロイヤルホテル）は2021年6月28日、クラウドコンピューティングサービスを提供するさくらインターネット株式会社（以下、さくらインターネット）と、同年7月1日より社員が相...
2021/07/19
人材育成・研修全般 -
「自律的な学び」を継続させるために必要な要素とは。“学びの機会”を持つビジネスパーソンに対する調査をもとに探る
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ は2021年4月28日、「会社員の自律的な学びに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年11月27日～29日で、20～50代の「1年以上学...
2021/06/07
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
ジョブ型雇用への移行を3割の企業が検討。コロナ禍で変わる企業の「人事戦略」と「キャリア自律」のあり方
パーソルホールディングス株式会社は2021年3月31日、新型コロナウイルス感染症拡大下における人事戦略への影響について調査し、その結果を発表した。調査は2021年1月22日～26日、従業員規模30名以...
2021/05/27
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
東京都が「デジタル人材育成支援事業」をアデコに委託。求職者のスキル育成・就労支援でデジタル人材不足解消へ
東京都は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響などを受け離職を余儀なくされた35歳以下の労働者を対象とする「デジタル人材育成支援事業」を、アデコ株式会社に委託した。同事業は、実践的なITスキルを身に付け...
2021/05/26
人材育成・研修全般 -
6割以上が電話対応にストレスを感じながらも義務感を持っている。ビジネスパーソンの「職場の電話」に対する本音は
株式会社うるるは2021年3月31日、「職場の電話対応の実情」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年3月2日～4日で、6都府県（東京都、大阪府、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県）で勤務する...
2021/05/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
リモートワーク下における1on1の実態をデータで解析。部下は本当に満足しているのか？
株式会社KAKEAIは2021年4月16日、自社が提供するプラットフォームに蓄積した1on1の実績データをもとに、「リモートワーク下における1on1の実態」についての解析結果を発表した。1on1の実施...
2021/05/17
人材育成・研修全般 -
「女性管理職登用比率3割」を2020年に達成できたのは2割未満。6割の企業で現状を問題視
エンワールド・ジャパン株式会社 は2021年3月24日、「女性管理職登用についての意識調査」の結果を発表した。調査は2021年3月3日～8日に、外資系企業および日系グローバル企業を対象に実施されたもの...
2021/05/14
人材育成・研修全般 組織風土 -
コロナ禍で注目を浴びる「動画活用施策」は、ニューノーマルな環境下での有効なコミュニケーション手段となるか
株式会社Jストリームは2021年3月23日、「企業の動画活用施策」について実施した調査結果を発表した。調査期間は2021年3月2日～9日で、業務で動画活用施策を企画・運営した経験を持つ、全国20～60...
2021/05/13
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
中途入社者への「オンボーディング」の実態とメリットとは。課題は人的リソースの確保か
エンワールド・ジャパン株式会社は2021年4月15日、「中途入社者のオンボーディング実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年3月29日～4月2日で、外資系企業および日系グローバル企業239社（...
2021/04/22
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
「今の仕事が合っていない」と感じる人は3割以上。個々の仕事への意識に対し、企業はどのように向き合えばよいのか
Indeed Japan株式会社 は2021年3月3日、仕事に対する考え方や、自身の能力・可能性に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2021年2月10日〜12日で、全国の15～6...
2021/04/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
テレワーク環境で上司・部下間のすれ違いが拡大傾向。立場による「コミュニケーション不全」が起きる理由とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年2月、「上司・部下間のコミュニケーションに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月28日～29日で、従業員規模300名以上の...
2021/04/13
人材育成・研修全般 組織風土 -
コロナ禍で「企業の人事施策」はどのように変わったか。リモートワークにより取り巻く状況は大きく変化
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年2月22日、「With／Afterコロナの人事施策実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年11月で、全国の企業の人事担当者306名より...
2021/04/12
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
突然のコロナ禍に見舞われた2020年の社内研修はどう行われたのか？ オンライン研修の浸透状況とは
MON株式会社は2021年2月4日、コロナ禍での企業研修に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年1月5日～7日で、従業員数100名以上の企業に勤める人事・教育担当103名から回答を得た。これに...
2021/04/02
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
なぜ新入社員に「コンプライアンス」を「法令遵守」とだけ説明してはいけないのか
もうすぐ4月。まもなく新年度の始まりである。各社とも新入社員の受け入れ準備に余念がない頃であろう。新入社員に対する研修では、「コンプライアンス」に関する教育が不可欠である。ところで、社員教育の現場では...
2021/03/23
人材育成・研修全般 -
テレワーク勤務で「運動不足」や「コミュニケーション不足」を感じる人が増加。働くモチベーションへの影響は
福利厚生サービスを展開する株式会社イーヤスは2020年12月、「テレワーク勤務する会社員の健康管理」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年12月15日～17日で、東京都在住の週5日テレワーク...
2021/03/17
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
コロナ禍で余剰となった他社人材を「在籍型出向」により受入れる「エキスパート・シェア採用」を開始、柳井工業
プラントメンテナンス事業を展開し、建設業を営む有限会社柳井工業は2021年3月2日、「在籍型出向」により他社人材を受け入れる「ES（エキスパート・シェア）採用」を開始すると発表した。新型コロナウイルス...
2021/03/10
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
経済産業省、日本企業とアジアを中心とした海外企業をつなぐオープンイノベーション推進プラットフォーム「J-Bridge」を設立
経済産業省は2021年2月18日、日本企業とアジア地域を中心とする海外企業との、オープンイノベーションを通じた協業・M&Aを支援するビジネスプラットフォーム「Japan Innovation Brid...
2021/03/02
人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 -
社員の主体的なキャリア形成を支援する「リカレント休暇」をブックマークスが実施。学び直しは組織発展への足掛かりとなるか
大人のための勉強スペース「勉強カフェ」を運営する株式会社ブックマークスは2021年2月16日、独自の休暇制度「リカレント休暇」の導入を決定したと発表した。これは、社員たちが「学ぶ大人」であることの意義...
2021/02/22
人材育成・研修全般
