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セミナー一覧
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 新しいテクノロジーや仕事が次々と生まれる時代にあって、企業、従業員ともにチャンスを掴むためにはリスキリングが欠かせません。従来の社内教育との違いを学び、従業員へ効果的なアプローチを行うためのノウハウを習得します。 （東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/28(木) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 三浦 睦子氏 |
若者の「製造業離れ」や、社員の高齢化により 人材不足が深刻化する製造業界。 採用や教育を担当するみなさまにおかれましては、 年々厳しくなる新卒採用に加え、採用後の早期離職と成長鈍化に 悩んでいらっしゃる方も多いのではないでしょうか？ 人材の「質」も「量」も確保が難しい状況は、 新入社員の活躍に影響を及ぼしているはずです。 そのような中でも、当社が支援する一部の製造業の企業では 「あるポイント・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
"失敗"事例から学ぶ！ダイレクトリクルーティングを使いこなすポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/04(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
本セミナーでは、神戸大学経済経営研究所 准教授 江夏 幾多郎氏をお招きし、 正確な人事評価は可能か？ 人事評価が担う役割（≒できること） 経営者・責任者・従業員それぞれの責任 に焦点を絞り、評価を軸としたこれからの経営・組織運営についてお話いただきます。 アカデミックでありながら実務に即した、生放送時も大変好評を博した講演です！ 皆様のご参加を、心からお待ちしております。 ※本セミナーは9/2・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 江夏 幾多郎氏 ほか |
本セミナーでは、 昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、 貴社の求人票が適切な要件となっているか、 適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、見直すべきポイントを解説します。
| 日時 | 2024/12/05(木) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
人的資本経営の重要指標の1つであるエンゲージメント。「効果実感が得られない」「具体的な施策まで落とせていない」とお悩みの方に向けて、具体的な事例を交えてエンゲージメント向上のポイントを解説します。
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 鶴薗 大輝（つるぞのだいき）氏 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/05(木) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
働き方改革、コンプライアンス、ハラスメントの防止… その対策は「まず管理職（ミドルマネジメント）から」始まっていませんか？ 確かに管理職から始めるのが効果的ではありますが、管理職の業務負荷は限界に達しつつあるかもしれません。 また管理職の業務負荷が限界にあるのは、管理職自身のマネジメント・スキルが足りないからとお考えではないでしょうか？ 対策として、管理職への研修の追加は取り入れられることが・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 小林 祐児氏 |
本セミナーでは、『“イマドキ社員”のキモチから考える、早期離職を防ぐ職場環境とは』と題し、 若手社員の早期離職防止の観点から、望ましい職場環境を考察します。
| 日時 | 2024/12/05(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 伊藤 賀一（いとう よしかず）氏 |
多くの企業が新入社員研修を始めとした 新入社員育成に力を入れていますが、 その後の2～4年目社員に対する育成は十分でしょうか？ 入社1年目はもちろんのこと、2～4年目の期間でいかにして ビジネスの土台となるスキルやマインドセットを身に付けておくかが、 社員のその後の成長を決定付けると言っても過言ではありません。 そして、将来会社の成果をけん引する中核人材になることが 期待される2～4年目社員た・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
近年、労働人口の減少や労働供給の偏りにより、組織の生産性向上や、強固な組織づくりなど、経営における人事戦略の重要性が増しています。組織における膨大なデータや様々なシステムのデジタル化は、まずは小さなDXの一歩から始めることが大切です。 本講演では、限られた経営資源の中で、DXによる人事労務における業務効率化に加えて、組織全体のパフォーマンスを向上させるための人事労務改革についてご紹介します。 ま・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 11:00 〜 11:35 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 島田 悠司氏 |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:30 〜 15:20 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 縣 祐一氏 ほか |
近年、への注目が高まっています。人材の流動化や多様な働き方へのニーズが高まる中、企業は社員のエンゲージメント向上やイノベーション創出などを図るために、副業導入やアルムナイネットワークの活用など、様々な取り組みを進めています。
| 日時 | 2024/12/05(木) 12:00 〜 12:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 大森 光二氏 |
目標管理制度はあるが形骸化している、業績アップにつながらない、若手社員も育っていないなどの課題はありませんか？その理由の一つには、目標設定が具体性に欠ける、部下に適切なコミュニケーションがとられていないなどが考えられます。 本セミナーでは、管理職が目標管理で抱えている「課題の解決」を支援するトレーニングの内容をご紹介します。 ※今年高評価をいただいている管理職向けトレーニングの内容を一部ご覧いた・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 諏訪部 美史氏 ほか |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」（全6回）：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ DX推進が叫ばれるなか、DXの戦略や計画を立てたは良いものの、実際に推進する人材がいない、または足りないとい・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
【無料※ご参加者に書籍の特典付※】経営企画ミーティング（学びと交流の場）ー中期経営計画策定後の課題対策ー（経営者・役員・経営幹部・経営企画・管理部門向け）
| 日時 | 2024/12/05(木) 14:00 〜 16:30 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 福岡県 |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 高島 健二氏 ほか |
VUCA（「Volatility：変動性」、「Uncertainty：不確実性」、「Complexity：複雑性」、「Ambiguity：曖昧性」）の時代と言われ、近年の移り変わりが激しい時代を表す言葉として注目されています。 環境変化の激しい状況の中、組織もその変化に対応すべく、多くの会社が毎年何らかの対策を打っているものの、十分に対応できているとは言えない状況にあります。この現状を打破するため・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 永島 正志氏 |
人的資本経営の重要指標の1つであるエンゲージメント。「効果実感が得られない」「具体的な施策まで落とせていない」とお悩みの方に向けて、具体的な事例を交えてエンゲージメント向上のポイントを解説します。
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 鶴薗 大輝（つるぞのだいき）氏 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2024/12/05(木) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
本セミナーは、障害者雇用の市場感を行政データを活用し数字で解説いたします。また、2024年度の法改正内容・今後予定されている改正内容も併せてご紹介しますので、採用活動を再開されるご担当者様・まだ障害者採用担当になられて日が浅いご担当者様におすすめの内容です。
| 日時 | 2024/12/05(木) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 19:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
ジャンル別セミナー一覧
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