ツイート NEW特典 新人の育成・離職防止に効果！新入社員の「OJTリーダー養成講座」 すぐに使える2つの特典付！ この講座で新人の受け入れ・OJTも安心。初めてOJTリーダーに任命された方、職場にOJTのしくみがなく、どのように指導したらよいか不安な方必須の講座。新入社員の指導担当者「OJTリーダー」を対象とした有料のオンライン公開セミナー（Zoom）です。 OJTリーダー研修実績多数のナビゲートのノウハウを惜しみなくお伝えします。 すぐにOJTに使える「OJT計画シート（データ）」「OJT新人ノート（2,000円相当）」の2大特典付き！ ジャンル： ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： OJT オンボーディング 離職防止 費用： 22,000円（税込） 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： https://x.gd/e7ILA 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： ナビゲート 特典 すぐに使える「OJT計画シート（Excelデータ）」「OJT新人ノート（2,000円相当）」の2つの特典付き！ このセミナーの主な対象者 新入社員の指導・OJTに関わる全ての方（OJTリーダー、職場の管理職、企業の人事ご担当者など） 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 研修成果を行動定着化したい 新入社員の能力を高めたい OJT力を高めたい 日程・申込 2025/04/25(金) 13:00 〜 17:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：新入社員の指導・OJTに関わる全ての方（OJTリーダー、職場の管理職、企業の人事ご担当者など）申込締切：2025/04/21(月) 12:00キャンセル受付締切：2025/04/21(月) 12:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 弊社のクラインアント企業では、OJT制度導入前の3年離職率25％に対して、導入後11％に改善するなど大きくな効果が期待できます。2つのお申し込み特典：①すぐに使える「OJT計画シート（Excelデータ）」②「OJT新人ノート（2,000円相当）」 ◆セミナー概要 このセミナーは、新入社員の指導担当者である「OJTリーダー」を対象としたオンライン公開セミナー（Zoom）です。 新入社員の受け入れ準備は順調ですか？ 各社で新人・若手の「離職防止」が課題となっています。 最近のある調査結果では、入社1カ月でリアリティショックを感じた新入社員は6割以上であり、 別の調査では、新入社員が退職を考えた時期は「入社4～6カ月後」が最も多いと報告されています。 OJTリーダーの役割、OJTの進め方、OJT計画の作成方法、新入社員への指導のポイントをわかりやすく解説します。 また、OJTリーダー研修実績多数のナビゲートが、豊富なノウハウを惜しみなくお伝えします。 さらに、今なら「OJT計画シート（データ）」と「OJT新人ノート（2,000円相当）」の2大特典をお付けいたします！ OJTリーダー研修を自社開催で難しい場合でも、この講座で必要な知識やスキルを学ぶことができます。 他社のOJTリーダーと一緒に学ぶことにより、アイデア・刺激を受けることも期待できます。 ◆ねらい ・OJTリーダーの役割を認識し、指導者としてOJTに取り組む心構えを醸成する。 ・新人のOJTを効果的に進めるための計画づくりや管理の方法を学習する。 ・新人への指導方法、日常的なコミュニケーションのポイントを学習する。 ・OJTリーダー自身の成長を目指して、OJT期間中のテーマを設定する。 プログラム 2025年4月25日（金）／13:00-17:00 ◆プログラム １．OJTについての理解を深める アイスブレイク：自分が新人だった頃を振り返る OJTとは何か、新入社員OJTの重要性 OJTリーダーの役割、期待されること 新入社員OJTの進め方と指導領域、OJTで指導すること／指導してほしいこと ２．指導計画の検討 育成目標と期間別テーマの設定 指導の方針、OJTのルール 指導することの整理・洗い出し ３．新入社員への指導の基本 教え方の基本、教え方のステップ わかりやすい伝え方 話の聴き方／傾聴の基本 ４．日常的な関わり方、コミュニケーションのポイント OJTを上手に進めるためのヒント 指示をする際の管理、報告のさせ方 意欲を高めるための動機付け ほめる／ねぎらう、注意する／叱る 配属までの準備物、配属当日の関わり方 ５．OJTリーダー自身の成長を目指す OJTを通じて学べること OJT期間中のOJTリーダーの成長課題 登壇講師 越山 揺巳香（ ゆみこ）氏 ナビゲートパートナー講師（OJT研修実績多数）／NPO生涯学習認定キャリアコンサルタント 大学卒業後、マツダ株式会社に入社。 2001年より人材派遣会社の社員研修事業部に所属。 その後複数の研修会社と提携し、フリー講師として登壇。 階層別研修やOJT研修、コミュニケーション研修など多くの研修にて活躍中。 また例年多く新入社員研修にも登壇し、Z世代を含む新人の傾向に熟知している。 参加者の声 セミナー参加者の声（1） Q.本日のセミナーは、あなたにとって役立つものでしたか？ ・役立つ（100％） Q.本日のセミナーの総合的な満足度についてお聞かせください。 ・満足（100％） セミナー参加者の声（2） ・OJT教育のポイントを学ぶことができました。 ・自分が新人の頃を思い出しながら学ぶことができました。 ・とても勉強になりました。 今日教えて頂いたことを復習して、 来月新人が入ってくるまで習熟度を上げようと思っています。 ・教材が充実していて、ワークの時間と説明の時間の比率もよかったと感じる このセミナーに関連する資料ダウンロード 新入社員の離職を防ぐ！OJTリーダーの育成と新入社員OJTの進め方 ジャンル：OJTトレーナー研修 種別：お役立ち ありそうでなかった！新入社員の育成/OJTをサポートする2つのツール ジャンル：新入社員研修 種別：サービス資料 このセミナーに関連するサービス 新入社員OJTリーダー（トレーナー）養成研修 ジャンル：OJTトレーナー研修 OJT実践ノート＆OJT新人ノート ジャンル：新入社員研修 会社情報 社名 ナビゲート 住所 〒223-0062 横浜市港北区日吉本町1-4-26-301 代表者 代表取締役 伊藤弘二朗 資本金 2,400万円 売上高 非公開 従業員数 10名（その他 提携講師約90名） 申込む 検討フォルダに入れる OJT オンボーディング 離職防止 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 OJTトレーナー研修 人材育成・研修 階層別研修 新入社員研修 人材育成・研修 テーマ別研修 マネジメントスキル研修 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 人材育成・研修 テーマ別研修 メンター・メンタリング研修 ナビゲートの資料ダウンロード 階層別研修を見直しませんか？～階層別研修設計のポイントとプログラム事例～ ジャンル：新入社員研修 種別：事例紹介 新入社員の離職を防ぐ！OJTリーダーの育成と新入社員OJTの進め方 ジャンル：OJTトレーナー研修 種別：お役立ち ありそうでなかった！新入社員の育成/OJTをサポートする2つのツール ジャンル：新入社員研修 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 ナビゲートのサービス 業務フローを手軽に整理しマニュアル化。 「業務の整理と可視化」実践講座 ジャンル：eラーニング 5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）研修 ジャンル：組織開発・理念浸透研修 新入社員読本『1st.step』 ジャンル：新入社員研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「テーマ別研修」関連セミナー 新卒3～5年目の離職が多い職場が取るべき 若手社員への“3つの関わり方” 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 23:59 〜 2025/07/31(木) 23:00 ジャンル：テーマ別研修 若手の育成力こそが強い組織の条件 現代の若者をプロ組織人に育てるOJTトレーニングのコツ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 若手の間で蔓延る「出世したくない症候群」の心理 ”はしご型”⇒“ジャングルジム型”のキャリア観とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 「テーマ別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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