HRプロとは
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【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは
提供：株式会社エイムソウル
日時：2023/09/22(金) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00本日開催／会期中
形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）/※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
セミナー一覧
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/03(火) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2024/12/03(火) 14:00 〜 14:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 男性育業は重要な人材戦略であり、中小企業の課題となっている採用、定着に好影響をもたらすだけでなく、企業価値の向上にもつながります。育業対象者、上司、同僚へのアプローチについてご説明します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/03(火) 9:00 〜 2024/12/30(月) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 一之瀬 幸生氏 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 時間外労働の猶予期間が終了した建設業界。人手不足が深刻化する一方で、これは働き方改革を推進するチャンスだと捉えることもできます。着実な改革で生産性向上と定着率アップを目指しましょう。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/03(火) 9:00 〜 2024/12/30(月) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 櫻井 好美氏 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 労働者の働き方改革を進めるために、ここ数年で非常に多くの法改正が行われています。人事労務担当者として、知らなければならない法改正の内容と取るべきアクションについて確認します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/03(火) 9:00 〜 2024/12/30(月) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］ワークライフバランス |
| 講師 | 徳留 正一郎氏 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 来年度以降に施行が予定されている育児介護休業法と子ども・子育て支援法について、総務・人事部門の担当者向けに、法改正の詳細とそれに伴う実務上の対応方法について解説します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/03(火) 9:00 〜 2024/12/30(月) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 依田 久美子氏 |
ーー内定承諾を得るために！ 忙しくても"最低限"守らなければならないポイントとは？
| 日時 | 2024/12/04(水) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 安藤 健氏氏 |
ーー内定承諾を得るために！ 忙しくても"最低限"守らなければならないポイントとは？
| 日時 | 2024/12/04(水) 10:00 〜 11:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 安藤 健氏氏 |
越境学習とは、ビジネスパーソンが所属する組織の枠を越え（“越境”して）学ぶことであり、「知の探索」によるイノベーションや、自己の価値観や想いを再確認する内省の効果が期待されています。また、近年では次世代リーダーを育成する経営塾やDX人材育成の実践の場として、越境学習を取り入れるケースも増えており、越境学習の活用の機会が広がっています。
| 日時 | 2024/12/04(水) 11:00 〜 12:00 （受付開始:11:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
本田技研工業株式会社様（認証法規部）をゲストに迎え、部門内の一人ひとりの能力を正しく把握するための、 『全社横断のスキル評価』、『部門に特化したスキル評価』の取組み事例と、システムを用いた運用について お話しいただきます。 施策の例： 自部門に合わせたスキルマップの作成 スキル評価制度の設計 タレントマネジメントシステム（カオナビ）を用いたスキル管理の運用 スキル管理機能の活用 スキルデータの・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 15:15 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 山﨑 一明氏 ほか |
人事としてのキャリアアップを支援する「人事の学校」【2025年2月開校】
| 日時 | 2024/12/04(水) 16:00 〜 16:45 （受付開始:15:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 前川 尚大（まえかわ たかひろ）氏 |
短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 17:00 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 17:45 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］管理職研修 |
| 講師 | 永田 裕一氏 |
優秀な社員の離職は採用・教育コストを無駄にすることはもちろん、周りの社員の士気を下げることにつながり会社に与えるダメージは膨大です。社員の離職にお悩みの企業様はぜひお気軽にご参加ください。
| 日時 | 2024/12/04(水) 13:00 〜 13:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 岡里 美香氏 |
新型コロナウイルスの影響により、一時低迷した求人数ですが、 現在では採用活動を再開した企業も多くなり、求人増の傾向にあります。 一方、採用活動を積極的に行えなかったことや、面接官の入れ替わりなどにより面接官の経験値にバラつきが出ていること、 Web面接による判断・動機づけの難しさから、『面接力』について問題意識を持つ採用担当者・面接官が増えてきています。 面接力を高める要素は、有名な企業ブランド・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］面接官・リクルーター研修 |
| 講師 | HRアナリストチーム氏 |
年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場で感じる中途採用の市況感やトレンドを、30分で簡潔に解説します。
| 日時 | 2024/12/04(水) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 福村 優介氏 |
本セミナーでは、季節を「冬」に限定して、11月〜2月の社内報で使える定番のコンテンツや、つい読みたくなるコンテンツのアイデアをご紹介します。MVP年間発表、振り返りダイジェスト、クリスマス、納会、新春カンファレンスやなど、社内イベントと社内報をうまく連携させて、季節感を取り入れたコンテンツを提供することで、社内の雰囲気を盛り上げ、社員のモチベーションを高めることができます。
| 日時 | 2024/12/04(水) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
「ITに強い人材をDX推進担当にしたが、思うように進まない…。」 「現場の反発で思うように情報システム部門がDXを進められない…。」 こういったお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 事実、単にハイレベルなITスキルを持っているだけでは、DXを進めることはできません。 DXを成功させるには、ITスキルだけでなく、周りを巻き込むリーダーシップやユーザーファーストの視点、PDCAサイクルを実・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/29(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］その他テーマ別研修 |
| 講師 | 横山 勇気氏 |
企業完全審査制の優秀層特化型新卒スカウトサービス「iroots」を運営するエン・ジャパン株式会社と、 累計700社以上のダイレクトリクルーティングの支援実績を持つサービス「PRO SCOUT」を運営する株式会社VOLLECTの2社共催によるウェビナーです。 プライバシーポリシー 株式会社VOLLECT：https://www.vollect.net/lp/privacy 個人情報の取り扱い エ・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 浅香健人氏 ほか |
NewsPicks法人プラン主催セミナー
| 日時 | 2024/12/04(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 保坂 沙央里氏 ほか |
採用サイトは魅力的であることはもちろん、 常に更新をおこたらず、最新情報を発信していくことが重要です。効果を発揮する採用サイトにするためのポイントをお伝えします。
| 日時 | 2024/12/04(水) 11:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
ジャンル別セミナー一覧
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