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【4月24日開催】～気づいて防ぐ、離職のリスク～ 心理特性で読み解く“ストレスの予兆”

社員一人ひとりのストレス要因を、当社のパーソナリティーデータを用いた心理的特性分析で可視化し、離職防止にもつながる具体的なストレス対策をご紹介します。

ジャンル：
［適性検査・ アセスメント］適性検査・能力テスト

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キーワード：
ストレス診断
適性検査
マネジメント
【4月24日開催】～気づいて防ぐ、離職のリスク～ 心理特性で読み解く“ストレスの予兆”
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 株式会社イー・ファルコン

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

自社の組織の特徴を診断したい

ストレス耐性を診断したい

性格・気質を診断したい

日程・申込

2025/04/24(木) 13:00 〜 14:00NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
  • 申込締切：2025/04/23(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2025/04/23(水) 23:00
  • 定員：100名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

このような方にオススメ
・早期に社員のストレスに気づき、適切なフォローを行いたい人事担当者・マネージャー
・離職前に見られる社員のストレスサインや兆候を早期に把握したい
・社員のストレス状態を把握して、離職防止に活かしたい
・心理的な視点から、社員のエンゲージメントを高め、定着率を向上させたい

社員が離職に至る前には、ストレスが潜在的に蓄積する状態が存在します。

しかし、多くの企業では社員が明確な不調を示したり、離職の意向を表明したりして、初めて対応を検討することが少なくありません。

社員の離職を防ぐには、表面化する前のストレスの予兆の早期発見が重要です。

本セミナーでは、捉えにくい社員個々のストレス要因や離職リスクの兆候を、当社のパーソナリティーデータを用いた心理的特性分析データによって可視化し、離職防止にも効果的なストレス要因別の対応策をご紹介します。

画一的ではない、社員一人ひとりに寄り添ったフォロー方法を考えたい人事担当者やマネージャーの皆さま、是非ご視聴ください。

※本セミナーは2023年7月12日開催分の録画配信となります。　そのため、直接講師に質問していただくことはできません。
※同業他社、法人に所属しない個人の方のお申し込みはお断りいたします

お問合わせ先：株式会社イー・ファルコン　セミナー運営事務局
E-mail : ef_seminar@e-falcon.co.jp

登壇講師

  • 増尾 明彦

    増尾 明彦氏

    株式会社イー・ファルコン　プロダクト開発部 アセスメント研究開発グループ シニアアナリスト

    上智大学大学院文学研究科教育学専攻心理学コース博士後期課程　単位取得満期退学
    同大学心理学科助手を皮切りに、複数の大学で非常勤講師として心理学、統計学を、介護ヘルパー養成機関において精神保健、人間関係論を指導。
    2006年イー・ファルコン社入社後は、心理学的視点から、適性検査eF-1Gの開発をはじめ、ストレスチェックの活用支援、ヒューマンエラーの原因分析と対応施策策定、研修の効果測定・評価など組織課題解決に向けた様々なプロジェクトを担当。

  • 石村 瑞季

    石村 瑞季氏

    株式会社イー・ファルコン　法人営業部 カスタマーサクセスグループ グループマネージャー

    2018年に新卒でイー・ファルコンに入社。
    営業として、延べ100社以上のクライアントを担当し、適性検査ツールを用いた採用選考支援、個社別採用指標の設計等、多くのプロジェクトを推進。
    現在は、CS（カスタマーサポート・カスタマーサクセス）担当兼マネージャーとして、クライアントの適性検査導入サポートと、データ活用のご提案・サポートを担う。

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会社情報

社名 株式会社イー・ファルコン
住所 〒104-0028
東京都中央区八重洲２丁目8番8号　大星八重洲ビル6階
代表者 田中 伸明
資本金 95,525千円
売上高 非公開
従業員数 非公開
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マネジメント

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