HRプロとは
無料
［組織風土］人材・組織変革のセミナー一覧
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/12/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 日時 | 2025/02/07(金) 10:00 〜 2025/05/30(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2025/03/18(火) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/17(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 大門 弘和（だいもん ひろかず）氏 |
価値観や人材、働き方が多様化し、人材（ヒト）を「資源」と捉えていた考え方から、「人的資本経営」という人材を「資本」として捉える考え方に社会が変化してきており、「人的資本経営」の実現に向けて取り組む企業が増えてきています。 人的資本経営を実現させると「人材投資の最適化」や「企業ブランドの向上」などさまざまな効果が期待できますが、その中でも従業員エンゲージメントの向上に関心を寄せる企業が多く、最重要・・・・
| 日時 | 2025/03/19(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/18(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 藤尾 健司氏 |
労働人口の減少、若年層人材の採用の困難化といった課題に対して、企業の持続性を維持するためにはDXの推進や生成AIの導入など、テクノロジーの活用は欠かすことのできない、重要な経営課題として捉える必要があります。 企業が適切にテクノロジーを活用していくには、経営層や管理職がIT部門や事業部門と連携して、社内にテクノロジー活用を推進するための体制・組織を内製化しノウハウや知見を貯めていくことが求められ・・・・
| 日時 | 2025/03/19(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/18(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 澤 円 氏氏 ほか |
日本のキャリア研究の第一人者、青山学院大学教授の山本寛先生より「人が辞めにくい組織を作るためのポイント」を解説いただきます。
| 日時 | 2025/03/19(水) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/18(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 山本 寛氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2025/03/19(水) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/19(水) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
本セミナーでは、マーケティング手法を採用活動に取り入れることで、自社に最適な人材を採用するためのポイントを解説します。自社の現状をより深く理解し、採用手法を見直すための機会として、ぜひご参加ください。
| 日時 | 2025/03/19(水) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/19(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
「1on1を実施しているが、成長につながっているのか実感が湧かない」 「上司も部下も、何を話せばいいのかわからず、形式的な対話になってしまう」 「1on1が組織に浸透せず、”やらされ感”が漂っている」 こうした悩みを抱えている管理職や1on1の推進をミッションとされる方向けのセミナーです。 「1on1を続けること自体が目的になっていませんか？」 こう語るのは、GMOフィナンシャルゲート株式会社で・・・・
| 日時 | 2025/03/19(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/18(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］コミュニケーション研修 |
| 講師 | 西澤 朋晃（にしざわ ともあき）氏 ほか |
育介法改正まであとわずか！ 自社の対応は万全ですか？
| 日時 | 2025/03/21(金) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/20(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松井 勇策氏 ほか |
日立製作所がタレントプール構築や、リファラル採用の促進などの転職潜在層アプローチに注目された背景から、現在の取り組み内容までをお伺いします。
| 日時 | 2025/03/21(金) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/21(金) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］人材紹介 |
| 講師 | 関 健太氏 ほか |
建設業の人手不足解消策を紹介！【無料/1日限定・ウェビナー】建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例
| 日時 | 2025/03/25(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/24(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 濵 大輔氏 |
人口減少が進む日本では、歴史ある企業を中心に、従来の事業構造や組織風土から脱し、更なる成長を目指して変革を検討する企業が増えています。 しかし、同質的な組織風土が根付いている中で、イノベーションを生み出すためにはどうすれば良いのでしょうか。このような「答え」のないテーマに課題を感じる企業も多いことでしょう。 社員の高いエンゲージメントを誇るサッポロビール株式会社では、事業構造の転換や中期経営・・・・
| 日時 | 2025/03/25(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/24(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 佐々木 一馬氏 ほか |
～1on1ならぬ「1on2」で対話がどんなふうに変わるか試してみませんか？～
| 日時 | 2025/03/25(火) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/24(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 赤澤智貴氏 |
育介法改正まであとわずか！ 自社の対応は万全ですか？
| 日時 | 2025/03/26(水) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/25(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松井 勇策氏 ほか |
最新の市場データを踏まえ、報酬マネジメントのアプローチ事例をご紹介し、本社における取り組みの一助となる情報をご提供します。
| 日時 | 2025/03/26(水) 14:00 〜 14:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/25(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 松田 拓也（まつだ たくや）氏 ほか |
育介法改正まであとわずか！ 自社の対応は万全ですか？
| 日時 | 2025/03/27(木) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/26(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松井 勇策氏 ほか |
質が高い1on1とはいったい何なのか？1on1の質を高めるための実践的なノウハウをお伝えします
| 日時 | 2025/03/27(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/26(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 相馬 怜子（そうま りょうこ）氏 |
トレンドを踏まえた人事戦略の構築ポイント【無料/1日限定・ウェビナー】人事トレンドも踏まえ、これから打つべき人事戦略
| 日時 | 2025/03/27(木) 16:30 〜 17:30 （受付開始:16:25） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/26(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 三好 皓之氏 |
育介法改正まであとわずか！ 自社の対応は万全ですか？
| 日時 | 2025/03/28(金) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/27(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松井 勇策氏 ほか |
エンゲージメントコンパスは、「HRプロ」が無料提供するエンゲージメントサーベイです。本サービスは無理なく継続できることをコンセプトに、国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、開発しました。本セミナーではエンゲージメントコンパスのサービス概要・導入ステップ・実施ポイントなどを詳しく解説します。
| 日時 | 2025/04/15(火) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/11(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2025/04/15(火) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 大門 弘和（だいもん ひろかず）氏 |
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(277)
人材育成・研修のセミナー(566)
-
階層別研修(341)
-
テーマ別研修(316)
- マネジメントスキル研修(28)
- OJTトレーナー研修(6)
- 組織開発・理念浸透研修(74)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(51)
- チームビルディング（チームワーク）研修(10)
- 人事考課・目標管理研修(3)
- ダイバーシティ研修(3)
- キャリア・ライフプラン研修(29)
- グローバル人材研修(10)
- メンタルヘルス研修(2)
- 個人情報・コンプライアンス研修(2)
- ハラスメント研修(4)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(4)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(2)
- コミュニケーション研修(20)
- リーダーシップ研修(15)
- ロジカルシンキング研修(70)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(6)
- その他テーマ別研修(46)
-
職種別研修(290)
-
人材育成・研修全般(152)
