建設業の人手不足解消策を紹介！建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例

建設業の人手不足解消策を紹介！

【無料/1日限定・ウェビナー】
建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例

本ウェビナーでは、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

2024年の「人手不足」倒産は全国で342社（帝国データバンク調べ）。
そのうち建設業は最多の99社でした。
仕事はあるのに、人手不足・施工力不足で仕事を断っている・・・
そのような企業も多いと思います。

建設業の労働力不足の深刻さは、従事者の高年齢化・有効求人倍率の高さからもうかがうことができ、自社とマッチする人材の採用、そのあとの活躍・育成・定着は、喫緊の課題と言えるのではないでしょうか。

そこで、当ウェビナーでは、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。


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●本ウェビナーのポイント

・人手不足の真因と対策を考える
・採用トレンドと自社とのギャップを知る
・採用・育成・定着・活躍の成功事例のポイントを押さえる


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●こんな方におすすめします

・離職が止められない建設業の経営者・経営幹部
・採用プロセスや採用手法を見直したい人事担当者
・社員の育成・活躍・定着の仕組みを構築したい建設業の経営者・経営幹部


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●プログラム

○Session01 13:00-13:45
　講演：建設業の人手不足解消策を紹介！
　　　　～採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～

○Session02 13:45-14:00
　質疑応答


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  濵 大輔氏

  株式会社タナベコンサルティング　ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部　ゼネラルパートナー

  上場総合建設会社での注文住宅営業、リフォーム営業、広報企画を経て、当社に入社。ハウスメーカーや建設会社の中期経営計画策定や長期ビジョン策定などの事業戦略立案、IT化構想確立支援や業務標準化支援などの業務改善や企業内大学(アカデミー)設立の支援などを担当。「絵にかいた餅に終わらせない実務に直結するコンサルティング」をモットーに、クライアントの課題に真摯に対峙している。
  
  主な実績
  ・上場ハウスメーカーの中期経営計画策定支援コンサルティング
  ・建設業の管理体制構築支援コンサルティング
  ・現場代理人の働き方改革支援コンサルティング
  ・建設業(土木・建築・リフォーム)中期経営計画支援コンサルティング
  ・営業DXコンサルティング