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人事・労務のセミナー一覧
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/04/07(月) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 松村 洋平氏 ほか |
「発信した内容を読んでもらえてるか分からない」「一方通行の発信になってしまっている」など、「WEB社内報」で多くの企業様が直面するお困りごとを解説の上で、具体的な運用のポイントついて事例を踏まえてご紹介いたします。
| 日時 | 2025/04/08(火) 12:00 〜 12:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 近藤 雅俊氏 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2025/04/08(火) 14:00 〜 14:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
本セミナーではＪＸ金属の栗原様をお招きし、アルムナイ制度の規約策定時に気を付けたポイントや、リファラル制度の認知や促進に向けた取り組みなどをお話しいただきます。
| 日時 | 2025/04/08(火) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 栗原 極氏 ほか |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2025/04/08(火) 11:00 〜 11:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
役員報酬設計時の課題解決にお役立ていただけます
| 日時 | 2025/04/08(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 深田 優也（ふかだ ゆうや）氏 |
製造業の採用変革にフォーカスし、製造業の採用動向や各企業の採用戦略を変革した事例をお伝えしながら、各採用マーケティング手法の運用フローやメソッドなど、明日の採用活動からすぐに取り組める内容をご紹介いたします。
| 日時 | 2025/04/08(火) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 税所 英介氏 |
近年、リモートワークの普及により“社員同士が顔を合わせる機会が減少”しました。またフリーアドレスにより、誰がどこに座っているのかわからず“顔と名前が一致しない”こともあります。結果的に社内コミュニケーションに課題を抱える企業が増えています。 本ウェビナーでは、紙の社内報からweb社内報へ移行し、コストを1/10に抑えながら、年2回だった発信頻度を週2回へと大幅に増やすことに成功した事例をご紹介し・・・・
| 日時 | 2025/04/09(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 関根 稜平氏 |
本セミナーでは、デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/04/09(水) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 塩田 聖子氏 ほか |
パナソニック コネクト様は2023年4月よりリファラル採用を全社展開をされていますが、採用充足だけではなく、リファラル採用を通して、社員一人一人が主体性を持って自らの仲間づくりに励むような、自律的なカルチャー醸成にも重きを置かれています。パナソニック コネクト 人事総務本部 採用部ご担当者様をお招きし、リファラル採用の企画期～導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきました。
| 日時 | 2025/04/09(水) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 小吹 晃弘氏 ほか |
ビジネス環境の変化や、事業戦略の見直しに合わせて、多くの企業が人事制度の見直しも迫られています。 しかし、いざ人事制度を見直そうと思っても、そもそも現状の何が問題なのか、どこまで改定すべきか判断が難しい、という声もよくお聞きします。また、実際に制度改定を進めても「総論賛成、各論反対」に陥りやすく、改定にむけた取組みの停滞に悩まれている企業も多く見られます。 それでは、どのように進めていけば、人事・・・・
| 日時 | 2025/04/10(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 山田 博之氏 ほか |
USEN-NEXT GROUPではリファラル採用創成期である、2017年からリファラル採用を制度として明文化し、2018年から新卒採用での活用を開始。初年度から50名以上の採用決定を創出され、更なる成果創出を目指し、2019年には中途・アルバイト領域においてもリファラル採用を導入されています。リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
| 日時 | 2025/04/10(木) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 西村 壽哉氏 ほか |
”アルムナイ採用”の目的設計や促進ステップ、具体的な促進方法について、 採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」の近藤からご紹介させて頂きます。
| 日時 | 2025/04/10(木) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 近藤 歩氏 |
特定社会保険労務士が、審査で指摘されやすい労務のリスクとその対策をわかりやすく解説します。後半では、OBCよりガバナンスを強化しつつ業務効率を維持・向上させるための方法をご紹介します。
| 日時 | 2025/04/10(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］IPO・M&A・事業継承支援 |
押さえておくべき賃上げトレンドや最新の市場報酬データを踏まえたデータ活用方法を解説します
| 日時 | 2025/04/10(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 山﨑 悠真（やまざき ゆうま）氏 ほか |
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、TalentXの近藤より、 採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、 採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします。
| 日時 | 2025/04/10(木) 6:59 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 久保 圭太氏 ほか |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2025/04/10(木) 14:00 〜 14:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2025/04/10(木) 11:00 〜 11:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
病院経営において「働き方改革」や「人員確保」は、多くの病院が直面する共通の課題です。 本セミナーでは、倉敷中央病院をお招きし、人事制度・システム改革をどのように実現されたのか、現場のリアルな取り組みをお話しいただきます。 また、後半のパネルディスカッションでは、「病院の人的資本経営をどう進めるか？」をテーマに、倉敷中央病院 副院長 福岡 敏雄 氏、リグリット・パートナーズ 千原 憲四郎 氏、S・・・・
| 日時 | 2025/04/10(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 福岡 敏雄氏 ほか |
中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを研修実績多数の教育研修事業部の執行役員が解説いたします。
| 日時 | 2025/04/11(金) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 岡里 美香氏 |
ジャンル別セミナー一覧
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