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人事・労務のセミナー一覧
～IFRS16号（リース）導入実績の豊富な公認会計士が分かりやすく解説～ ＜OBC主催「奉行Vフェス2024」イベント内[A-3]セミナー＞
| 日時 | 2024/12/03(火) 14:30 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 9:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 中島 芽生氏 |
社員が安全に、安心して、生き生きと働く会社を目指しませんか？ 社員が健康に働くために大切なことに焦点を当て、OBCが独自に展開している健康経営の取り組みを紹介します！ ＜OBC主催「奉行Vフェス2024」イベント内[A-4]セミナー＞
| 日時 | 2024/12/03(火) 16:00 〜 17:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 9:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 大阪府 |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 |
| 講師 | 和田 悠起子氏 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 労働者の働き方改革を進めるために、ここ数年で非常に多くの法改正が行われています。人事労務担当者として、知らなければならない法改正の内容と取るべきアクションについて確認します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/03(火) 9:00 〜 2024/12/30(月) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］ワークライフバランス |
| 講師 | 徳留 正一郎氏 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 来年度以降に施行が予定されている育児介護休業法と子ども・子育て支援法について、総務・人事部門の担当者向けに、法改正の詳細とそれに伴う実務上の対応方法について解説します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/03(火) 9:00 〜 2024/12/30(月) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 依田 久美子氏 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 時間外労働の猶予期間が終了した建設業界。人手不足が深刻化する一方で、これは働き方改革を推進するチャンスだと捉えることもできます。着実な改革で生産性向上と定着率アップを目指しましょう。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/03(火) 9:00 〜 2024/12/30(月) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 櫻井 好美氏 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 時間外労働の猶予期間が終了した運送業界。2024年問題の背景を探り、対応が遅れることのリスクを認識します。また、労務時間管理や賃金改正のポイントとなる部分を学び、自社の改革イメージを持っていただきます。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/03(火) 9:00 〜 2024/12/30(月) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 山下 智美氏 |
いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 男性育業は重要な人材戦略であり、中小企業の課題となっている採用、定着に好影響をもたらすだけでなく、企業価値の向上にもつながります。育業対象者、上司、同僚へのアプローチについてご説明します。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/03(火) 9:00 〜 2024/12/30(月) 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 一之瀬 幸生氏 |
【アーカイブ配信】なぜ、三井化学様では全社展開から3カ月で500名の社員から紹介が発生したのでしょうか？リファラル採用専任者をお招きして具体施策についてお話しします。
| 日時 | 2024/12/04(水) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 坂本 果奈氏 ほか |
アーカイブ配信です。公開中、好きなお時間にURLからセミナーを視聴いただけます。
| 日時 | 2024/12/04(水) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 細田 亮佑（ホソダ リョウスケ）氏 |
本セミナーでは、神戸大学経済経営研究所 准教授 江夏 幾多郎氏をお招きし、 正確な人事評価は可能か？ 人事評価が担う役割（≒できること） 経営者・責任者・従業員それぞれの責任 に焦点を絞り、評価を軸としたこれからの経営・組織運営についてお話いただきます。 アカデミックでありながら実務に即した、生放送時も大変好評を博した講演です！ 皆様のご参加を、心からお待ちしております。 ※本セミナーは9/2・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 江夏 幾多郎氏 ほか |
人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 新しいテクノロジーや仕事が次々と生まれる時代にあって、企業、従業員ともにチャンスを掴むためにはリスキリングが欠かせません。従来の社内教育との違いを学び、従業員へ効果的なアプローチを行うためのノウハウを習得します。 （東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/29(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 三浦 睦子氏 |
優秀な社員の離職は採用・教育コストを無駄にすることはもちろん、周りの社員の士気を下げることにつながり会社に与えるダメージは膨大です。社員の離職にお悩みの企業様はぜひお気軽にご参加ください。
| 日時 | 2024/12/04(水) 13:00 〜 13:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 岡里 美香氏 |
本田技研工業株式会社様（認証法規部）をゲストに迎え、部門内の一人ひとりの能力を正しく把握するための、 『全社横断のスキル評価』、『部門に特化したスキル評価』の取組み事例と、システムを用いた運用について お話しいただきます。 施策の例： 自部門に合わせたスキルマップの作成 スキル評価制度の設計 タレントマネジメントシステム（カオナビ）を用いたスキル管理の運用 スキル管理機能の活用 スキルデータの・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 15:15 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 山﨑 一明氏 ほか |
本セミナーでは、季節を「冬」に限定して、11月〜2月の社内報で使える定番のコンテンツや、つい読みたくなるコンテンツのアイデアをご紹介します。MVP年間発表、振り返りダイジェスト、クリスマス、納会、新春カンファレンスやなど、社内イベントと社内報をうまく連携させて、季節感を取り入れたコンテンツを提供することで、社内の雰囲気を盛り上げ、社員のモチベーションを高めることができます。
| 日時 | 2024/12/04(水) 11:00 〜 11:50 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 16:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
人的資本経営の重要指標の1つであるエンゲージメント。「効果実感が得られない」「具体的な施策まで落とせていない」とお悩みの方に向けて、具体的な事例を交えてエンゲージメント向上のポイントを解説します。
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 鶴薗 大輝（つるぞのだいき）氏 |
目標管理制度はあるが形骸化している、業績アップにつながらない、若手社員も育っていないなどの課題はありませんか？その理由の一つには、目標設定が具体性に欠ける、部下に適切なコミュニケーションがとられていないなどが考えられます。 本セミナーでは、管理職が目標管理で抱えている「課題の解決」を支援するトレーニングの内容をご紹介します。 ※今年高評価をいただいている管理職向けトレーニングの内容を一部ご覧いた・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 17:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 諏訪部 美史氏 ほか |
アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:30 〜 15:20 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 縣 祐一氏 ほか |
本セミナーでは、保健指導の本質と重要性について解説するとともに、具体的な事例を交えながら効果的な実施方法のポイントをご紹介いたします。 「保健指導を実施したい」と考えているものの、経営層への説明に苦慮している担当者の方や、具体的な進め方にお悩みの方に聞いていただきたい内容となっております。
| 日時 | 2024/12/05(木) 13:00 〜 13:30 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 二井 祐紀氏 |
本セミナーでは、保健指導の本質と重要性について解説するとともに、具体的な事例を交えながら効果的な実施方法のポイントをご紹介いたします。 「保健指導を実施したい」と考えているものの、経営層への説明に苦慮している担当者の方や、具体的な進め方にお悩みの方に聞いていただきたい内容となっております。
| 日時 | 2024/12/05(木) 11:00 〜 11:30 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 二井 祐紀氏 |
日立製作所がタレントプール構築や、リファラル採用の促進などの転職潜在層アプローチに注目された背景から、現在の取り組み内容までをお伺いします。
| 日時 | 2024/12/05(木) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］人材紹介 |
| 講師 | 関 健太氏 ほか |
ジャンル別セミナー一覧
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