HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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約7割がSDGsに取り組むことで「企業イメージ」を向上させたい考え。推進のハードルは「リソース不足」と「ノウハウ不足」
株式会社月刊総務は2023年1月16日、「SDGsについての調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月12日～24日で、総務担当者116名から回答を得た。調査から、企業におけるSDGsの取り組...
2023/02/17
システム・アウトソーシング全般 -
「ITパスポート」取得者が3,000人突破のめぶきフィナンシャルグループ、地域のDXを牽引し、新たな価値提供へ
めぶきフィナンシャルグループは2023年2月6日、同社グループ内における「ITパスポート」の資格取得者が3,000名を突破したと発表した。同社は、地域の課題解決に貢献する人材育成の一環として、同資格取...
2023/02/17
人材育成・研修全般 -
“ブラック企業からの転職”で労働環境の改善を実感した人が7割。仕事観の多様化で求める労働環境も変化か
株式会社ライボは2023年1月16日、「2023年働く環境の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月28日～2023年1月4日で、全国の20代～50代の社会人男女（勤務年数1年以内～10...
2023/02/16
キャリア採用 -
30代のIT企業勤務者の7割が「リスキリングが必要」と実感も、現状で支援できている企業は2割程度に
ビズメイツ株式会社は2023年1月11日、「IT企業のリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月20日～22日で、IT企業に勤める30代の会社員107名...
2023/02/16
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
中小企業の「動画マーケティング」実施の意向は？ 9割以上が「マーケティングに動画を活用していきたい」と回答
株式会社Suneightは2023年1月13日、「中小企業の動画マーケティングに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月13日～17日で、従業員数300名以下の中小企業経営者189...
2023/02/15
システム・アウトソーシング全般 -
アフラック、全社員を対象に副業を認める「プラス・キャリア制度」を導入。新制度導入で社員のキャリア形成を支援
アフラック生命保険株式会社は2022年12月23日、全社員を対象に副業を認める「プラス・キャリア制度」を発表し、2023年1月より導入している。本制度導入により、社員の主体的なキャリア形成と成長を支援...
2023/02/15
人事制度 -
企業における「D&I」の推進状況は？ 「女性活躍推進」や「外国人採用」に半数以上が取り組み、企業規模による差も
パーソルホールディングス株式会社は2023年1月13日、「人的資本経営におけるダイバーシティ＆インクルージョンに関する企業の取り組み実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年9月15日～16日で...
2023/02/14
福利厚生・安全衛生 -
大手企業の4社中3社が「ジョブローテーション」を実施。うち、8割はコロナ禍前と同等数で異動・転勤も行う
株式会社Works Human Intelligenceは2022年12月21日、「働き方の変化とジョブローテーションへの影響」の調査結果を発表した。調査期間は2022年8月10日～9月16日で、同社...
2023/02/14
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
約7割のIT人材が「リスキリング」の必要性を実感。一方でIT企業の70％以上がリスキリング支援を実施していない実態も
ビズメイツ株式会社は2023年1月11日、「IT企業のリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年10月20日～22日で、IT企業に勤めている東京都内在住の30代会社員107名...
2023/02/13
人材育成・研修全般 -
“人事のデジタル化”はコロナ禍前より進展か。企業の「業務自動化」や「タレントマネジメントシステム」などの活用状況とは
株式会社SmartHRは2022年12月22日、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社との共同調査として実施した「デジタルHRサーベイ2022」の結果を発表した。調査期間は2022年6月13日～...
2023/02/13
人事・業務システム -
「インフレ手当」を支給済みの企業は1割にとどまる。中小・零細は“企業体力”や“業績”、中堅・大手は“コスト”を懸念か
株式会社エデンレッドジャパンは2023年1月27日、「ビジネスパーソンに聞く『インフレ手当』実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月22日～23日で、全国の20代～50代のビジネスパーソ...
2023/02/10
人事制度 雇用管理・賃金 -
「防衛増税」に対する中小／零細企業の賛否は？ 反対が6割超えで「納税負担」や「収益減少」を懸念
株式会社フリーウェイジャパンは2022年12月19日、「防衛増税に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月13日～15日で、中小企業および零細企業の従業員412名と代表取締役500...
2023/02/10
新卒採用 -
人事が注力したい育成対象は「管理職層」が最多。若手の主体性を伸ばしたいとする企業も、まずは管理職のマネジメント力に課題か
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年1月26日、「『人事の課題』実態調査（社員の育成編）」の結果を発表した。調査期間は2022年10月26日～11月30日で、企業の人事責任者および人事担当者の...
2023/02/09
人材育成・研修全般 -
“インフレ手当の支給”に「一般社員」と「経営・人事」の間で意見の乖離。社員の約9割が必要とするも、未支給の企業が多数に
株式会社エデンレッドジャパンは2023年1月27日、「ビジネスパーソンに聞く『インフレ手当』実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月22日～23日で、全国の20代～50代のビジネスパーソ...
2023/02/09
雇用管理・賃金 -
「グリーントランスフォーメーション（GX）」に取り組む中小企業は僅か5％。約8割が「環境に関する従業員教育」も未推進
株式会社フォーバルは2022年12月23日、「中小企業のグリーントランスフォーメーション」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年10月3日～11月11日で、中小企業の経営者1,002名から回...
2023/02/08
システム・アウトソーシング全般 -
6割の人事が注力したい育成対象を「管理職・リーダー」と回答。若手・新入社員や管理職に感じる課題とは
株式会社ラーニングエージェンシーは2023年1月26日、「『人事の課題』実態調査（社員の育成編）」の結果を発表した。同社の研究機関であるラーニングイノベーション研究所とともに2022年10月26日～1...
2023/02/08
人材育成・研修全般 -
コロナ禍の働き方の変化が「ジョブローテーション」へ与える影響は？ 在宅勤務が普及しても異動の実施数はコロナ禍前と変化なし
株式会社Works Human Intelligenceは2022年12月21日、「働き方の変化とジョブローテーションへの影響」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年8月10日～9月16日で...
2023/02/07
雇用管理・賃金 -
物価上昇を「賃金に反映する」と約6割の企業人事が回答。3社に1社が「正社員の賃金制度」を直近3年で変更済
公益財団法人日本生産性本部は2022年12月19日、「『人材を生かす賃金』に関するアンケート調査結果」を発表した。調査期間は2022年11月7日～28日で、同法人の賛助会員企業の人事担当役員155名か...
2023/02/07
人事制度 雇用管理・賃金 -
“CXO人材”の「株主管理・経営管理」に関する課題は？ 株主総会準備などにより「コア業務に集中できていない」との声も
株式会社FUNDINNOは2022年12月22日、「CXOの株主管理・経営管理に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月13日～14日で、CXOの株主・経営管理の責任者および担当者...
2023/02/06
階層別研修 -
アフターコロナの働き方は「テレワーク」が減少傾向か。オフィスと同環境の整備を求める声が多数に
株式会社ソウルウェアは2022年12月19日、新型コロナウイルス感染症の流行が収束しつつある状況下での就労状況を探るべく実施した「アフターコロナにおける企業の働き方」に関する調査の結果を発表した。調査...
2023/02/06
人事・労務全般・その他
