HRプロとは人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
-
“仕事観”が定まっていない20代は半数超に。キャリアの軸を形成するカギは「経験の積み上げ」と「ロールモデルの存在」
リ・カレント株式会社は2022年9月29日「2022年度最新若手意識調査」の結果を発表した。調査は2022年5月に行われ、東京都在住の20代若手社員1,300名から回答を得た。調査から、若手社員の仕事...
2022/10/24
階層別研修 -
新入社員・若手社員の「OJT」に課題を抱える企業が9割に迫る。“指導のばらつき”など指導側の課題が上位に
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下、JMAM）は2022年9月7日、「新人・若手社員のOJTに関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年7月8日～15日で、新入社員・若手社員...
2022/10/24
人材育成・研修全般 -
大企業退職者の本音から上司・部下間の「コミュニケーション不足」が浮き彫りに。エンゲージメント低下や退職の要因とは？
株式会社かんき出版は2022年9月15日、「大企業退職者の本音調査」の結果を発表した。調査期間は2022年8月24日～25日で、従業員数1,000名以上の大企業を退職した“中核人材”（MVP・社内表彰...
2022/10/21
組織風土 -
「メンタルヘルスケア」に関する経営者・従業員間の認識ギャップとは。経営者は自他問わず“高いストレス耐性”を求める傾向に
株式会社リンケージは2022年9月13日、「経営者と従業員のメンタルヘルスに関する認識ギャップ調査」の結果を発表した。調査は2022年7月に実施され、「自社（勤め先）が成長企業である」と考えている会社...
2022/10/21
人事・労務全般・その他 -
経営者・従業員間で「メンタルヘルス」に関する意識差広がる。従業員が相談しやすい職場環境の整備が課題か
株式会社リンケージは2022年9月13日、「経営者と従業員のメンタルヘルスに関する認識ギャップ」についての調査結果を発表した。調査は2022年7月に行われ、2020年度と比べて2021年度の売上が向上...
2022/10/20
福利厚生・安全衛生 -
「リスクチェック・反社チェック」を実施する企業は9割超。一方で“人権デューデリジェンス”等への対応はいまだ進まずか
Sansan株式会社は2022年9月12日、企業のリスクや反社会的勢力との関係などの確認（以下、リスクチェック・反社チェック）に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年7月22日～29日で...
2022/10/20
人事・労務全般・その他 -
11月の「下請取引適正化推進月間」を中小企業庁らが呼びかけ。“下請取引の適正化”に向け講習会や相談窓口の利用促進を図る
中小企業庁および公正取引委員会は、2022年11月の「下請取引適正化推進月間」に向けて、「下請代金支払遅延等防止法」（以下、下請法）の適正な運用や、違反行為の未然防止などを呼び掛けている。同月間の取り...
2022/10/19
システム・アウトソーシング全般 -
23卒採用では「内定辞退の防止」を課題とする企業が半数以上に。採用充足せず、“追加採用”を検討する企業も
株式会社学情は2022年8月29日、企業・団体の採用担当者を対象とした「2023年卒の採用状況」の調査の中から、「採用活動における課題」に関する結果を発表した。調査期間は2022年7月11日～20日で...
2022/10/19
新卒採用 -
10月の「年次有給休暇取得促進期間」を厚労省が呼びかけ。有休の取得しやすい環境整備推進に向け集中的な広報を実施
厚生労働省は、毎年10月に実施している「年次有給休暇取得促進期間」について、改めて周知拡大を呼びかけた。2022年に実施される同促進期間でも、都道府県や労使団体などへの集中的な広報・周知活動を実施する...
2022/10/18
人事制度 -
「シニア世代での就業」に50代～70代の約6割が意欲。一方で“自身の年齢”を理由に未検討の人も
Indeed Japan株式会社は2022年10月7日、「シニア世代の就業」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2022年9月7日～8日で、50歳～79歳の1,800名（各世代、男女300名ず...
2022/10/18
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
9.5割の企業が「リスクチェック・反社チェック」を実施。約7割がビジネス上のリスク・脅威を感じた経験も
Sansan株式会社は2022年9月12日、企業における「リスクチェック・反社チェックに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年7月22日～29日で、リスクチェックおよび反社チェックの業...
2022/10/17
システム・アウトソーシング全般 -
“年次有給休暇”の取得促進に向け、厚労省が10月に「年休取得促進期間」を実施。計画的付与制度や時間単位年休の普及へ
厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っており、2022年も同様に実施している。同省はこの期間中、年次有給休暇（以下、年休）を取得しやすい環境の整備を各企業に...
2022/10/17
福利厚生・安全衛生 -
「パワハラ防止法」施行後のパワハラ対策の実態とは？ “相談窓口設置”や“被害者のケア”に課題か
株式会社マイシェルパは2022年9月7日、「パワハラ防止法適用後の課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年7月6日～11日で、従業員規模25名～100名の企業経営者250名、人事担当者2...
2022/10/14
福利厚生・安全衛生 -
中小企業の6割が「電子帳簿保存法」に未対策。約4割の企業で「管理システムの導入」がハードルに
株式会社シービーティーは2022年8月23日、「電子帳簿保存法の改正に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年8月8日～9日で、「電子帳簿保存法」（以下、電帳法）を知っている中小企業（従...
2022/10/14
人事・労務全般・その他 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
「物価高倒産」が前年同月比の2.6倍で過去最多を更新。8月単独で34件は月間最多に
株式会社帝国データバンクは2022年9月8日、「“物価高倒産”動向調査」の結果を発表した。調査では2018年1月～2022年8月までのデータを検証し、物価高を要因とした倒産発生件数の推移などの分析を行...
2022/10/13
システム・アウトソーシング全般 -
大企業の“エンゲージメント向上施策”は「評価・表彰制度の充実」が最多。離職率低下の効果を実感する声も
株式会社グローバルプロデュースは2022年8月23日、「大企業のエンゲージメント向上施策に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年8月2日～4日で、エンゲージメント向上施策を行っている従業員...
2022/10/13
人事・労務全般・その他 -
メタバース活用の「新たな働き方」検証を三井デザインテックらが開始。バーチャル空間でリアルなコミュニケーションを活性化
三井デザインテック株式会社とmonoAI technology株式会社は2022年9月7日、「メタバースを活用した働き方の可能性」を検証する実証実験を開始したことを発表した。両社は、それぞれの強みを活...
2022/10/12
システム・アウトソーシング全般 -
6割の産業医が「コロナ禍で相談が増えた」と実感。メンタルヘルスケアの組織的な体制作りの重要性を唱える意見も
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは2022年8月23日、産業医を対象に行なった、「新型コロナウイルス流行前後の変化」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年7月12日～13日で、産業医1...
2022/10/12
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
企業の“賃上げ”に格差の実態。「成長なくして賃上げなし」との経営者の認識に対し、専門家の「待っていられない」との声も
株式会社パーソル総合研究所は2022年9月5日、「賃金」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年5月27日～31日で、対象者は、全国で組織や企業に所属する18歳～69歳の就業者13,745名お...
2022/10/11
雇用管理・賃金 -
10月の「最低賃金改定」は過去最高の引き上げ幅に。人事の9割が認知するも、“賃金負担”を訴える担当者は6割
エン・ジャパン株式会社は2022年9月22日、10月の「最低賃金改定（アップ）」に向けて、人事担当者に各社の実態を探った調査結果を発表した。調査期間は2022年9月8日～13日で、同社が運営するサイト...
2022/10/07
雇用管理・賃金
