HRプロとは採用全般の人事トレンドニュース一覧
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採用全般
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「令和5年度障害者雇用実態調査結果」を厚生省が公表。障がい者雇用は着実に進展、前回比で25万6,000人増加
厚生労働省は2024年3月27日、2023年（令和5年）6月に実施した「令和5年度障害者雇用実態調査」の結果を公表した。本調査は、民営事業所における障がい者雇用の実態を把握し、今後の障がい者雇用に関す...
2024/04/10
採用全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギか
株式会社オーサムエージェントは2024年2月5日、「2024年問題による意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年1月16日～22日で、同社が運営する運送業に特化した専門求人サイトに掲載中の84...
2024/04/09
採用全般 人事・労務全般・その他 -
NECが新卒“ジョブマッチング採用”を含む採用計画を決定。ジョブ型人材マネジメントによる「適時・適所・適材」実現へ
日本電気株式会社（以下、NEC）は2024年3月21日、本年4月から全社員を対象に本格導入する「ジョブ型人材マネジメントによる『適時適所適材』の実現」、およびイノベーションの源泉である「ダイバーシティ...
2024/04/03
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
富士通、“コンサルティング人材拡充”と“コンサルプラクティス強化”により社会課題への取り組みを加速へ
富士通株式会社は2024年2月22日、コンサルティング人材の拡充およびコンサルプラクティスの強化により、社会課題への取り組みを加速すると発表した。本取り組みにより、新たなコンサルティング事業ブランド「...
2024/03/14
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【人事評価】新卒VS中途『評価がフラットな日系大手企業ランキング』。評価制度・基準の特徴は“実力主義”か
オープンワーク株式会社は2024年2月26日、「新卒入社vs中途入社・評価がフラットな日系大手企業ランキング」の結果を発表した。本調査では、設立50年以上で従業員1,000人以上、かつ総合評価が3.0...
2024/03/13
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
大手企業が活用する「アルムナイ採用」。制度の意味やメリット、最近の企業導入事例は？【事例まとめ】
大手を中心に活用する企業が増えている、「アルムナイ採用」。かつての日本では終身雇用制度が根付き、同じ会社で働き続けることが当たり前とされていました。しかし、近年は「終身雇用制度の崩壊」、「転職者の増加...
2024/03/08
キャリア採用 採用全般 -
2024年版「働きがいのある会社」ランキング発表。指標や選出理由、昨年より増加した取り組みは？
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place To Work(R) Institute Japan）は2024年2月8日、2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングのベスト...
2024/03/05
採用全般 人事・労務全般・その他 -
【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーは2024年2月7日、生成AI（ChatGPT）を利用した「採用業務に関する実証実験のレポート」を発表した。これは、AIに置き換えることが難しいとされて...
2024/03/01
新卒採用 採用全般 人事・業務システム -
“インターンシップの定義変更”を把握できている？ 人事担当者の8割以上が「新定義」を認識も「よく理解している」は半数未満に
株式会社アカリクは2023年12月13日、「大企業のインターンシップに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月31日～11月1日で、大企業（従業員数1,000名以上）に勤務しており...
2024/02/26
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し
株式会社マイナビは2024年1月16日、「マイナビ・人材ニーズ調査2023年版」の結果を発表した。調査期間は2023年12月8日～12日で、人材採用に関して「採用実施」、「手法選定」、「雇用の決定」の...
2024/02/22
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
【HRニュースまとめ】1月｜【景気見通し】2024年は景気回復？ 後退？ 「踊り場局面」で“やや回復基調”か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは1月、「企業の歯科検診」や「2024年の景気見通し」、「25卒生における学生生活の満足度」、「70代以降に働くこと」、「2023・求人検索キーワード」の調査結果といっ...
2024/02/19
採用全般 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】1月29日～2月2日｜【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応の実態 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「求人検索キーワードドップ30」、「2023年度の確定申告」、「人的資本開示および人事施策実施状況」、「25卒生10月就活動向」の調査結果のほか、経産省による「...
2024/02/15
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】1月15日～19日｜【2024年の景気見通し】4割超が「踊り場」と回答し、“やや回復傾向”か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「2024年の景気見通し」や「第二新卒の転職活動」、「25卒の学生生活の満足度」、「転職時の業種・職種異同パターン」といった調査結果のほか、「令和6年能登半島地...
2024/02/06
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く
株式会社RECCOOは2023年12月8日、「25卒学生10月就活動向調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月1日〜17日で、2025年卒業予定の学生（以下、25卒生）1,027名から回答を...
2024/02/02
新卒採用 採用全般 組織風土 -
【求人検索から読む転職ニーズ】「副業」・「フルリモート」が上位。若手ハイクラス人材は「外資・商社・コンサル」に関心か
株式会社ビズリーチは2024年1月16日、「2023・求人検索キーワードトップ30」の調査結果を発表した。調査期間は2023年1月～12月で、同社のサービスを利用している年収750万円以上の求職者が求...
2024/01/29
採用全般 人事・労務全般・その他 -
【障がい者雇用】『2023年・障害者雇用状況の集計結果』を厚労省が公表。「法定雇用率」達成企業の割合は50％超に
厚生労働省は2023年12月22日、「2023年（令和5年）・障害者雇用状況の集計結果」を公表した。本調査結果により、民間企業や公的機関、および独立行政法人等における、雇用障がい者数・実雇用率・法定雇...
2024/01/26
採用全般 人事・労務全般・その他 -
「異業種×異職種」転職が約4割、過去10年で最多に。職種を越えた“異業種転職”の流れが加速か
株式会社リクルートは2023年11月29日、「転職者分析」（2013年度～2022年度）の結果を発表した。調査期間は2023年8月～10月で、同社が運営する転職支援サービスを利用して転職した人（有効回...
2024/01/19
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
【第二新卒の転職活動】主要情報源は「ジョブサイト」や「企業の公式サイト」など。“経営戦略・将来の方向性”を重要視する傾向
株式会社リンクアンドパートナーズは2023年11月16日 、同社が運営する調査PRサービス「RRP」を通じて実施した「第二新卒の転職活動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月7日～...
2024/01/17
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
【HRニュースまとめ】12月11日～15日｜「テレワークトップランナー2023」、「ボーナスと転職」、「選考辞退・内定承諾」 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「テレワークトップランナー2023・総務大臣賞」の受賞企業公表のほか、「2023年冬のボーナスと転職」や「新卒の希望年収額」、「リモートワーク・テレワークの実態...
2023/12/26
採用全般 人事・労務全般・その他 -
【調査関連ニュースまとめ】11月後半｜「インボイス制度についての意識調査」の結果を発表 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは、11月後半、「企業人事の採用」（中途採用について）や「新卒初任給」、「インボイス制度」、「23卒新入社員の意識」、「転職活動における行動特性」に関する各企業の調査レ...
2023/12/21
採用全般 人事・労務全般・その他
