HRプロとは採用全般の人事トレンドニュース一覧
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採用全般
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「プロフェッショナル人材のセカンドキャリア形成」支援でクラウドワークスとNH社が協業
株式会社クラウドワークス（以下、クラウドワークス）は2021年11月10日、同社が運営する副業マッチングサービス「Crowd Links（クラウドリンクス）」において、ニューホライズンコレクティブ合同...
2021/11/25
キャリア採用 採用全般 人事制度 -
約7割がコロナ禍でも「従来通り」の採用を実施。新卒採用などの“採用基準”に変化はあるのか
株式会社タナベ経営は2021年9月14日、「人材採用・育成に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年7月20日～31日で、全国の企業経営者、役員、管理職、一般社員394名から回答を...
2021/11/02
採用全般 -
障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？
パーソルチャレンジ株式会社は2021年9月8日、「障害者のはたらく幸せに関する調査」（以下「障がい者」、「働く」と表記）の結果を発表した。調査期間は2021年8月10日～13日で、全国の障がい者男女4...
2021/10/29
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
和歌山県とみらいワークス、官民連携で県内企業での副業・兼業人材活用へ。地域活性化と関係人口創出につなげる
株式会社みらいワークス（以下、みらいワークス）は2021年10月11日、和歌山県および公益財団法人わかやま産業振興財団（以下、わかやま産業振興財団）との官民連携により、和歌山県内企業での副業・兼業人材...
2021/10/21
採用全般 -
奈良県生駒市が「次世代型住宅都市」構築に向けて、官民連携プロジェクトによりデジタル人材を公募。副業・テレワーク可の職種も
奈良県生駒市は、エン・ジャパン株式会社（以下、エン・ジャパン）との官民連携プロジェクトとして、同市における「デジタル人材採用プロジェクト」を開始した。エン・ジャパンが運営する採用支援サービスを通じて、...
2021/10/18
採用全般 -
コロナ禍でリファラル採用は活用されているのか。紹介者の社員に対する評価方法や、紹介率を上げるために必要なことを探る
株式会社MyReferは2021年7月21日、「リファラル採用に関する調査」の結果を発表した。調査は従業員数500名以上の会社の人事・経営者188名（調査期間：2021年5月25日～26日）および、リ...
2021/09/24
採用全般 -
「経歴詐称」に8割の経営者が遭遇。採用時のリファレンスチェックの利用実態に迫る
ライトアーム株式会社は2021年6月24日、「採用におけるリファレンスチェック」に関する調査結果を発表した。調査は同年6月16日～17日に実施されたもので、「これまで30人以上の正社員を採用した経験が...
2021/08/19
キャリア採用 採用全般 -
経営者に聞く、求職者の「経歴詐称」を防ぐための方法とは。採用活動における「リファレンスチェック」を調査
ライトアーム株式会社は2021年6月24日、「採用におけるリファレンスチェック」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年6月16日～17日で、「これまで30人以上の正社員を採用した経験がある...
2021/08/03
採用全般 -
7割以上の企業が2021年度は「中途採用枠を増やすもしくは同等数を維持」と回答。新たに取り入れたい人事施策や手法とは
株式会社リクルート（以下、リクルート）は2021年5月31日、「2021年度の中途採用計画」に関する調査結果を発表した。調査期間は同年3月19日～24日で、中途採用を実施している企業の人事担当者1,0...
2021/07/20
キャリア採用 採用全般 -
「2021年度の入社式」にオンラインを活用した企業は約4割。コロナ禍以前とどう変わったか？
タメニー株式会社は2021年5月17日、「入社式」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月21日～25日で、22～26歳の会社員であり、2021年4月時点で社会人歴が1年目の150名、2年...
2021/06/08
採用全般 -
9割以上が「主体的なキャリア形成」を重要視。1年におよぶコロナ禍が、働く人々のキャリア観に与えた影響とは
株式会社ビズリーチは2021年4月26日、キャリア観や転職活動についてアンケ―トを行い、その結果を発表した。調査期間は2021年3月29日～4月4日で、同社が運営する転職サイトの会員775名より回答を...
2021/06/04
キャリア採用 採用全般 人事制度 -
AIの導入は日本企業でどの程度進んでいるのか。その実態と推進のための課題とは？
人財サービスを展開するアデコグループの日本法人のアデコ株式会社は2021年2月4日、「AI（人工知能）導入に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年12月5日～7日で、上場企業に勤務する...
2021/04/05
採用全般 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
22年卒理系学生の就職活動の実態とは。コロナ禍で「活動時間は増加」するも「情報収集の難しさ」に悩む
paiza株式会社は2021年1月19日、2022年卒業予定の理系学生を対象に実施した「新型コロナウイルスによる学業・就職活動への影響調査」の結果を発表した。同社が運営するITエンジニア向け転職・就職...
2021/03/19
新卒採用 採用全般 -
パソナ、22年卒採用に「ハイブリッドキャリア採用」を導入。入社直後から“複線的なキャリア形成”をはかる目的とは
株式会社パソナグループは2021年3月8日、2022年4月入社の新卒採用において「ハイブリッドキャリア採用」を導入すると発表した。この取り組みは、入社1年目から、配属先の業務と並行して、「社内」もしく...
2021/03/18
新卒採用 採用全般 組織風土 -
新型コロナの影響で「内定取り消し」が増加。企業が知っておくべき「取り消しが認められる条件」について
厚生労働省の発表によると、2020年春に大学などを卒業し就職する予定だったにも関わらず内定を取り消された人は、同年9月時点で全国200人強にのぼったという。新型コロナウイルス感染症が収束しない状況下に...
2021/02/25
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
6割の経営者が「副業人材」の受け入れで業績好転を実感。高パフォーマンスに期待を寄せる一方で、情報漏洩の懸念も
株式会社あしたのチームは2020年12月、「副業人材の受け入れ」に関する意識調査の結果を発表した。調査は2020年12月10日～14日に行われたもので、副業人材の受け入れを行う都内企業の経営者110名...
2021/02/25
採用全般 人事・労務全般・その他 -
理系外国人が日本で描くキャリアビジョンを紹介。ITエンジニア獲得に向け日本企業ができる基盤づくりとは
理系外国人の紹介を行う株式会社オリジネーターは2020年12月、「留学生の日本での就職志向」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年10月～11月で、同社が運営する外国人留学生就職情報サイト「...
2021/02/10
新卒採用 採用全般 雇用管理・賃金 -
厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル。個人の活用を推進するほか、企業側もアピール項目が追加に
去る2020年12月10日、厚生労働省が運営する女性の活躍・両立支援総合サイト「女性の活躍推進企業データベース」がリニューアルしたことを、事業を受託する株式会社キャリア・マムが発表した。データベースは...
2020/12/16
採用全般 人事制度 -
「経営課題解決」と「採用代行」をシームレスで支援する人材紹介サービスが開始、JAC
人材紹介事業を行う株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下JAC）は2020年11月30日、「経営課題解決特化のアウトソーシングサービス」と「採用代行サービス」を2020年12月より提供する...
2020/12/03
採用全般 人事・業務システム -
SDGsを認知している就活生は約7割。「目標への取り組み姿勢」は就職先を選定する判断軸に
株式会社ベイニッチは2020年10月15日、「21卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年10月2～5日、東京都在住で2021年春に入社予定の就活生109名...
2020/12/02
新卒採用 採用全般 組織風土
