人的資本の情報開示の1つの手段~就業規則の開示意義~【大阪梅田】
日時:2024/12/03(火) 13:00 〜 14:00
形式: オフライン/大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 北館 B2F
開催地: 大阪府/コングレコンベンションセンター(ホールA) ※OBC主催「奉行Vフェス2024」会場内
日時:2024/12/03(火) 13:00 〜 14:00
形式: オフライン/大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 北館 B2F
開催地: 大阪府/コングレコンベンションセンター(ホールA) ※OBC主催「奉行Vフェス2024」会場内
4月に実施されたウェビナー「パーパス浸透の道のり~人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part4の動画をお届けします。「パーパス浸透において役立つ手法」などを事例を紹介しながら10分弱にまとめています。
日時 | 2024/04/20(土) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 桑山 政嗣氏 |
4月に実施されたウェビナー「パーパス浸透の道のり~人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part5の動画をお届けします。「パーパス浸透において役立つ手法」などを事例を紹介しながら10分弱にまとめています。
日時 | 2024/04/21(日) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/30(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 桑山 政嗣氏 |
近年、ハラスメントは従業員の離職や生産性の低下、企業イメージの悪化など、さまざまな問題を生む要因としてリスクが高まっています。 本ウェビナーでは、ハラスメントを防止しながら強い組織をつくるために、重要な「傾聴力」と「フィードバック」について解説します。 ゲストには、産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めて・・・・
日時 | 2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 堤 多可弘氏 |
4月に実施されたウェビナー「パーパス浸透の道のり~人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part6の動画をお届けします。「パーパス浸透において役立つ手法」などを事例を紹介しながら10分弱にまとめています。
日時 | 2024/04/27(土) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 桑山 政嗣氏 |
4月に実施されたウェビナ「パーパス浸透の道のり~人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part2の動画をお届けします。「なぜパーパスなのか」「どのくらいパーパスが浸透しているか」「額縁パーパスを生み出す3つの要因」などを5分にまとめています。
日時 | 2024/04/27(土) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 桑山 政嗣氏 |
昨今のDX推進の中で、社会人のリスキリング支援制度が政府や行政にて整備されつつあります。企業主導で社員に教育を受けさせる取り組みが多い一方で、「社員の自発的な学び」が課題となっています。本セミナーでは「生涯学習のユーキャン」で、これまで累計2,100万人以上の社会人の学びを支援してきた教育事業のトップが、企業の自己啓発支援の現状と、最新の人事担当者への調査結果も踏まえ、「今、社員に対して何をすべきか」を成功事例を交えてご紹介します。
日時 | 2024/05/22(水) 12:00 〜 2024/12/25(水) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/25(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
講師 | 初野 正幸氏 |
▼このような経営者や人事担当者におすすめです ・機電・情報系学生の動向を押さえたい方 ・新しい採用チャネルや手法を利用し、採用を強化していきたい方 ・他社との差別化ポイントを模索している方 など 近年、競争がますます激化する機電・情報系学生採用に頭を悩ませる企業から下記のようなお悩み相談を多くいただいております。 ・機電・情報系学生と接点を作りたいがアプローチ方法に悩んでいる ・学生からの認知・・・・
日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 2025/05/31(土) 23:59 (受付開始:9:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/5/31(土) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]合同セミナー |
講師 | 山本 美社氏 |
26卒のインターンシップ等の広報もスタートしましたが、ご準備はいかがでしょうか。 25卒採用も苦戦をしてしまったからこそ、26卒採用は改善したいという企業様が多いと感じています。 早期化とともに、重要度が増しているインターンシップやオープンカンパニーについてのセミナーです。 いつ、どんなプログラムで、どういった広報をすれば良いのか、セミナーでお伝えいたします。
日時 | 2024/05/28(火) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 坂田 優香氏 |
自分で課題に「気づき」「行動に移す」ためには、どういう「プロセス」が必要でしょうか?
日時 | 2024/05/29(水) 15:00 〜 2025/05/29(木) 15:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/5/29(木) 15:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
新卒採用市場は、超売り手市場が続く中、年々市場における採用トレンドは目まぐるしく変化の一途をたどり、人事担当者は常にその情報をアップデートしながら、採用活動に奔走されていると思います。今、人事担当者に求められる動き方、学生へのアプローチの仕方など、採用成功を導くためのセオリーを一緒に考えませんか? 今回の共催ウェビナーは、LINE採用管理ツール「next>>」をサービス提供する株式会・・・・
日時 | 2024/06/12(水) 17:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 田中 新悟氏 ほか |
1on1の形骸化を防ぎ、現場に浸透させるためには?効果を上げるために人事としてできることは何か、事例を交えてご紹介します。
日時 | 2024/06/12(水) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/30(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 福井 航己(ふくい こうき)氏 |
<概要> インタツアーをご利用いただいている日東分析センター様を招いて、効果的な使い方や効果について弊社CMOの安達がセッションいたします。導入背景や成功事例など幅広くお伝えいたします。 <ご参加にあたってのお願い> 本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することが・・・・
日時 | 2024/06/13(木) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 安達 翼氏 ほか |
~キャリア自律を成果に結びつけるには~
日時 | 2024/06/14(金) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 片岡 裕司氏 ほか |
2023年副業・兼業解禁企業が60%を超え、ワークシェアリング、若手採用、人材育成など企業に新たなチャンスをもたらすと同時に、未知の副業リスクを抱え込む機会にもなりました。 特に人的資本の観点から見た場合、副業を一律禁止するポリシーが機能しなくなったことを認識しないのは、企業にとって大きなリスクをもたらす可能性が高いです。本セミナーでは、企業価値の向上につながる人的資本経営と副業リスク管理の両分野に精通した二人の専門家が解説し、日本企業が目指すべき方向性とガバナンスのあり方を探ります。 副業・兼業がもたらすリスクとチャンス、人的資本経営のあり方を具体的な事例をもとにわかりやすく解説するとともに、この連動性についても詳しく説明します。
日時 | 2024/06/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 小林 大介 氏氏 ほか |
~キャリアプランを絵に描いた餅にしない副業支援~
日時 | 2024/06/21(金) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
講師 | 千葉 聡氏 ほか |
インターンシップ実施後のグリップにお悩みの方必見!
日時 | 2024/06/26(水) 14:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 明戸 悠太氏 |
管理職のマネジメント意識を高め、継続的なアップデートを促すための360度フィードバックの活用と「気づき・行動化・習慣化」の仕組みについて解説します。
日時 | 2024/06/27(木) 9:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 (受付開始:9:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]その他人事制度 |
講師 | 深井 幹雄氏 |
新サービスを用いた、アルバイト・パート・中途採用まで幅広く対応出来る、効果的な原稿作成や手法を個別でご相談させていただきます。
日時 | 2024/07/01(月) 12:00 〜 2024/12/20(金) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [アルバイト・パート]その他 |
Airワーク、Indeedを用いた、アルバイト・パート・中途採用まで幅広く対応出来る、効果的な原稿作成や手法を個別でご相談させていただきます。
日時 | 2024/07/03(水) 12:00 〜 2024/12/23(月) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/23(月) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [アルバイト・パート]その他 |
1on1を最大限活用し、メンバーの成長をサポートできていますか?本セミナーでは1on1の効果を最大化する「13の1on1実践テクニック」を紹介します!
日時 | 2024/07/04(木) 9:00 〜 2024/12/31(火) 21:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 21:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]マネジメントスキル研修 |
講師 | 鹿内 学, 博士(理学)氏 |