HRプロとは
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【17分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈１〉基本スタンスと信頼関係構築
提供：株式会社エイムソウル
日時：2023/06/05(月) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55（受付開始:12:00）本日開催／会期中
形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
新卒採用のセミナー一覧
採用コンテンツ・シェアリングサービス「TRAY」。どのようなサービスなのか、 自社に見合ったコンテンツはあるのかなど、ぜひ一度セミナーでご体験くださいませ。
| 日時 | 2024/12/06(金) 11:00 〜 11:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
DX人材やエンジニアの採用をより強化すべくリファラル採用を開始され、約2年で50名以上の内定を創出されました。 また、現在は社員の約半数がリファラル採用に協力し、2800件もの紹介活動が生まれています。今回、人事戦略部 マネージャーの寺田様をお招きし、リファラル採用に取り組む背景や協力社員を増加するためのポイント、実際の運用、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2024/12/10(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 寺田 健太氏 ほか |
近年、就職活動の早期化が加速する中、低学年からの企業アプローチがますます重要となっています。当社調査によると、3年生の夏にインターンシップへ参加する学生のうち、約3分の2の学生がインターンシップ参加前に既に業界や企業の志望を固めています。 本セミナーでは、低学年の学生特性を踏まえたペルソナ設計の方法と、ターゲット学生への企業認知形成に有効な採用ブランディング戦略についてご紹介します。自社が狙いたい・・・・
| 日時 | 2024/12/10(火) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/9(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］大学対策 |
| 講師 | 増渕 知行氏 |
入社後、早々に活躍できる人材に育てるにはどのような内定者フォロー施策が効果的なのでしょうか？昨今の学生・新入社員の傾向をふまえて、入社までに学ばせておくとよいスキルについて解説し、効果的な施策をご紹介します。
| 日時 | 2024/12/10(火) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/9(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
企業価値を下げない人的資本時代の制度運用とは
| 日時 | 2024/12/11(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 稲垣 亮太氏 ほか |
インターンシップから選考参加の歩留まりにお悩みの企業様向けに、歩留まり改善に役立つヒントをご紹介します。
| 日時 | 2024/12/12(木) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
採用成功のための『武器』、足りていますか？武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
| 日時 | 2024/12/13(金) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
採用成功のための『武器』、足りていますか？武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
| 日時 | 2024/12/13(金) 16:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
2027年度採用を成功させるために考えるべきポイントや、今から取り組むべき施策について、30分で簡潔に解説します。
| 日時 | 2024/12/13(金) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
採用成功のための『武器』、足りていますか？武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
| 日時 | 2024/12/13(金) 14:30 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
＜第一部＞ 最新市況データから読み解く！新卒採用の動向と課題 新卒採用市場の超早期化に伴い、3/1グランドオープン時点で内定率が40%を超えていた2025卒採用の振り返りから、2026卒採用の最新動向までを一気にご紹介。「やりたい仕事よりも福利厚生が大切！？」といった、イマドキ学生の志向についてもお伝えしていきます。 ＜第二部＞ 【2027卒】新卒採用はどう変わる？リクナビ大改革の影響を徹底解・・・・
| 日時 | 2024/12/17(火) 14:00 〜 15:30 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/16(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 石井 貴善氏 |
持続可能な企業成長を実現するためには、変化に強くリーダーシップを持った若手人材を継続的に輩出することが重要です。 しかし、少子化による新卒人口の減少や採用競争の激化により、特に活躍が期待できる優秀なリーダー候補人材を確保することがますます難しくなっています。 本セミナーでは、これからの社会で本当に求められるスキルセットを明確にし、新卒採用において隠れたリーダー候補の学生を見つけ出すためのターゲティ・・・・
| 日時 | 2024/12/18(水) 13:30 〜 14:30 （受付開始:13:25） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 曽和 利光氏 |
～取りたい人が取れない、取りたくない人を取ってしまわないように～
| 日時 | 2024/12/19(木) 13:00 〜 13:45 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 平野雄聖氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2025/02/13(木) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/13(木) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●現代の新卒採用の流れとスケジュール●新卒採用の面接官としてのスキルと知識●人材の要件定義●新卒採用の広報物の作り方●効果的な学校訪問のやり方●インターンシップの運営実施●内定出しのノウハウ＆内定辞退防止策●内定者教育（意識改革と即戦力化） など
| 日時 | 2025/02/19(水) 13:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/19(水) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 長谷 真吾氏 |
この講座（セミナー）では次のようなことが学べます。 ●新卒採用担当の初級～中級者が知るべき内容 ●新卒採用戦略、採用ブランドの構築、人材要件定義（EI理論など）、PDCAの回し方 ●学校訪問のやり方、インターンシップ、内定出し、内定者教育などの実務 ●オンライン＆リアル時代に効果的な新卒採用手法 など
| 日時 | 2025/02/19(水) 13:00 〜 2025/02/26(水) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/19(水) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 長谷 真吾氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2025/02/20(木) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/20(木) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 曽和利光氏 |
当講座は、次のようなことが学べます。●自社の新卒採用の振り返り方●経営戦略から考える人材要件定義の実践●EI理論を使った人材要件●新卒採用マーケットから考える自社のポジショニング・採用ブランドの構築●新卒採用成功に向けたPDCAの回し方●新卒採用プロセスの設計方法●新卒採用・インターンシップの他社成功事例 など
| 日時 | 2025/02/26(水) 13:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/26(水) 12:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 長谷 真吾氏 |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座：人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能性を最大化する人事～ ┗詳細ページ：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
| 日時 | 2025/02/27(木) 15:00 〜 18:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/2/27(木) 14:55 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 曽和利光氏 |
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