HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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TOKYO FMが人事制度改革に着手。「社内公募制」、「副業」、「テレワーク」を正式に制度化
株式会社エフエム東京（以下、TOKYO FM）は2021年4月2日、「社内公募」、「副業」、「テレワーク」の各制度を、4月1日より正式にスタートさせたと発表した。2021年度から始める人事制度改革の一...
2021/04/09
人事制度 -
職場のハラスメント言動の実態は。「被害認識」は約3割におよぶものの、「加害認識」は2割程度というギャップ
一般社団法人労務行政研究所は2021年3月18日、筑波大学働く人への心理支援開発研究センターの学術指導のもと行った、「職場のハラスメント言動に関する調査」の結果を発表した。調査は2020年12月19日...
2021/04/08
福利厚生・安全衛生 -
コロナ禍に知っておきたい「4つの休業タイプ」と「休業手当支払義務」
「休業手当がもらえないのはおかしい」 「休業手当は出ますよね？」 「休業手当が振り込まれました。助かった！」 「休業手当が少なすぎる……」 ネット上では、「休業手当」に関する悲喜こもごものコメ...
2021/04/08
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
21年卒に聞く「コロナ禍での就職活動」。採用担当者も参考にしたい学生のリアルな声
株式会社学情は2021年2月5日、2021年3月卒業予定（当時）の大学生等に行った「就職活動の振り返り」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年1月22日～31日で、同社の就活メディアの会員2...
2021/04/08
新卒採用 -
アサヒグループの3社が「定年後再雇用制度」の上限を70歳に。多様性や企業価値の向上を目指す
アサヒビール株式会社、アサヒ飲料株式会社、アサヒグループ食品株式会社の3社は2021年3月29日、60歳から定年後の65歳まで継続して働ける定年後再雇用制度「シニアスタッフ制度」の対象年齢を、最長70...
2021/04/07
雇用管理・賃金 -
アサヒビールなど3社が定年後再雇用の上限年齢を「70歳」に改定。セミナーや面談でキャリア自律もサポート
アサヒビール株式会社、アサヒ飲料株式会社、アサヒグループ食品株式会社の3社は2021年3月29日、「定年後再雇用制度」（以下、シニアスタッフ制度）の一部改定を発表、同年4月1日から実施している。この改...
2021/04/07
人事制度 -
新型コロナで低迷する中小企業の事業支援に向け、中小機構が「日本協創2号投資事業有限責任組合」に40億円を投資へ
独立行政法人中小企業基盤整備機構（以下、中小機構）は2021年3月24日、日本協創投資株式会社が運営する「日本協創2号投資事業有限責任組合」に対して40億円の出資を決定し、組合契約を締結したと発表した...
2021/04/06
システム・アウトソーシング全般 -
65歳以上の社員に朗報か。2022年4月に開始される厚生年金の「在職定時改定」とは
2022年4月より、厚生年金の「在職定時改定（年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律）」という制度が開始されることをご存じだろうか。この制度は、年金をもらいながら働く65歳以上の社...
2021/04/06
雇用管理・賃金 -
4割の学生が建て前で「御社が第一志望」と言った経験あり。22年卒学生の就職活動状況とは
株式会社RECCOOは2021年2月5日、「2022年卒予定者の就職活動状況」についての調査結果を発表した。調査期間は2021年1月～2月で、2022年に卒業を予定している全国の大学生および大学院生2...
2021/04/06
新卒採用 -
6割がコロナ禍で「経営や労働環境、従業員の健康に悪影響がある」と回答。中小企業の「健康経営」への取り組み実態は
アクサ生命保険株式会社は2021年3月9日、「職場の健康づくりに関する意識調査2021」の結果を発表した。調査期間は2021年1月29日～2月2日で、全国の中小企業の経営者または役員の合計1,000名...
2021/04/05
福利厚生・安全衛生 -
AIの導入は日本企業でどの程度進んでいるのか。その実態と推進のための課題とは？
人財サービスを展開するアデコグループの日本法人のアデコ株式会社は2021年2月4日、「AI（人工知能）導入に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年12月5日～7日で、上場企業に勤務する...
2021/04/05
採用全般 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
コロナ禍で人事異動にも変化、「2021年は例年より少ない」と26％が回答
株式会社アッテルは2021年3月9日、「2021年の人事異動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年1月29日～2月2日で、企業の人事・採用担当者の300名より回答を得た。これにより、コロ...
2021/04/02
人事・労務全般・その他 -
突然のコロナ禍に見舞われた2020年の社内研修はどう行われたのか？ オンライン研修の浸透状況とは
MON株式会社は2021年2月4日、コロナ禍での企業研修に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年1月5日～7日で、従業員数100名以上の企業に勤める人事・教育担当103名から回答を得た。これに...
2021/04/02
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
「オールハザード型BCP」とは？ 感染症などあらゆる事態を想定した方針に転換する必要あり
インフォコム株式会社は2021年3月4日、「企業におけるBCP（事業継続計画）や防災への取り組み」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査時期は2021年2月で、同社が提供するBCP情報管理ポータ...
2021/04/01
システム・アウトソーシング全般 -
労働施策総合推進法の改正で2021年4月より「中途採用比率の公表」が義務化。従業員数301人以上の企業は要チェック
2021年4月より、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）」が改正され、企業に「中途採用比率の公表」が義務化された。労働者の主体的なキャ...
2021/04/01
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍で就職活動を行う22年卒学生をどう支援すればいいのか。思うように活動できない学生の実態も浮き彫りに
株式会社日経HRは2021年1月25日、「22年春卒業予定者の就職環境・就職支援」と「インターンシップや採用選考に関する国と企業への要望」等に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年11月24日...
2021/04/01
新卒採用 -
約5割が「事業承継をしたい」と回答。中小事業者の事業承継に関する意識や課題とは
株式会社デザインワン・ジャパンが運営する「エキテン総研」と株式会社バトンズは2021年2月26日、共同で実施した「事業承継に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年2月1日～5日、店舗の...
2021/03/31
システム・アウトソーシング全般 -
「OKR評価制度」の導入と「同一労働同一賃金」に基づく非正規雇用者の待遇改善を実施、フィラディス
ワインの輸入事業を行う株式会社フィラディス（以下、フィラディス）は2021年3月24日、中長期的な人材育成・価値の創出に向けた施策として、目標管理方法「OKR」をモデルとした人事評価制度を、同年4月1...
2021/03/31
人事制度 -
「レジリエンス」について、日本含む21ヵ国の経営者はどう考えているのか。日本と世界の考え方には差も
デロイト トーマツ グループは2021年2月25日、世界と日本の経営者の意識調査に基づきデロイトが公開した「2021年版デロイト グローバル レジリエンス報告書」の中で、日本の経営者のレジリエンスに関...
2021/03/30
組織風土 -
雇用調整助成金の支給要件が、緊急事態宣言の影響でより複雑に！ あなたの会社が当てはまるものは？
新型コロナウイルス感染症拡大によってすっかりお馴染みになった「雇用調整助成金」ですが、「特例措置」が4月30日まで再び延長されることになりました。しかし、今年のはじめに緊急事態宣言が再度発令されたこと...
2021/03/30
雇用管理・賃金
