HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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経産省がテレワーク導入等に伴う「出勤者数の削減」に関して、各事業者の実施状況を公表するよう要請
経済産業省（以下、経産省）は2021年5月19日、「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」をふまえ、各事業者が公表する「テレワーク等の実施状況や工夫していること」などを、一覧にして公開した。同...
2021/05/25
システム・アウトソーシング全般 -
経産省が「上場企業・団体等のテレワーク状況」の一覧を公表、各種関係団体への要請で実現
経済産業省（以下、経産省）は、新型コロナウイルス対策としての「出勤者7割削減」の実施状況について、積極的な情報開示を行うよう、上場企業を中心とした各企業や関係団体に要請した。これは、2021年5月7日...
2021/05/25
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
企業の経営者・幹部は「幹部社員の育成」と「66」に課題を感じている。DXに関する投資状況も明らかに
株式会社タナベ経営は2021年4月20日、同社が実施した「企業経営に関するアンケート」から、それぞれHR（ヒューマンリソース）編・DX（デジタルトランスフォーメーション）編の結果を発表した。本調査は、...
2021/05/24
人事制度 -
6割以上が電話対応にストレスを感じながらも義務感を持っている。ビジネスパーソンの「職場の電話」に対する本音は
株式会社うるるは2021年3月31日、「職場の電話対応の実情」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年3月2日～4日で、6都府県（東京都、大阪府、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県）で勤務する...
2021/05/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
新型コロナの影響で、ビジネスパーソンの地方転職（Uターン・Iターン）や移住に対する興味に変化はあったのか？
パーソルキャリア株式会社は2021年4月19日、「地方在住」や「地方および故郷への転職」に関する調査結果を発表した。調査は2020年8月に行なわれ、20～59歳の正社員15,000名から回答を得た。こ...
2021/05/21
キャリア採用 -
緊急事態宣言下で働く人々の残業時間はどう変化したのか。職種別の“平均残業時間”を調査
パーソルキャリア株式会社は2021年3月29日、職種別の残業時間の実態調査の結果を発表した。調査は2020年8月に実施され、20歳～59歳の正社員として働くビジネスパーソン15,000人から回答を得た...
2021/05/21
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「同一労働同一賃金法改正」について、家庭を持つ女性に調査。約7割が時給への不公平感を持つ
株式会社ビースタイルホールディングスの調査機関しゅふJOB総研は、2021年4月16日、「同一労働同一賃金法改正」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年3月24日～31日、同社サイトの登録者...
2021/05/20
雇用管理・賃金 -
リモートワークで上司・部下間の「心理的距離」は遠くなる？ 心理的距離を近づけモチベーションを保つために必要なこととは
株式会社JTBコミュニケーションデザインは、2021年3月23日に「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」の結果を発表した。本調査は、従業員数500名以上の企業に勤務する、「平均週2日以上」のリモー...
2021/05/20
組織風土 福利厚生・安全衛生 システム・アウトソーシング全般 -
「まん延防止等重点措置」に係る雇用調整助成金の助成率について、厚労省が引き上げを実施
厚生労働省（以下、厚労省）は2021年5月12日、「まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例」において、同措置を実施する地域で営業時間の短縮等に協力する事業主を対象に、 企業規模を問わず助成率を...
2021/05/19
システム・アウトソーシング全般 -
「まん延防止等重点措置」対象地域における雇用調整助成金の助成率を、厚生労働省が引き上げへ
厚生労働省（以下、厚労省）は2021年5月12日、まん延防止等重点措置の対象地域における雇用調整助成金の特例について、6月末まで助成率を引き上げると発表した。これにより、対象区域において営業時間の短縮...
2021/05/19
新卒採用 -
厚労省、6月30日まで新型コロナウイルス感染症拡大に伴う「雇用調整助成金の特例措置」を延長。一部変更および追加で特例を拡充
厚生労働省（以下、厚労省）は2021年4月30日 、雇用調整助成金の特例措置等について、内容の一部変更および特例措置の6月30日までの延長を発表した。これまで講じてきた同助成金に変更・追加を行うことで...
2021/05/18
システム・アウトソーシング全般 -
厚労省、新型コロナウイルス感染症拡大を受け6月末まで「雇用調整助成金の特例措置等」の延長を発表
厚生労働省（以下、厚労省）は2021年4月30日 、5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について、内容の一部変更と期間の延長を発表した。緊急事態宣言等を受け、営業活動を自粛している事業主や、特に経営状...
2021/05/18
雇用管理・賃金 -
リモートワーク下における1on1の実態を解析。「部下が上司に求めること」や「上司が得意とするサポート」とは？
1on1プラットフォームを提供する株式会社KAKEAIは2021年4月16日、リモートワーク下における1on1の実態に関する解析結果を発表した。これは、同社のプラットフォームにて2020年11月1日～...
2021/05/17
組織風土 -
リモートワーク下における1on1の実態をデータで解析。部下は本当に満足しているのか？
株式会社KAKEAIは2021年4月16日、自社が提供するプラットフォームに蓄積した1on1の実績データをもとに、「リモートワーク下における1on1の実態」についての解析結果を発表した。1on1の実施...
2021/05/17
人材育成・研修全般 -
パソナが「あいちテレワークサポートセンター」を開設、愛知県の中小企業等のテレワーク導入を支援
株式会社パソナは2021年4月26日、愛知県内の中小企業等にテレワーク導入を促進・定着させることを目的とした事業「テレワークサポートセンター設置運営業務」を、愛知県より受託したと発表した。あわせて、「...
2021/05/14
オフィスサービス -
「女性管理職登用比率3割」を2020年に達成できたのは2割未満。6割の企業で現状を問題視
エンワールド・ジャパン株式会社 は2021年3月24日、「女性管理職登用についての意識調査」の結果を発表した。調査は2021年3月3日～8日に、外資系企業および日系グローバル企業を対象に実施されたもの...
2021/05/14
人材育成・研修全般 組織風土 -
日揮グループ、国内外のスタートアップ企業に100億円の投資枠を設定。同時にグローバル・ブレインとCVCファンドも設立
日揮ホールディングス株式会社と日揮株式会社は2021年4月28日、国内外のスタートアップ企業を対象に、総額100億円の投資枠を協働で新たに設定したと発表した。あわせて、投資枠の枠組みで、独立系ベンチャ...
2021/05/13
システム・アウトソーシング全般 -
コロナ禍で注目を浴びる「動画活用施策」は、ニューノーマルな環境下での有効なコミュニケーション手段となるか
株式会社Jストリームは2021年3月23日、「企業の動画活用施策」について実施した調査結果を発表した。調査期間は2021年3月2日～9日で、業務で動画活用施策を企画・運営した経験を持つ、全国20～60...
2021/05/13
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
大東建託が2023年度の有給休暇取得率80％を目指し、事業所ごとに休業日を設定
大東建託株式会社は、関西エリア14事業所を対象に、毎月1回事業所ごとに休業日を設定する取り組みを2021年4月より開始した。本取り組みは有給休暇を取得しやすい環境整備を目的としており、2023年度まで...
2021/05/12
福利厚生・安全衛生 -
大東建託、有給取得率の向上を目指して事業所ごとの「休業設定」をスタート
大東建託株式会社は2021年4月26日、事業所ごとに毎月1回「休業日」を設定する取り組みをスタートしたと発表した。これは「働き方改革」の一環により行うもので、有給休暇（以下、有給）を取得しやすい環境の...
2021/05/12
人事・労務全般・その他
