HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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22年新卒採用選考の一部にAIを用いた分析システムを導入し、バイアスに囚われない選考を目指す。野村アセットマネジメント
野村アセットマネジメント株式会社は、22年新卒採用選考において、タレンタ株式会社が展開するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」の面接データ分析システム「HireVue AI...
2021/04/19
新卒採用 -
従業員が感じる「社長との心理的距離」は1万キロ!? リモートワーク頻度が高いほど距離感は埋まらないのか
株式会社JTBコミュニケーションデザインは2021年3月23日、「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」と題したアンケート結果を発表した。調査は2021年1月29日～30日に、従業員数500人以上の...
2021/04/16
福利厚生・安全衛生 -
22年卒の6割が「オンライン採用選考」で応募意欲が高まると回答。コロナ禍の就職活動で変化したことは
株式会社ZENKIGENは2021年3月9日、2022年に卒業予定の学生に対して実施した「就職活動に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年2月10日〜16日で、22年卒と...
2021/04/16
新卒採用 -
トヨタ自動車の有志チームとWorld Life Mapping社、メンタルヘルスケアおよびAIキャリアアドバイザーサービスの共同開発を開始
トヨタ自動車有志チームであるLife Design Lab（以下：LDL）と株式会社World Life Mapping（以下：WLM社）は2021年4月7日、メンタルヘルスケアサービスおよびAIキャ...
2021/04/15
福利厚生・安全衛生 -
「退職金制度」について（2）～中小企業に適した「定額制退職金制度」と「中小企業退職金共済制度」～
前回（※）は「基本給連動型退職金制度」をご紹介しました。基本給が昇給すると退職金も自動的に増加しますので、「将来的に退職金がどれだけ必要か」を試算するのも大変であることをご説明しました。今回は、将来の...
2021/04/15
雇用管理・賃金 -
トヨタ自動車の有志団体、筑波大学発のベンチャー企業と組織内コミュニティの「心理的安全性」を高めるサービスを共同開発
トヨタ自動車有志チームのLife Design Lab（以下LDL）は2021年4月7日、株式会社World Life Mapping（以下、WLM社） と、職場における社員の心理的安全性を確保するメ...
2021/04/15
人事・労務全般・その他 -
約8割が新型コロナ対策で「動画活用施策」を導入、新常態を実現する中で「生産性向上にも有効」と評価された理由とは
株式会社Jストリームは2021年3月23日、コロナ禍における「動画活用施策の企画と運営」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年3月2日～9日で、業務で動画活用施策を企画・運営した経験を持つ...
2021/04/14
システム・アウトソーシング全般 -
テレワークの導入で人事評価制度への「納得感」は変化したのか。被評価者の満足度を高めるための課題とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2020年3月2日、「テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査」の結果を発表した。調査時期は2020年12月11日～15日で、テレワークを月の半...
2021/04/14
人事制度 -
「女性管理職比率3割」の政府目標を達した企業は約2割。外資系企業／日経企業が考える課題とは
エンワールド・ジャパン株式会社は2021年3月24日、「女性管理職登用についての意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年3月3日～8日で、外資系企業（比率70％）、および日系グローバル企業（比...
2021/04/13
組織風土 -
「特措法」と「感染症法」が改正。法律における“過料”の意味を知ろう
新型インフルエンザ等対策特別措置法（以下、改正特措法）が令和3年2月3日に改正され、「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」（以下、改正感染症法）も、同年2月13日から施行された。本稿...
2021/04/13
人事・労務全般・その他 -
テレワーク環境で上司・部下間のすれ違いが拡大傾向。立場による「コミュニケーション不全」が起きる理由とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年2月、「上司・部下間のコミュニケーションに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月28日～29日で、従業員規模300名以上の...
2021/04/13
人材育成・研修全般 組織風土 -
サイバー攻撃に対する対策は。社内の現状とニューノーマルに向けたIT環境整備について情シスに実態調査
株式会社ソフトクリエイトは2021年3月23日、情報システムとIT活用の実態に関するアンケート結果を発表した。調査は2020年12月24日～2021年1月15日に実施したもので、同社が展開するWebメ...
2021/04/12
オフィスサービス -
コロナ禍で「企業の人事施策」はどのように変わったか。リモートワークにより取り巻く状況は大きく変化
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年2月22日、「With／Afterコロナの人事施策実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年11月で、全国の企業の人事担当者306名より...
2021/04/12
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
社員の成長が会社の成長。人事制度改革により「社内公募」、「副業」、「テレワーク」をTOKYO FMが今年度より制度化
株式会社エフエム東京（以下：TOKYO FM）は2021年4月2日、今年度より実施する人事制度改革の一環として、「社内公募」、「副業」、「テレワーク」の各制度を同年4月1日より正式に施行したと発表した...
2021/04/09
人事・労務全般・その他 -
TOKYO FMが人事制度改革に着手。「社内公募制」、「副業」、「テレワーク」を正式に制度化
株式会社エフエム東京（以下、TOKYO FM）は2021年4月2日、「社内公募」、「副業」、「テレワーク」の各制度を、4月1日より正式にスタートさせたと発表した。2021年度から始める人事制度改革の一...
2021/04/09
人事制度 -
職場のハラスメント言動の実態は。「被害認識」は約3割におよぶものの、「加害認識」は2割程度というギャップ
一般社団法人労務行政研究所は2021年3月18日、筑波大学働く人への心理支援開発研究センターの学術指導のもと行った、「職場のハラスメント言動に関する調査」の結果を発表した。調査は2020年12月19日...
2021/04/08
福利厚生・安全衛生 -
コロナ禍に知っておきたい「4つの休業タイプ」と「休業手当支払義務」
「休業手当がもらえないのはおかしい」 「休業手当は出ますよね？」 「休業手当が振り込まれました。助かった！」 「休業手当が少なすぎる……」 ネット上では、「休業手当」に関する悲喜こもごものコメ...
2021/04/08
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
21年卒に聞く「コロナ禍での就職活動」。採用担当者も参考にしたい学生のリアルな声
株式会社学情は2021年2月5日、2021年3月卒業予定（当時）の大学生等に行った「就職活動の振り返り」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年1月22日～31日で、同社の就活メディアの会員2...
2021/04/08
新卒採用 -
アサヒグループの3社が「定年後再雇用制度」の上限を70歳に。多様性や企業価値の向上を目指す
アサヒビール株式会社、アサヒ飲料株式会社、アサヒグループ食品株式会社の3社は2021年3月29日、60歳から定年後の65歳まで継続して働ける定年後再雇用制度「シニアスタッフ制度」の対象年齢を、最長70...
2021/04/07
雇用管理・賃金 -
アサヒビールなど3社が定年後再雇用の上限年齢を「70歳」に改定。セミナーや面談でキャリア自律もサポート
アサヒビール株式会社、アサヒ飲料株式会社、アサヒグループ食品株式会社の3社は2021年3月29日、「定年後再雇用制度」（以下、シニアスタッフ制度）の一部改定を発表、同年4月1日から実施している。この改...
2021/04/07
人事制度
