HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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双日が「独立・起業支援制度」や「ジョブ型新会社の設立」など、多様な働き方を支える仕組みを導入
双日株式会社（以下、双日）は2021年3月19日、「独立・起業支援制度」の導入や「ジョブ型新会社」の設立により、社員一人ひとりが持つ「多様なキャリア志向」や「働き方に対するニーズ」を実現すると発表した...
2021/03/30
人事・労務全般・その他 -
テレワークは上司と部下のコミュニケーションに影響するのか。立場による認識の違いも浮き彫りに
リクルートマネジメントソリューションズは2021年2月22日、「上司・部下間コミュニケーションに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月28日～29日、従業員規模300名以上の会社に...
2021/03/29
組織風土 -
「納得感」を得て内定承諾をした人は4割以下に。転職希望者に必要な企業の配慮とは
株式会社キャスターは2021年1月28日、「求職者の内定承諾における納得度の調査」の結果を発表した。調査期間は2021年1月18日～21日で、同社が運営する採用プラットフォーム「bosyu Jobs」...
2021/03/29
キャリア採用 -
リクルートが週休約3日となる新人事制度を導入。従業員約1.6万人を対象に、理由や回数を問わないリモートワークも
株式会社リクルートホールディングスグループの株式会社リクルート（以下、リクリート）は2021年3月18日、「新しい働き方」を支える人事制度を導入すると発表した。年間休日の増加により年間平均で週休2.8...
2021/03/26
人事制度 -
リクルートが週休約3日へ。従業員1.6万人を対象に「個を尊重」する新しい人事制度を導入
株式会社リクルートホールディングスの中間持株会社である株式会社リクルート（以下、リクルート）は2021年3月18日、新しい人事制度を導入すると発表した。これにより年間休日が145日に増え、週休は年平均...
2021/03/26
人事制度 -
住友商事、カーボンニュートラル社会の実現に向けた組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ」を2021年4月に新設
住友商事株式会社は2021年3月16日、従来の部門の枠組みを超えた営業組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ（Energy Innovation Initiative、以下：EII）」を、202...
2021/03/25
組織風土 -
住友商事、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ」を設立へ
住友商事株式会社は2021年3月16日、従来の部門の枠組みを越えた新たな営業組織「エネルギーイノベーション・イニシアチブ（Energy Innovation Initiative、以下EII）」を同年...
2021/03/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
高齢者雇用安定法の改正で「70歳までの就業機会の確保」が2021年4月から努力義務に。“努力”だけ認められるのか？
「高齢者雇用安定法」の改正により、2021年の4月から、従業員等に対して「70歳までの就業機会を確保すること」が全ての企業の努力義務とされた。この法改正事項に対して、企業ではどのような対応を行えばよい...
2021/03/25
人事・労務全般・その他 -
世界の労働者はコロナ禍での不確実性をどう捉えたか？ 雇用主に望むサポートとは
オランダに本社を持つランスタッド株式会社は2021年2月16日、グローバルで実施した労働者の意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2020年下半期の結果を発表した。調査は同グループが年に2回、欧州...
2021/03/24
雇用管理・賃金 -
企業内部のDX化は進んでいるのか？ 受発注業務・経理業務・情報システム業務の担当者に聞いた「データ活用の進展状況」
株式会社テクノスジャパンは2021年1月27日、「受発注業務・経理業務・情報システム業務の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年12月1日～2日で、企業の各担当者計618名から回答を得た。こ...
2021/03/24
組織風土 システム・アウトソーシング全般 -
経産省、カーボンニュートラルに取り組む企業を継続的に支援する「グリーンイノベーション基金事業」の基本方針を策定
経済産業省（以下：経産省）は2021年3月12日、「グリーンイノベーション基金事業の基本方針」を策定したと発表した。「CO2削減効果」や「経済波及効果」などをふまえて、政策効果が大きく、社会実装までを...
2021/03/23
組織風土 -
なぜ新入社員に「コンプライアンス」を「法令遵守」とだけ説明してはいけないのか
もうすぐ4月。まもなく新年度の始まりである。各社とも新入社員の受け入れ準備に余念がない頃であろう。新入社員に対する研修では、「コンプライアンス」に関する教育が不可欠である。ところで、社員教育の現場では...
2021/03/23
人材育成・研修全般 -
3割の企業が「在宅勤務手当」を支給。在宅勤務におけるサポートは経済面／精神面のどちらも必要か
グローバル人材紹介を行うエンワールド・ジャパン株式会社は2020年12月、コロナ禍における従業員サポートに関する調査結果を発表した。調査期間は2020年11月4日～10日で、269社から回答を得た。企...
2021/03/23
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
キリンが地球環境と社会にポジティブインパクトを創出すべく、SBTN主催のコーポレートエンゲージメントプログラムに参画
キリンホールディングス株式会社は2021年3月12日、国内医療薬品・食品業界として初めて、「Science Based Targets Network（以下：SBTN）」が主催するコーポレートエンゲー...
2021/03/22
組織風土 -
キリングループが環境保全活動を強化、SBTN主催のコーポレートエンゲージメントプログラムに業界初参画
キリンホールディングス株式会社（以下、キリングループ）は2021年3月12日、同年2月27日より「Science Based Targets Network（以下、SBTN）」が主催するコーポレートエ...
2021/03/22
人事・労務全般・その他 -
在宅勤務となり、配偶者やパートナーとの関係に変化はあったのか。自宅にいる時間が増えたことによる「現実的な課題」も
アデコ株式会社は2021年2月16日、「配偶者やパートナーが在宅勤務メインで働いている場合、相手との関係性がどう変化するか」をテーマにした調査の結果を発表した。調査期間は2020年12月25日～28日...
2021/03/19
人事・労務全般・その他 -
22年卒理系学生の就職活動の実態とは。コロナ禍で「活動時間は増加」するも「情報収集の難しさ」に悩む
paiza株式会社は2021年1月19日、2022年卒業予定の理系学生を対象に実施した「新型コロナウイルスによる学業・就職活動への影響調査」の結果を発表した。同社が運営するITエンジニア向け転職・就職...
2021/03/19
新卒採用 採用全般 -
事業計画作成時、人件費について悩むポイントを調査。企業の成長とともに課題は変わるのか？
スタートアップの事業計画作成をサポートする株式会社プロフィナンスは2021年2月17日、「事業計画書作成時において悩むポイント」に関する調査結果を発表した。調査時期は2020年7月で、事業計画作成クラ...
2021/03/18
人事・労務全般・その他 -
パソナ、22年卒採用に「ハイブリッドキャリア採用」を導入。入社直後から“複線的なキャリア形成”をはかる目的とは
株式会社パソナグループは2021年3月8日、2022年4月入社の新卒採用において「ハイブリッドキャリア採用」を導入すると発表した。この取り組みは、入社1年目から、配属先の業務と並行して、「社内」もしく...
2021/03/18
新卒採用 採用全般 組織風土 -
6割以上がコロナ禍で「取引先の倒産前兆や経営危機の察知は難しくなった」と回答。企業の与信管理に関する実態とは
アラームボックス株式会社は2021年2月15日、「既存顧客の与信管理及び企業調査の実態」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年2月3日～4日で、取引先の与信管理や企業調査を行ったことのある...
2021/03/17
システム・アウトソーシング全般
