HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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フコク生命が文書のペーパーレス化を促進。日立ソリューションズのシステムにより、約4,000万枚の紙書類を75％削減予定
富国生命保険相互会社は、2021年3月に予定しているオフィス移転に伴い、これまで行ってきた文書管理体制を刷新し、ペーパーレス化の導入に踏み切った。新たな管理体制では、株式会社日立ソリューションズが展開...
2021/01/25
オフィスサービス -
半数がテレワーク中に「不快な行為を受けた経験あり」。セキュリティリスクやコンプライアンス遵守のため対策すべきことは
日本能率協会総合研究所（以下、JMAR）は2020年11月、「テレワークにおけるコンプライアンス上の課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年9月4日～6日で、2020年7月～8月に週1回...
2021/01/25
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
SBI証券が仙台銀行とM&A業務に係る業務提携を締結。事業承継をサポートし地方創生を図る
株式会社SBI証券は2021年1月13日、株式会社仙台銀行とM&A業務に係る業務提携を行うと発表した。仙台銀行の法人顧客に対して、SBI証券が事業承継やM&A支援に関する専門的なサービスの提供を行い、...
2021/01/22
システム・アウトソーシング全般 -
フコク生命、ペーパーレス化に向け日立ソリューションズのIT基盤を導入。約4,000万枚の書類を75％削減見込み
富国生命保険相互会社（以下、フコク生命）が、株式会社日立ソリューションズ（以下、日立ソリューションズ）の提供する文書管理システム「活文 Contents Lifecycle Manager」（以下、活...
2021/01/22
システム・アウトソーシング全般 -
約6割の経営者・役員が「企業調査におけるSNS／ネット活用」を重要視。4割がSNSの評判は信憑性ありと考える
アラームボックス株式会社は2020年12月7日、「インターネット時代における与信管理・企業調査の実態」と題した調査結果を発表した。調査期間は2020年11月26日～28日で、取引先の与信管理・企業調査...
2021/01/21
アルバイト・パート -
その「妊婦への配慮」はマタハラ（マタニティハラスメント）になっていないか？
女性の部下が妊娠した場合、「体調は大丈夫だろうか」、「今までと同じ仕事ではきついのではないだろうか」と、おそらく上司は配慮するだろう。しかし、その配慮が相手に通じないどころか、「マタニティハラスメント...
2021/01/21
人事・労務全般・その他 -
KDDIが2022年度新卒・2021年度中途採用計画を発表。ジョブ型枠を拡大するほか、計450名のうち4割以上を中途採用に
KDDI株式会社は2021年1月14日、2022年度の新卒採用計画および2021年度の中途採用計画を発表した。5G領域での新規事業の創出や、金融・決済等の「非通信事業」拡大にともない、計450名の採用...
2021/01/21
新卒採用 キャリア採用 人事制度 -
JCBがグローバル・オープンイノベーション・プログラム「SmartCityX」に参画、より豊かな暮らしの実現を目指す
株式会社ジェーシービー（以下：JCB）は2021年1月13日、Scrum Ventures LLC（以下：スクラムベンチャーズ）が主催するグローバル・オープンイノベーション・プログラム「SmartCi...
2021/01/20
システム・アウトソーシング全般 -
「スマートシティ」の実現に向けた大手企業とスタートアップ企業の共創プログラム「SmartCityX」にJCBが参画、新たな価値創造へ
株式会社ジェーシービー（以下、JCB）は2021年1月13日、Scrum Ventures LLC（以下、スクラムベンチャーズ）主催のグローバル・オープンイノベーション・プログラム「SmartCity...
2021/01/20
システム・アウトソーシング全般 -
経済産業省、IT・データ分野の教育訓練講座を認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」の申請受付を開始
経済産業省（以下：経産省）は2021年1月12日、「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」（通称：Reスキル講座）の第8回申請受付を開始したと発表した。本制度は、ITやデータ分野を中心とした専門的かつ...
2021/01/19
テーマ別研修 -
経済産業省、IT人材育成に特化した社会人向け講座を認定する「Reスキル講座」の募集を開始
経済産業省は2021年1月12日、「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」（以下、通称の「Reスキル講座」と表記）の第8回申請受付けを同日から開始したと発表した。本制度はIT・データ分野を中心とした専...
2021/01/19
人材育成・研修全般 -
新型コロナによる給与・賞与カット実施は1割。未曾有の事態がビジネスパーソンの報酬に与えた影響とは
グローバル人材紹介を展開するエンワールド・ジャパン株式会社は2020年12月28日、「新型コロナウイルス禍での給与・賞与の変化」に関する調査結果を発表した。本調査は2020年11月4日～10日に実施さ...
2021/01/18
雇用管理・賃金 -
コロナ禍で「給与・賞与カットをした」企業は全体の1割、「これから行う」との回答も
グローバル人材紹介に特化するエンワールド・ジャパン株式会社は2020年12月28日、コロナ禍における「給与・賞与の変化」についての調査結果を発表した。調査期間は2020年11月4日～10日で、外資系企...
2021/01/18
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
緊急事態宣言が再発令、コロナ禍のテレワークでは1日の歩数平均が8割減少。運動不足が引き起こす重大なリスクとは
ヘルスケアアプリを展開する株式会社BeatFitは2021年1月6日、緊急事態宣言再発令で想定される従業員の運動不足問題について、調査結果を発表した。調査は2020年4月の緊急事態宣言後に行ったもので...
2021/01/15
福利厚生・安全衛生 -
コロナ禍での緊急事態宣言、テレワークにより運動不足が深刻な問題に。健康経営に向けて企業に求められる対応とは
ヘルスケアアプリ「BeatFit」を運営する株式会社BeatFitは2021年1月6日、緊急事態宣言下で懸念される運動不足についての調査結果を発表した。新型コロナウイルス感染症蔓延のため、首都圏を中心...
2021/01/15
福利厚生・安全衛生 -
信用金庫が取引先の事業継承を応援する「しんきん事業承継コンソーシアム」にパーソルが参画、後継者など人材紹介を開始
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社は2021年1月6日、同ホールディングスのグループ企業であるパーソルキャリア株式会社が、信金中央金庫が構築する「しんきん事業承継コンソーシアム」に参画...
2021/01/14
システム・アウトソーシング全般 -
「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える
欧米や中国、韓国などでのオフィスでは、管理職には個室が与えられ、一般社員にも仕切られたデスクスペースが与えられているのが一般的だ。つまり、社員一人ひとりに仕事空間があてがわれているのである。それだけで...
2021/01/14
福利厚生・安全衛生 オフィスサービス -
東京海上日動が「社外副業」におけるルールを変更。社員の副業をサポートし、やりがいやスキルの向上を図る
東京海上日動火災保険株式会社は2021年1月6日、働き方改革の取り組みとして、同年1月より「社外副業に関する運用ルール」を変更したと発表した。社外での副業に挑戦しやすい環境と文化をつくることで、社員の...
2021/01/14
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍における企業の不正リスクを調査。発生件数は増加しているが、危機意識は後退
デロイトトーマツグループは2020年12月3日、「企業の不正リスク調査白書Japan Fraud Survey 2020-2022」を発表した。調査は2020年6月25日～10月16日、上場企業・非上...
2021/01/13
システム・アウトソーシング全般 -
求める人材像をより明確にする企業が増加。コロナ禍を生き抜くため、マネジメントやデジタル人材など即戦力を求める動き
企業向けコンサルティングを行う株式会社タナベ経営は2020年11月、「コロナ環境下の人材採用・育成に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2020年9月1～18日で、全国の企業経営者・役員...
2021/01/13
キャリア採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
