HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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経済産業省、日本企業とアジアを中心とした海外企業をつなぐオープンイノベーション推進プラットフォーム「J-Bridge」を設立
経済産業省は2021年2月18日、日本企業とアジア地域を中心とする海外企業との、オープンイノベーションを通じた協業・M&Aを支援するビジネスプラットフォーム「Japan Innovation Brid...
2021/03/02
人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 -
ヤフーが健康維持や在宅勤務環境整備のための手当5万円を電子マネーで付与、毎月の通信費補助も増額へ
ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は2021年2月18日、約7,800名の全社員（正社員、契約社員、嘱託社員／2021年度新卒入社社員を含む）を対象に、5万円分の電子マネー「働く環境応援...
2021/03/01
福利厚生・安全衛生 -
ヤフーが在宅勤務をサポートする「働く環境応援資金」5万円分を電子マネーで支給。通信費の補助も増額
ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は2021年2月18日、全社員約7,800名（正社員、契約社員、嘱託社員／2021年度新卒入社社員を含む）を対象に、「働く環境応援資金」として在宅環境整...
2021/03/01
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
厚生労働省、長引くコロナ禍で雇用維持と職業訓練を支援する「新たな雇用・訓練パッケージ」を策定
厚生労働省（以下：厚労省）は2021年2月12日、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により休業や離職を余儀なくされた人や、生活に困窮する人などを支援するため、「新たな雇用・訓練パッケージ」を策定したと...
2021/02/26
システム・アウトソーシング全般 -
厚生労働省、コロナ禍での「雇用維持・創出」と「仕事と訓練受講の両立」を支援する「新たな雇用・訓練パッケージ」を発表
厚生労働省（以下、厚労省）は2021年2月12日、「新たな雇用・訓練パッケージ」を策定したと発表した。新型コロナウイルス感染症拡大による影響が長引き、雇用情勢に厳しさが見られるなか、「休業や離職を余儀...
2021/02/26
人事・労務全般・その他 -
新型コロナの影響で取締役会も「非接触型」へ。取締役会における課題にはどのようなものがあるのか
株式会社日本能率協会総合研究所は2021年1月14日、「取締役会及び取締役会事務局の実態」に関する調査結果を発表した。調査は2020年9月に実施されたもので、東証1部と2部上場企業の300社から回答を...
2021/02/25
システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナの影響で「内定取り消し」が増加。企業が知っておくべき「取り消しが認められる条件」について
厚生労働省の発表によると、2020年春に大学などを卒業し就職する予定だったにも関わらず内定を取り消された人は、同年9月時点で全国200人強にのぼったという。新型コロナウイルス感染症が収束しない状況下に...
2021/02/25
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
6割の経営者が「副業人材」の受け入れで業績好転を実感。高パフォーマンスに期待を寄せる一方で、情報漏洩の懸念も
株式会社あしたのチームは2020年12月、「副業人材の受け入れ」に関する意識調査の結果を発表した。調査は2020年12月10日～14日に行われたもので、副業人材の受け入れを行う都内企業の経営者110名...
2021/02/25
採用全般 人事・労務全般・その他 -
「社長の平均年齢」が60歳超え、1990年の調査開始以降初。後継者不足など事業承継への課題が表面化
帝国データバンクは2021年2月5日、同年1月時点の企業概要データベース「COSMOS2」から企業の社長データ（個人、非営利、公益法人等は除く約94万社）を抽出し、業種、業歴、都道府県ごとの集計および...
2021/02/24
システム・アウトソーシング全般 -
従業員の「介護離職」を防ぐため、ベネッセグループが「仕事と介護の両立」に向けたサポートを実施
株式会社ベネッセホールディングスは2021年2月16日、2020年度におけるグループ内の「健康経営に向けた取り組み」の実施状況を発表した。同グループでは、2018年度から健康経営を本格的に導入。健康経...
2021/02/24
人事・労務全般・その他 -
2度目の緊急事態宣言を受け「テレワークのセキュリティ意識」を調査。経営者以上に社員は危機感を感じている
デジタルデータソリューション株式会社は2021年2月8日、「テレワーク環境におけるセキュリティに対する意識調査」の結果を発表した。本調査は、緊急事態宣言が再発令された後の2021年1月22日～24日で...
2021/02/22
オフィスサービス -
社員の主体的なキャリア形成を支援する「リカレント休暇」をブックマークスが実施。学び直しは組織発展への足掛かりとなるか
大人のための勉強スペース「勉強カフェ」を運営する株式会社ブックマークスは2021年2月16日、独自の休暇制度「リカレント休暇」の導入を決定したと発表した。これは、社員たちが「学ぶ大人」であることの意義...
2021/02/22
人材育成・研修全般 -
社長発掘プログラムでUSEN-NEXT GROUPの事業会社社長を募集。「100人のプロの経営者集団」を生み出す取り組みとは
株式会社USEN-NEXT HOLDINGSは2021年2月10日、USEN-NEXT GROUPの事業会社社長を募集するプログラム「CEO's GATE」を実施すると発表した。このプログラムについて...
2021/02/19
階層別研修 -
法人税の申告は大丈夫？ 知っておきたい「電子申告義務化」のポイント
令和2年4月1日以降に開始する事業年度より、大法人が行なう法人税などの申告は、e-Taxによる「電子申告」が義務化されました。「義務」とされているため、対象である法人が「電子申告ではなく書面による申告...
2021/02/19
人事・労務全般・その他 -
ブリヂストンが2022年度採用から、応募時に職種を選択する「職種別採用」枠を導入
株式会社ブリヂストンは2021年2月5日、2022年度における総合職定期採用活動より、「職種別採用」を導入すると発表した。入社後に配属される職種を予め希望し、選考を実施する採用方法の導入により、職種志...
2021/02/19
新卒採用 キャリア採用 人事制度 -
2割の企業が「在宅勤務手当」を毎月支給。社員のモチベーション維持に必要な施策とは
国内外の企業に人材紹介を行うエンワールド・ジャパン株式会社は2020年12月、「コロナ禍での企業の従業員サポート」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年11月4日～10日で、外資系企業（64...
2021/02/18
雇用管理・賃金 -
「人事評価」をする上でもっとも重要となるポイントとは
企業が「人事評価」を行う目的とは何でしょうか。「給与額を決めるため」、「社員のモチベーション向上のため」、「人材育成のため」など、さまざまな理由があります。しかし、上手くいっていない企業も少なくありま...
2021/02/18
人材育成・研修全般 人事制度 -
凸版印刷、SDGsバリューチェーンをワンストップで支援する専門チーム「TOPPAN SDGs Unit」を編成
凸版印刷株式会社は2021年2月8日、SDGsバリューチェーン全体をワンストップで支援する事業部門横断SDGs支援専門チーム「TOPPAN SDGs Unit」を編成し、活動を開始したと発表した。本ユ...
2021/02/17
組織風土 -
凸版印刷、顧客企業に向けてSDGs専門支援チームを編成。SDGsバリューチェーン全体をワンストップ支援へ
凸版印刷株式会社（以下、凸版印刷）は2021年2月8日、顧客企業のSDGsバリューチェーン全体をワンストップで支援する、事業部門横断SDGs支援専門チーム「TOPPAN SDGs Unit」の活動を開...
2021/02/17
システム・アウトソーシング全般 -
7割がテレワークで「運動」と「会話」の機会が減少したと回答。健康とメンタルへの影響は
株式会社イーヤスは2020年12月、「週5日テレワーク勤務する会社員と健康管理」の調査結果を発表した。調査期間は2020年12月15日～17日、東京都在住で週5日テレワーク勤務をするビジネスパーソン1...
2021/02/16
福利厚生・安全衛生
