HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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企業の後継者問題解消へ向けてM&A支援および事業承継支援を開始、マイナビ
株式会社マイナビは2021年3月3日、「M&A支援および事業承継支援サービス」を新たに開始したと発表した。これまで培ってきたHR領域のビジネス知見と、同社の多様なリソースを活かし、中小企業や小規模事業...
2021/03/12
システム・アウトソーシング全般 -
約8割の経営者が「テレワークにより情報漏洩リスクは高まる」と回答。リスク軽減のために必要な施策とは
ディプロマット・ジャパン株式会社は2020年12月、「テレワークにおける機密書類・重要書類のセキュリティリスク及びその実態」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年12月14日～15日、都内在...
2021/03/12
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
紙の請求書はテレワークを阻害する要因に。「請求書取り扱いの実態」と「電子インボイスの検討状況」を調査
Sansan株式会社は2021年2月12日、「請求書に関する実態調査2021」の結果を発表した。調査期間は2021年1月19日～20日、請求書を取り扱う業務を担当するオフィスワーカー1,000名より回...
2021/03/11
オフィスサービス -
キリンが2022年新卒採用において、エントリー動画選考にAIを活用する実証実験を導入
キリンホールディングス株式会社（以下、キリングループ）は2021年3月5日、2022年卒の新卒採用の選考において、「エントリー動画選考でのAI活用の実証実験」を実施すると発表した。本実証実験では、HR...
2021/03/11
新卒採用 -
「退職金制度」について（1）～「基本給連動型退職金制度」とは～
現在、「退職金制度がある」という企業は少なくなっています。それは、終身雇用が崩壊しつつあり、キャリアパスにおいて「遠い将来の賃金」よりも「目の前の賃金」に対してインセンティブを高くする、という考え方が...
2021/03/11
雇用管理・賃金 -
税理士が感じているコロナ禍の景況感とは。9割以上が「中小企業の助成金相談が増えた」と回答
税理士向けITサービスを展開するMikatus（ミカタス）株式会社は2021年1月28日、「税理士業界の景況感に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年12月3日～17日で、全国の税理士...
2021/03/10
システム・アウトソーシング全般 -
コロナ禍で余剰となった他社人材を「在籍型出向」により受入れる「エキスパート・シェア採用」を開始、柳井工業
プラントメンテナンス事業を展開し、建設業を営む有限会社柳井工業は2021年3月2日、「在籍型出向」により他社人材を受け入れる「ES（エキスパート・シェア）採用」を開始すると発表した。新型コロナウイルス...
2021/03/10
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
従業員の雇用を守りたい経営者が考えるべき「在籍型出向」とは。柳井工業が他社人材の受け入れを開始
プラントメンテナンス事業を手掛ける有限会社柳井工業（建設業）は2021年3月2日、在籍型出向の適用により、他社から人材を受入れる「ES（エキスパート・シェア）採用」を開始すると発表した。新型コロナウイ...
2021/03/09
組織風土 -
コロナ禍での新入社員のオンボーディング、成功の鍵は「コミュニケーションの工夫」か。20年卒の入社の実態調査
株式会社パーソル総合研究所は2020年12月、「コロナ禍における新卒入社者のオンボーディング実態調査」の結果を発表した。今回の調査は、新卒で10名以上を採用した従業員数300名以上の企業を対象とし、「...
2021/03/09
新卒採用 階層別研修 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍が考える機会を与えてくれた「これからの働き方」と「人とのつながりの大切さ」
2020年はコロナ禍と、それにともなう緊急事態宣言によって「テレワーク」が一般化した。慣れないうちは戸惑いつつも、「案ずるより産むがやすし」という考えで導入してみたところ、「意外といけるじゃないか」と...
2021/03/09
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
管理職層は「AI（人工知能）」についてどう捉えているのか。課題はAI人財の不足にあり
アデコ株式会社は2021年2月4日、「AI（人工知能）導入に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2020年12月5日～7日、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県に本社がある上場企業の管理職（部長職...
2021/03/08
システム・アウトソーシング全般 -
8割の企業で「非効率な商習慣」が存在。セキュリティ対策や業務効率化に向けて改善すべき課題とは
アドビ株式会社は2020年12月、「ビジネスパーソンの社内ルールや商習慣に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年11月27日～30日で、企業に勤務し仕事でパソコンを利用する全国のビジネ...
2021/03/08
人事・業務システム -
上場企業560社のCFOに調査。コロナ危機で試される企業の「レジリエンス」と「ガバナンス強化」
KPMGジャパンは2021年1月20日、「CFOサーベイ COVID-19特別版」と題し、コロナ禍での優先課題と、今後を見据えたCFO（最高財務責任者）の役割に関する調査結果を発表した。調査期間は20...
2021/03/05
組織風土 -
衛生管理者を活用しよう －衛生管理者は従業員の健康を守るキーパーソン－
常時50人以上雇っている職場は、労働者の健康管理を効果的に行うため、「産業医」を選任すると同時に、国家資格を持つ「衛生管理者」を選任する義務があります。ですが、「法令に書かれているから、とりあえず人事...
2021/03/05
福利厚生・安全衛生 -
「ダブルワーク希望者が副業に望む収入」と「ダブルワーカーが実際に稼いでいる額」、理想と現実に差はあるのか
リスクモンスター株式会社は2020年12月、「新時代の働き方 ダブルワークの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年11月6日～9日、全国の20歳～69歳の男女500名から回答を得た。これによ...
2021/03/05
人事・労務全般・その他 -
緊急事態宣言による中小企業経営への影響はどうなっているのか。売上や受注状況が明らかに
エヌエヌ生命保険株式会社は2021年2月25日、緊急事態宣言による中小企業経営への影響について調査結果を発表した。調査期間は2021年2月5日～8日、日本全国の従業員300名以下の「会社経営者（社長、...
2021/03/04
システム・アウトソーシング全般 -
緊急事態宣言下で中小企業の在宅勤務は進んだのか。採用計画への影響と合わせて探る
エヌエヌ生命保険株式会社（以下、エヌエヌ生命）は2021年2月25日、中小企業経営における新型コロナウイルス感染症の影響に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2021年2月5日～8日で、全国の中...
2021/03/04
新卒採用 キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
中小企業の製造業、新型コロナから半年経った時点での受注状況は改善傾向に
受発注サイト「エミダス」を運営する株式会社NCネットワークは2021年1月27日、3回目となる景況感アンケートの結果を発表した。調査期間は2020年12月16日～25日、同サイト会員の中小企業経営者2...
2021/03/03
システム・アウトソーシング全般 -
ニッスイ、「健康経営」に向けた2020年度の取り組み結果を発表。継続性を高めるために必要なこととは
日本水産株式会社（以下、ニッスイ）は2021年2月17日、「2020年度の健康経営に対する取り組み」を発表した。同社は2017年より、「健康経営宣言」に基づき健康経営に着手し、2019年・2020年と...
2021/03/03
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
経済産業省、新プラットフォーム「J-Bridge」により、アジアを中心とする海外企業とのオープンイノベーションを推進
経済産業省（以下：経産省）は2021年2月18日、ビジネスプラットフォーム「Japan Innovation Bridge（通称「J-Bridge」）」を、独立行政法人日本貿易振興機構（以下：JETR...
2021/03/02
システム・アウトソーシング全般
