在宅勤務中に「YouTubeを閲覧したことがある」人は2割。出社時と比べて生産性はどう変化したのか

約6割は在宅勤務で「生産性に変化なし」。一方で、3割弱が「下がった」と回答

働き方改革や新型コロナウイルス感染症拡大の対策として、在宅勤務を導入・移行した企業も多い。働き方が変化したことにより、業務の生産性に影響はあるのだろうか。

はじめに、「在宅勤務で、自分の業務における生産性に変化はあったか」を尋ねた。すると、「変わらない」が60.33％と最も多い結果に。一方で、「下がった」は27.33％と、3割弱は在宅勤務となったことで生産性の低下を感じていることがわかった。

「子どもがいる家庭」では生産性が下がる傾向に

また、在宅勤務での業務における生産性の変化について、「子どもがいる家庭」と「子どもがいない家庭」を比較した。その結果、「下がった」と回答したのは、「子どもありの家庭」が36.46％、「子どもなしの家庭」が23.04％となり、子どもがいる家庭では、より在宅勤務の生産性が下がる傾向にあることがわかった。新型コロナの感染症対策として、学校の休校やリモート授業、分散登校などが行われ、家に子どもがいる時間が増えたことが影響しているようだ。

5割超が「在宅勤務中に業務以外のことをしている」と判明

次に、「在宅勤務中に業務以外のことをしたことがあるか」と尋ねた。その結果、「業務以外していない」が46.67％と最も多く、半数近くは熱心に業務に取り組んでいることがわかった。

一方、勤務中に行ったこととして「YouTube等の動画閲覧」と回答した人は20.67％となり、2割が回答。以下、「ゲーム・漫画・読書等」が15.67％、「外出」が15％、「居眠り」が14.67％と続いた。半数以上は、在宅勤務中に業務以外のことをしていることが明らかとなった。

2割以上が在宅勤務中に副業した経験あり

最後に、「在宅勤務中に副業等、自社以外の業務／仕事をしたことがあるか」を尋ねと、24％が「はい」と答えた。「いいえ」は76％となり、7割以上が自社の業務に集中して取り組んでいることがわかった。

新型コロナ収束後も、働き方改革の実現などにより、在宅勤務を継続する企業は少なくないと予測される。しかし、目が届かない分、社員の勤怠や生産性の管理は難しさを増すだろう。今後は、より在宅勤務導入に即したツールや制度を整備していくことが求められそうだ。