HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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2022年4月施行「賃上げ促進税制」、中小企業の認知度は約6割。活用に意欲を示す企業はどの程度あるのか
株式会社フリーウェイジャパン（以下、フリーウェイジャパン）は2022年3月22日、「賃上げ促進税制」に関する認知度調査の結果を発表した。調査期間は2022年2月22日～3月3日で、中小企業および零細企...
2022/04/05
雇用管理・賃金 -
新入社員の約6割が、入社後「仕事内容」に関してギャップを感じている。「入社前に知りたかった」の声が多数
レバレジーズ株式会社（以下、レバレジーズ）は2022年3月14日、入社1年目の社員を対象に実施した、「入社後状況に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月1日～4日で、4年制大学卒業かつ...
2022/04/05
新卒採用 -
2022年4月の「パワハラ防止法改正」で防止措置が義務化される、中小企業の認知度や対策実施の状況とは
エン・ジャパン株式会社は2022年3月24日、企業の人事担当者を対象にした「パワハラ対策」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年11月24日～12月21日で、同社の運営する人事向け総合情報...
2022/04/04
福利厚生・安全衛生 -
2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も
株式会社フリーウェイジャパン（以下、フリーウェイジャパン）は2022年3月22日、中小・零細企業の従業員と代表取締役を対象に実施した、「賃上げ促進税制に関する認知度調査」の結果を発表した。調査期間は2...
2022/04/04
雇用管理・賃金 -
テレワークの実施率やメリット・デメリットとは？ 導入状況は「地域」や「企業規模」によって格差が生まれる結果に
株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2022年2月14日、「テレワークのメリット・デメリット」についての調査結果を発表した。調査期間は2022年2月4日～8日で、1,837社から回答を得た。これ...
2022/04/01
人事・労務全般・その他 -
8割以上が「パワハラ防止法」を認知。法改正による「中小企業での防止措置義務化」も、対策未実施の中小企業はいまだ多く
エン・ジャパン株式会社（以下、エン・ジャパン）は2022年3月24日、企業の人事担当者を対象に実施した「パワハラ対策」についての調査結果を発表した。調査期間は2021年11月24日～12月21日で、4...
2022/04/01
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍で「理想の働き方」が変化。1,000名に聞いたワークスタイル意識調査の結果は
株式会社ジーンは2022年2月9日、「コロナ禍での働き方に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月8日～18日で、20歳から75歳までの社会人1,010名から回答を得た。これ...
2022/03/31
人事・労務全般・その他 -
「心理的安全性が高ければ転職しなかった」の声も多数。転職者の8割以上が、職場を選ぶ上で「心理的安全性を重要視する」と回答
株式会社カルチャリア（以下、カルチャリア）は2022年2月2日、転職者を対象に実施した「転職における心理的安全性」の調査結果を発表した。調査期間は2022年1月24日～26日で、転職して1年以内の会社...
2022/03/31
人事・労務全般・その他 -
「定型業務」から「非定型・プロジェクト型業務」へ。10年間で“一般社員に求められること”はどのように変化したのか
株式会社ラーニングエージェンシー（以下、LA）は2022年2月8日、同社が行なった「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」の中から、「一般社員（非管理職）に期待されることの変化」に関する結果を発...
2022/03/30
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「女性活躍推進法改正」を目前に、7割以上の社員が「女性が働きやすい環境が整っている」と回答。しかし男女の認識差は顕著に
株式会社ライボ（以下、ライボ）は2022年3月7日、“女性の働きやすさ”について調べるべく実施した、「2022年 働く女性実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月21日～28日で、20～6...
2022/03/30
人事・労務全般・その他 -
2022年4月の「女性活躍推進法改正」を目前にした“女性の働きやすさ”の実態とは。課題は「男女の認識差」や「環境整備」
株式会社ライボ（以下ライボ）は2022年3月7日、「働く女性実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月21日～28日で、社会人の男女614名から回答を得ている。同社の調査を通して、職場のジェ...
2022/03/29
組織風土 -
2022年の税制改正により、勤続5年以下の退職金が減ることを「知らない」と答えたのは8割。勤続意欲にも影響か
株式会社日本マーケティングリサーチ機構（以下、JMRO）は2022年1月28日、退職金に関わる税制改正の認知度などを尋ねたアンケート結果を発表した。調査期間は2022年1月1日～25日で、全国の10代...
2022/03/29
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
8割以上の転職者が、職場を選ぶ上で「心理的安全性を重視する」と回答。人材確保における「心理的安全性」の重要性とは
株式会社カルチャリア（以下、カルチャリア）は2022年2月2日、「転職における心理的安全性」の実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月24日～26日で、転職後1年以内の会社員107名から回答...
2022/03/28
組織風土 -
20代の“副業経験者”は希望者の約2割にとどまる。「勤務先で認められていない」、「時間を確保できない」などが原因か
株式会社学情（以下、学情）は2022年2月3日、「20代の仕事観・転職意識に関するアンケート調査」の中から、「副業」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年1月13日～20日で、317名から回...
2022/03/28
人事・労務全般・その他 -
20代の「副業経験者」は希望者のうち約2割に。「勤務先で認められていない」ことを理由に踏みとどまる人が多数か
株式会社学情（以下、学情）は2022年2月3日、20代に対して実施した、「副業」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月13日～20日で、同社が運営する20代専用の転職サイトの来訪者...
2022/03/25
雇用管理・賃金 -
働き方への意識が多様化。約5割がコロナ後も今の働き方を希望し、「副業・兼業」への関心も増加傾向
パーソルホールディングス株式会社は2022年3月11日、働き方の「いま」と「これから」に関する調査結果を発表した。調査は、2021年11月26日～28日に実施され、全国の会社員1,000名から回答を得...
2022/03/25
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
「週休3日制」に賛成する社会人が7割超に。一方で「労働時間の増加」や「収入減」などの条件付きでは賛否の割合に変化が
株式会社ライボ（以下、ライボ）は2022年1月31日、同社の運営する「Job総研」を通じ、週休3日制の賛否を調べるべく実施した「週休3日制に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月24...
2022/03/25
人事・労務全般・その他 -
事業会社制への移行に合わせ「初期配属の職種確約」の新たな採用体系を導入か。パナソニックが2023年度新卒採用計画を発表
パナソニック株式会社（以下、パナソニック）は2022年3月11日、同年4月以降の事業会社制（ホールディングス制）移行に向け、「2023年度採用計画」を策定したと発表した。また、各事業会社の競争力強化に...
2022/03/24
新卒採用 -
23卒生の約6割がすでに内定を所持か。採用活動の早期化により、2022年3月時点で「就活を終えている」という学生も
株式会社ライボ（以下、ライボ）は2022年3月14日、2023年卒業の学生（以下、23卒生）を対象に実施した、「23年卒 就活実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年3月2日〜8...
2022/03/24
新卒採用 -
「改正育児・介護休業法」の施行にともなう“未来のパパ”の育休への意識と実態は。「取得意向」と「実際の取得率」に格差も
ピジョン株式会社 （以下、ピジョン）は2022年3月9日、「育休取得への意識・実態」を調査した結果を発表した。調査期間は2022年1月21日～26日で、全国の25～39歳の既婚男性7,345名から回答...
2022/03/23
福利厚生・安全衛生
