HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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求められる“管理職像”はこの10年で大きく変化。「マネジメント力」や「コーチング力」をより重視する傾向に
株式会社ラーニングエージェンシー（以下、ラーニングエージェンシー）は2022年2月22日、同社が行った「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」の中から、「求められる管理職像の変化」に関する結果を...
2022/04/19
階層別研修 組織風土 -
3割以上の企業がテレワークを導入も、約半数はデメリットを多く感じている。業種や地域によって導入率に差も
株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2022年2月14日、テレワークの実態を調べるべく実施した「企業がテレワークで感じたメリット・デメリット」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年2...
2022/04/19
人事・労務全般・その他 -
「女性活躍推進法改正」の中小企業における認知度は約2割。「業績向上につながる」と認識も、未着手の企業が多数か
株式会社フリーウェイジャパン（以下、フリーウェイジャパン）は2022年3月3日、「女性活躍推進法改正」に関する認知度調査の結果を発表した。調査期間は2022年2月2日～8日で、中小企業および零細企業の...
2022/04/18
組織風土 -
地域のSDGs目標達成に向け、リコージャパンが佐賀市らとの連携協定を締結。人材育成や実践的行動の促進に取り組む
リコージャパン株式会社（以下、リコージャパン）は2022年4月5日、同社の佐賀支社と佐賀市、佐賀大学全学教育機構、佐賀SDGs官民連携円卓フォーラムが、同年4月4日に連携協定を締結したと発表した。本協...
2022/04/18
新卒採用 -
SDGs達成に向けた連携協定を、リコージャパンが佐賀市らと締結。地域人材育成により持続可能な社会の実現を目指す
リコージャパン株式会社（以下、リコージャパン）は2022年4月4日、佐賀大学全学教育機構、佐賀市、佐賀SDGs官民連携円卓フォーラムの4者間で、「SDGs教育の推進及びSDGsの目標達成に向けた行動促...
2022/04/15
組織風土 -
インターンシップに参加した23卒生の約9割が「オンラインでの実施」を経験。一方で“リアル開催のメリット”を体感した声も
株式会社学情（以下、学情）は2022年2月14日、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、23卒生）を対象に実施した、就職活動に関するインターネットアンケートの中から、「インターンシッ...
2022/04/15
新卒採用 -
約7割の大手法人が従業員の「遠隔地の居住」を容認。通勤手当の支給はどうしているのか？
株式会社Works Human Intelligenceは2022年2月21日、「遠隔地に居住する従業員の扱い」に関して、同社が運営する統合型人事システムのユーザに調査した結果を発表した。調査は202...
2022/04/14
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
週休3日制の利用意向には“収入面の懸念”が大きく影響か。「週休の日数」と「エンゲージメント」の関係性も探る
株式会社マイナビ（以下、マイナビ）は2022年2月14日、正社員男女800名を対象に実施した「週休3日制の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月24日～27日で、20代～50代の各年代...
2022/04/14
人事・労務全般・その他 -
中小企業のIT人材不足を補う「フリーランス人材の活用」に注目。約7割の企業が満足する一方、スキル不足などに苦労する場合も
パーソルテクノロジースタッフ株式会社（以下、パーソルテクノロジースタッフ）は2022年2月21日、「フリーランス人材の活用」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2021年11月22日～24日で...
2022/04/13
派遣・業務請負 -
22卒生の9割以上が2月時点で就活を終了。オンライン化に賛成多数も、対面を取り入れた“ハイブリッド型”へのニーズ大か
株式会社ライボ（以下、ライボ）は2022年2月14日、2022年卒業の学生（以下、22卒生）を対象に実施した、「22年卒 就活実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月2日～8日で、22卒生...
2022/04/13
新卒採用 -
大企業の8割超が「自社のデジタルスキルに課題がある」と回答。「IT人材採用」に関し経営層と現場で認識差も
株式会社Progate（以下、Progate）は2022年2月16日、MMDLabo株式会社が運営するMMD研究所と共同で実施した「企業のDXおよびデジタル課題に関する実態調査」の結果を発表した。調査...
2022/04/12
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
8割強がリモートと出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を希望。「フルリモートが良い」は少数派
株式会社ジーンは2022年2月9日、「コロナ禍での働き方に関するアンケート調査」の結果を発表した。本調査は、20歳～75歳までの社会人1,010名を対象に希望するワークスタイルなどを調査したもので、調...
2022/04/12
組織風土 人事・労務全般・その他 -
「週休3日制」の導入を左右するのは「給与額」か。約8割が「収入が減るなら週休3日制は利用したくない」と回答
株式会社マイナビ（以下、マイナビ）は2022年2月14日、「週休3日制の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月24日～27日で、20代～50代の各世代の正規雇用者200名、計800名か...
2022/04/11
人事制度 -
管理職の7割が「一般社員に期待されることが10年前と変わった」と回答。これからの業務マネジメントのあり方とは？
株式会社ラーニングエージェンシーは2022年2月8日、「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」の中から、「一般社員（非管理職）に期待されること」に関する結果について発表した。この調査は2021年...
2022/04/11
人材育成・研修全般 組織風土 -
「心理的安全性」や「社員の幸福度」を重視した施策が必要か。コロナ禍で約半数の経営者が“組織改革の必要性”を実感
株式会社カルチャリア（以下、カルチャリア）は2022年3月4日、経営者に対して行った「組織改革」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年2月24日～26日で、従業員100名以上300名未満の企...
2022/04/08
組織風土 -
2022年1月時点で内々定を得ている23卒生の6割以上が「2021年8月まで」にエントリー済み。「就活の早期化」が顕著に
株式会社学情（以下、学情）は2022年2月7日、2023年3月卒業（修了）予定（以下、23卒生）で、既に内々定を得ている学生を対象に実施した「就職活動に関するインターネットアンケート」の中から、「内々...
2022/04/08
新卒採用 -
OJTトレーナーと本音で話せず「退職を検討した」新人は7割超に。早期退職を防ぐ信頼関係構築の方法とは
EDGE株式会社（以下、EDGE）は2022年2月28日、企業におけるOJTの実態を探るべく実施した、「新人の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年1月21日～26日で、現在の勤務先に新卒で...
2022/04/07
階層別研修 -
7割以上の企業がインターンシップと採用を連携。「通常選考での優遇」や「参加者限定のセミナー実施」なども
株式会社学情（以下、学情）は2022年3月28日、企業の採用担当者を対象に実施した「採用活動に関するアンケート」の中から、「インターンシップ」についての回答結果を発表した。調査期間は2022年1月5日...
2022/04/07
新卒採用 -
約5割の企業がコロナ禍における「会議の質の低下」が「生産性の低下」を招くと実感。コミュニケーション不足などが要因か
株式会社客家（以下、客家）は2022年2月18日、「会議の質」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月25日～27日で、ベンチャー企業経営者316名から回答を得た。これにより、企業に...
2022/04/06
組織風土 オフィスサービス -
「TikTokで企業動画を見たことがある」という23卒生の約8割がその企業に興味。エントリーにはどの程度つながるか
株式会社Suneight（以下、Suneight）は2022年2月7日、就活をしている2023年卒業予定の学生（以下、23卒生）がTikTokをどのように活用しているのかを調べるべく実施した、「Z世代...
2022/04/06
新卒採用
