HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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約7割の経営層がコロナ禍で「従業員サーベイ」の重要性が高まったと実感。調査結果を施策に反映するメリットとは
株式会社カルチャリア（以下、カルチャリア）は2022年4月12日、「従業員意識調査（以下、従業員サーベイ）の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年3月31日～4月1日で、外部サービスを活用し...
2022/05/25
組織風土 -
2021年入社の新入社員のおよそ半数が「退職の検討経験あり」と回答。仕事内容に関するギャップが要因か
レバレジーズ株式会社（以下、レバレジーズ）は2022年3月22日、入社1年目の社員を対象に実施した「入社後の状況に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月1日～4日で、4年制大学を卒業し...
2022/05/25
人事・労務全般・その他 -
地方への人流創出を目指す金融庁の「地域企業経営人材マッチング促進事業」、協力企業にみらいワークスが採択
2022年3月より金融庁が募集していた「地域企業経営人材マッチング促進事業」の協力企業に、株式会社みらいワークスが採択された。同社は、金融庁が推進する「大企業人事部等に対する施策や働きかけの改善・強化...
2022/05/24
採用全般 -
大企業の経営層の約6割が「外部委託エンジニアの獲得」に意欲的。システム開発やインフラ開発の即戦力を求める
株式会社Branding Engineerは2022年3月22日、「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月25日～30日で、従業員数500名...
2022/05/24
キャリア採用 派遣・業務請負 システム・アウトソーシング全般 -
人材育成の目的を「業務指導」と捉えている育成担当者は半数以上。“仕事観”や“組織観”は若手社員と同等に
リ・カレント株式会社（以下、リ・カレント）は、2022年3月28日、若手の育成を担う社員の本音を探るべく実施した「人材育成に関する意識調査」の結果を発表した。調査時期は2021年10月で、東京都で社内...
2022/05/23
階層別研修 -
日本精機と長岡造形大学、産学連携で地域協創を開始。双方の技術・知見を活かし、学生のビジネススキル習得を支援
日本精機株式会社は2022年5月10日、公立大学法人長岡造形大学の、同月からの新年度授業において、産学連携による地域協創の取り組みをスタートすると発表した。授業で実際の商品化を目指した製品を考案・提案...
2022/05/23
人材育成・研修全般 -
日本精機と長岡造形大、産学連携授業による地域協創を開始。企業の強みを活かし、学生のビジネススキル習得を後押し
日本精機株式会社（以下、日本精機）は2022年5月10日、公立大学法人長岡造形大学（以下、長岡造形大） と、産学連携による地域協創の取り組みを、同年5月からの新年度授業にて開始すると発表した。「日常用...
2022/05/20
システム・アウトソーシング全般 -
従業員が対象の「ベビーシッター利用割引制度」をタカラレーベンが導入。やりがいと安心感のある職場環境の構築を目指す
株式会社タカラレーベンは2022年5月10日、同社の掲げる長期ビジョンの達成を目指し、従業員を対象とした「ベビーシッター利用割引制度」を同年4月22日に導入したと発表した。同社は制度導入により、育児中...
2022/05/20
福利厚生・安全衛生 -
経産省が「知的財産・無形資産」の経営活用を後押しする事例集を公開。国内20社の取り組み事例を掲載
経済産業省（以下、経産省）は2022年5月9日、同省内の特許庁が取りまとめた「企業価値向上に資する知的財産活用事例集」を公開した。同事例集は、企業価値向上に取り組む国内企業に対して行った実践事例の聞き...
2022/05/19
システム・アウトソーシング全般 -
Z世代の約7割が2021年の新入社員研修を「満足」と評価。一方で“コミュニケーション不足”を指摘する意見も
株式会社manebi（以下、manebi）は2022年4月13日、2021年卒業（以下、21卒）で入社した若手社員を対象に実施した「Z世代の研修」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年...
2022/05/19
階層別研修 -
Z世代の５割は「ダイバーシティ＆インクルージョンに配慮があるか」を重視。フラットな社風に魅力を感じる傾向に
株式会社RASHISAは2022年3月28日、Z世代におけるダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）に対する意識を知るべく実施した、「Z世代のD&Iと働き方に対する意識調査」の結果を発表した。...
2022/05/18
組織風土 -
経産省、実践的AI人材育成のための「AI Questデータ付き教材」を提供開始。AI実装スキルを持つ人材育成の支援へ
経済産業省（以下、経産省）は2022年5月9日、2021年度に続き、2022年度も「課題解決型AI人材育成事業」（以下、AI Quest）において作成した、AI人材育成用「AI Questデータ付き教...
2022/05/18
人材育成・研修全般 -
経産省、実践的なAI実装スキルを学べる「AI Questデータ付き教材」に3テーマを追加し、AI人材育成を支援
経済産業省（以下、経産省）は2022年5月9日、教育機関・企業等向けの課題解決型AI人材育成用「AI Questデータ付き教材」の提供を開始すると公表した。同教材は、AI実装に必要なスキルを疑似経験で...
2022/05/17
人材育成・研修全般 -
22卒4月入社者の約8割がテレワーク勤務を実施中。就活時は「企業選定の条件」として考慮したのか
株式会社ライボが運営するJob総研は、22卒入社者を対象に実施した「新社会人 テレワーク実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年3月23日～28日で、4月入社の新入社員114名から回答を得た。...
2022/05/17
新卒採用 階層別研修 雇用管理・賃金 -
大企業の約6割は「外部委託のエンジニア活用」に積極的。特に「開発力強化」を担える人材を渇望
株式会社Branding Engineerは2022年3月22日、「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年1月25日～30日で、大企業（従業員数5...
2022/05/16
派遣・業務請負 採用全般 -
「データ活用人材の育成にかかる共同研究」を、七十七銀行と東北大学が産学連携により実施。DXを担うデジタル人材の育成へ
株式会社七十七銀行（以下、七十七銀行）と国立大学法人東北大学大学院経済学研究科（以下、東北大学）は2022年4月8日、「ビジネスにおけるデータ活用人材の育成」にかかる共同研究の実施に合意したと発表した...
2022/05/16
人材育成・研修全般 -
「パラリンアート」で社会課題の解決を目指すべく、グローバルキャストと障がい者自立支援機構が協業
マーケティング支援や教育事業を展開する株式会社グローバルキャストは2022年4月11日、一般社団法人障がい者自立支援機構とSDGs・SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）分野等での協業に関...
2022/05/13
組織風土 -
約半数のITエンジニアが仕事に満足している一方、給与・スキル停滞に不安感も。事業領域によってキャリア形成意向に差か
パーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）は2022年3月11日、ITエンジニアの動向を探るべく実施した、「ITエンジニアの関心事とキャリアに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年...
2022/05/13
人事・労務全般・その他 -
三菱商事、カーボンニュートラル社会の実現に貢献すべく「Breakthrough Energy Catalyst」に参画
三菱商事株式会社（以下、三菱商事）は2022年4月25日、革新的な脱炭素技術の社会実装を加速させる取り組みである「Breakthrough Energy Catalyst」（以下、BEC）について、1...
2022/05/12
組織風土 -
2021年は6割近くの企業がコロナ禍で「新人歓迎会」を断念。2022年の実施意向はどうだったか？
株式会社Tenmaruは2022年3月10日、ビジネスシーンにおける「新人歓迎会」の現状を調べるべく実施した、「2021年の新人歓迎会の現況と意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月7日～...
2022/05/12
新卒採用 組織風土 福利厚生・安全衛生
