HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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長崎県壱岐市、アナザーワークスと「複業人材登用」における連携協定を締結。民間人材の知見を活かし自治体課題解決を目指す
長崎県壱岐市は2021年11月12日、株式会社Another works（以下、アナザーワークス）と連携協定を締結し、自治体業務に複業人材を登用する実証実験の開始を発表した。あわせて同日より、壱岐市の...
2021/12/06
採用全般 -
経産省が中小企業者に向け「エクイティ・ファイナンス」に関する基礎情報を公開。新規事業や研究開発の後押しに期待
経済産業省（中小企業庁）は2021年11月8日、株式発行により資金調達を行う「エクイティ・ファイナンス」について、「利点や株式評価方法、出資者のEXITの基礎知識等をまとめた資料を作成した」と発表した...
2021/12/03
システム・アウトソーシング全般 -
忘年会の参加意向、年代ごとに温度差あるも“コロナ禍入社世代”はコミュニケーションを求めて参加意思が高い結果に
oVice株式会社は2021年11月18日、年末の忘年会シーズンに向けて実施した、「忘年会に対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年11月10日～11日で、20代から50代の会社員1,2...
2021/12/03
組織風土 -
約9割の経営者が「心理的安全性」を高めたことで売上・生産性の向上を実感
株式会社カルチャリアは2021年11月5日、企業規模100名以上300名未満の企業経営者に実施した、「心理的安全性」に関する調査の結果を発表した。レポートは、2021年10月28日に実施し、従業員数1...
2021/12/02
組織風土 -
コロナ禍を経てもいまだ6割以上が「名刺」を必要と実感。オンライン名刺で代用可能か？
Sansan株式会社は2021年11月10日、新型コロナウイルス感染症拡大にともなう、名刺への意識変化の有無を調査するべく実施した、「コロナ禍における名刺文化に関する意識調査」の結果を発表した。調査期...
2021/12/02
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
中小・零細企業の6割以上が公的助成金・補助金を利用。その使途や実際に利用の多い助成金とは
株式会社フリーウェイジャパンは2021年11月4日、中小企業や零細企業を対象として実施した「コロナ禍の公的助成金・補助金に関する利用実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月8日～14日で...
2021/12/01
システム・アウトソーシング全般 -
男性育休取得者の約9割が「育休に満足」、取得後のポジティブな変化やパートナーの反応とは
江崎グリコ株式会社は2021年11月16日、育休コミュニティ「MIRAIS」と共同で実施した、「男性育休取得者、および取得予定者とそのパートナーへの育休意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年...
2021/12/01
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
8割超がDX推進として「テレワーク促進」に取り組む。コスト削減や生産性向上に効果も
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（以下、パーソルP&T）は2021年11月4日、全国の経営者や部長らを対象に実施した、「社内DX推進における効果に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は20...
2021/11/30
人事・労務全般・その他 -
23卒生の7割が、企業に依存しない「キャリア形成」を意識。定着の鍵はキャリア形成支援にあり
株式会社ビズリーチは2021年11月4日、2023年に大学および大学院を卒業・修了予定者（以下、23卒生）に対して実施した「将来のキャリアに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月11...
2021/11/30
新卒採用 人材育成・研修全般 組織風土 -
5割以上の企業で『ペーパーレス化』進まず。「ITスキル」や「セキュリティ」の面で課題も
一般社団法人日本能率協会は2021年11月1日、全国のビジネスパーソンを対象に2013年より実施している、「職場や仕事に対する考え」に関する意識調査「ビジネスパーソン1000人調査」の中から、職場にお...
2021/11/29
オフィスサービス -
サイバーエージェントが「リスキリングセンター」を設立し、エンジニアのキャリアアップを支援
株式会社サイバーエージェント（以下、サイバーエージェント）は2021年11月24日、キャリアアップ支援を行う組織「リスキリングセンター」を、同日に設立したと発表した。同センターは、同社エンジニアが新言...
2021/11/29
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
7割以上がコロナ禍による「即戦力採用難度の高まり」を実感。現場の採用への携わり方や把握すべきポイントとは
株式会社ビズリーチは2021年10月28日、「中途採用に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年9月27日～10月3日で、企業の採用担当者271名から回答を得た。これにより、新型コロナ...
2021/11/29
キャリア採用 -
中小企業の「残業時間」と「メンタルヘルス」の実態を調査。6割が「環境改善には産業医のサポートも必要」と回答
株式会社セイルズは2021年10月20日、中小企業経営者および人事・労務担当者に実施した、「残業時間×産業医」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月5日～6日で、従業員数50人以下の...
2021/11/26
福利厚生・安全衛生 -
9割以上の企業が適性検査を重視。人材定着や適正配置には「相性」や「適正」がポイント
株式会社ロジック・ブレインは2021年10月29日、「人材定着における企業の対応」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月14日～15日で、企業の人事担当者1,005名から回答を得た。...
2021/11/26
人材育成・研修全般 組織風土 -
「研修・育成」で重視するテーマ、大企業を中心に「女性リーダー育成」を重視する傾向が調査で判明
一般社団法人日本能率協会は2021年10月18日、「当面する企業経営課題に関する調査」の中から“研修・人材育成において重視しているテーマ”についての結果を発表した。この調査は、1979年から経営者を対...
2021/11/25
人材育成・研修全般 -
中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに
株式会社セイルズは2021年10月20日、同社が中小企業を対象に実施した『「残業時間×産業医」に関する調査』の結果を発表した。調査期間は2021年10月5日～6日で、回答数は従業員数50人以下の中小企...
2021/11/25
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
「プロフェッショナル人材のセカンドキャリア形成」支援でクラウドワークスとNH社が協業
株式会社クラウドワークス（以下、クラウドワークス）は2021年11月10日、同社が運営する副業マッチングサービス「Crowd Links（クラウドリンクス）」において、ニューホライズンコレクティブ合同...
2021/11/25
キャリア採用 採用全般 人事制度 -
経産省が「プライバシーガバナンス」に関する調査結果を発表。DX時代の企業の取り組み状況とは
経済産業省（以下、経産省）は2021年10月18日、総務省とともに、企業・消費者向けに実施した「プライバシーガバナンス」に関する調査結果の速報版を発表した。本調査は、経産省と総務省が昨年策定した、「D...
2021/11/24
システム・アウトソーシング全般 -
野村不動産HDと東京大学先端研が、次世代エネルギー交流施設の整備に向けた協定を締結。東大の知見や技術の社会実装へ
野村不動産ホールディングス株式会社（以下、野村不動産HD）と東京大学先端科学技術研究センター（以下、東大先端研）は2021年11月10日、野村不動産HD傘下の野村不動産株式会社および野村不動産ビルディ...
2021/11/24
システム・アウトソーシング全般 -
野村不動産HD、「カーボンニュートラル技術拠点」構築を目指し、東大先端研との連携開始を発表
野村不動産ホールディングス株式会社（以下、野村不動産HD）は2021年11月10日、東京大学先端科学技術研究センター（以下、東大先端研）と、野村不動産HDグループ企業である野村不動産株式会社および野村...
2021/11/24
組織風土 人事・労務全般・その他
