HRプロとは人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
-
採用活動を実施する中小企業の3割以上が、緊急事態宣言解除後に「賃金」を引き上げ。人材獲得競争が再燃か
株式会社ネットオン（以下、ネットオン）は2021年12月16日、中小企業の採用担当者を対象に実施した、「中小企業の賃金に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月2日{...
2022/01/28
採用全般 雇用管理・賃金 -
コロナ禍でも「企業倒産件数」が歴史的低水準となった背景とは？ 中長期的な企業倒産リスクは依然高い水準か
株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2021年12月8日、新型コロナウイルス流行下における、企業倒産に関する調査の結果と見解を発表した。調査には、同社が保有するデータを活用している。これにより、...
2022/01/27
システム・アウトソーシング全般 -
コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も
エンワールド・ジャパン株式会社（以下、エンワールド・ジャパン）は2021年12月17日、フルリモートワークを前提とした、事業拠点地域以外で働く人材の「リモート雇用」に関するアンケートの結果を発表した。...
2022/01/27
採用全般 -
「給与減額」の条件下でもテレワークを希望する20代は約2割。若手はテレワークより給与を重視する傾向
株式会社学情は2021年12月3日、20代の仕事観や転職意識をひも解くために行なった「テレワークと給与」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月25日～11月17日で、同社が運営する2...
2022/01/26
雇用管理・賃金 -
2012～2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。調査データからわかる働き方改革の成果とは
オープンワーク株式会社（以下、オープンワーク）は2021年12月16日、同社の調査・分析プロジェクト「働きがい研究所」による調査レポート『OpenWork 残業と有休 10年の変化』を発表した。調査期...
2022/01/26
人事・労務全般・その他 -
アフターコロナでも「在宅勤務」や「WEB会議」を希望する声が。マネジメント層と全体では意見に差も
プレイライフ株式会社（以下、プレイライフ）は2021年12月1日、「コロナ禍が終息した後に期待するもの・残ってほしいもの」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月7日～8日で、ビジネス...
2022/01/25
雇用管理・賃金 -
23卒学生に聞いた「2022年1月1日時点での就職意識や活動状況」は。前年と比較し、就職戦線への見方に変化も
株式会社ディスコ（以下、ディスコ）は2022年1月14日、2023年3月卒業予定の大学3年生（以下、23卒者）を対象に実施した、「2022年1月1日時点での就職意識や就活準備状況」についての調査結果を...
2022/01/25
新卒採用 -
4人に1人が、テレワークは「働きや成果が評価されにくい」と回答。アフターコロナに向けた働き方の方針とは
株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、2021年12月1日に「テレワークとオフィスワークで評価に有利・不利があるか」のアンケート結果を発表した。調査...
2022/01/24
人事制度 -
「テレワーク」は入社1年目の若手社員の活躍にどう影響するか。調査回答からオンボーディングを成功させるヒントを探る
株式会社学情は2021年12月15日、企業の人事担当者を対象に実施した「テレワークが、入社1年目の社員の活躍にもたらす影響」に関するアンケート結果を発表した。調査期間は2021年11月29日～12月3...
2022/01/24
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍の新入社員がモチベーションを保つために必要なことは？「振り返り習慣」が成長実感を左右
株式会社シェイクは2021年12月2日、コロナ禍に入社した新入社員に焦点を当てた調査の結果を発表した。調査は、21年卒社員を対象に、入社から半年経過時の2021年9月13日～10月6日に実施されたもの...
2022/01/21
階層別研修 -
22年卒就活生の74.4％が「企業の選考時における対応は志望度に影響する」と回答。学生が企業を見る視点とは？
Thinkings株式会社は2021年12月16日、22年卒就活生を対象にした「就活中に接点があった企業の採用選考時の対応に関する学生の意識調査」に関する結果を発表した。調査期間は2021年11月9日...
2022/01/21
新卒採用 採用全般 組織風土 -
20代の半数以上が採用応募において「テレワーク制度の有無」を重視すると回答。希望頻度は「週3～4回」が最多
株式会社学情（以下、学情）は2021年12月2日、20代の仕事観や転職意識をひも解くために実施した、「テレワーク」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月25日～11月17日で、同...
2022/01/20
キャリア採用 -
20代の半数以上が「出社よりも給与が減額される場合、テレワークを希望しない」と回答。許容できる給与差は「1万円以内」が最多
株式会社学情（以下、学情）は2021年12月3日、20代の仕事観や転職意識を調査するべく実施したアンケートの中から、「テレワークと給与」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月25日～...
2022/01/20
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
リモートワークの普及で「地方移住」や「地方での経営」に対する意識に変化か。経営者と従業員の間で認識に差も
高知県は、大都市の企業経営者等を対象に実施した「企業の地方進出に関する調査」の結果を発表した。調査時期は2021年9月で、東京都・大阪府・愛知県にある企業の経営者および役員200名と、従業員200名の...
2022/01/19
人事・労務全般・その他 -
ミズノがDX推進に向けた人材育成プログラムを実施。ディジタルグロースアカデミアへ委託しデジタル人材育成の強化へ
ミズノ株式会社（以下、ミズノ）は、株式会社ディジタルグロースアカデミア（以下、ディジタルグロースアカデミア）に委託し、社内のデジタル人材を育成するプログラムを実施している。これにより、社員にITやデジ...
2022/01/19
人材育成・研修全般 -
テレワークが進む現在、ビジネスにおけるコミュニケーションとして「チャット」が浸透か。欠勤の際の連絡は？
株式会社パルケは2021年12月1日、「現在の働き方とコミュニケーション課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年10月18日～22日で、企業に勤める20代～60代の男女、計642人から回...
2022/01/18
組織風土 -
「テレワークを利用したい」20代転職希望者は8割を超える結果に。制度の有無だけでなく“実際に利用できるか”も重視か
株式会社学情は2021年12月2日、「20代の仕事観や転職意識」を探るために実施した、「テレワークに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月25日～11月17日で、同社の運営する転職サ...
2022/01/18
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
日揮HD、アジア太平洋地域での経営体制強化を発表。成長市場での地産地消型プロジェクトを強化へ
日揮ホールディングス株式会社（以下、日揮HD）は2022年1月5日、同年1月1日付で「JGC ASIA PACIFIC PTE. LTD.（以下、JGCアジアパシフィック社）」を設立・始動したと発表し...
2022/01/17
組織風土 -
2022年4月の「パワハラ防止法適用拡大」について、約4割の中小企業が知らなかったと回答。相談窓口の設置状況は
株式会社313（以下、313）は2021年12月14日、中小企業における「改正労働施策総合推進法（以下、パワハラ防止法）」の認知度などを調べるべく実施した、「中小企業のパワハラ防止対策」に関する調査の...
2022/01/17
組織風土 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍で約7割の営業職が「退職を検討」。将来への不安が増す状況下で、営業担当者が感じる不安やデメリットとは
日本労働調査組合は2021年12月1日、「営業職の勤務意識に関するアンケート」の結果を発表した。アンケート実施期間は2021年9月17日～24日で、全国の営業職として勤務する20歳～49歳の男女、計5...
2022/01/14
組織風土
