HRプロとは人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
-
企業の「人的資本経営」の推進に向け、損保ジャパンと日立が協業。両社の知見と技術を基にコンサルティングを開始
損害保険ジャパン株式会社（以下、損保ジャパン）と、株式会社日立製作所（以下、日立）は、企業価値や競争力を高める源となる「人財（人材）」の価値を最大限に引き出すことを目的とし、持続可能な企業経営を支援す...
2022/01/07
人事・労務全般・その他 -
損保ジャパンと日立が協業開始を発表。人的資本経営の推進に向け、新たな経営コンサルティングサービスを提供へ
損害保険ジャパン株式会社（以下、損保ジャパン）と株式会社日立製作所（以下、日立）は、企業価値や競争力を高める基となる「人財」の価値を最大限に引き出すことで、持続可能な企業経営を後押しするべく、新たに協...
2022/01/06
適性検査・ アセスメント -
若手・中堅社員の8割が「キャリア自律」に前向きな姿勢を示すも、中には“自律を求められること”に息苦しさを感じる人も
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年11月29日、同社の運営する「組織行動研究所」を通じて実施した、「若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に関する意識調査」の結果を発表し...
2022/01/06
人材育成・研修全般 -
学研HD、電気通信大学との産学連携プロジェクトを始動。持続可能な社会の実現に向け各種課題解決を図る人材を育成
株式会社学研ホールディングス（以下、学研ホールディングス）は2021年12月17日、国立大学法人電気通信大学（以下、電気通信大学）と産学連携に係る包括協定を締結したと発表した。イノベーティブな「DX人...
2021/12/28
人材育成・研修全般 -
学研ホールディングス、電気通信大学と包括的連携協力に関する協定を締結。産学連携により、DX人材育成や共同研究を実施
株式会社学研ホールディングス（以下、学研ホールディングス）は2021年12月17日、国立大学法人 電気通信大学（以下、電気通信大学）と、産学連携に係る包括的連携協定を締結したと発表した。本協定により、...
2021/12/28
人材育成・研修全般 -
コロナ禍で企業の年末年始はどのように変化しているのか？ コロナ前と比べた、忘年会や年賀状などの状況とは
アスクル株式会社は2021年12月20日、「コロナ禍における職場の年末年始」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年11月30日～12月6日で、同社の事業所向けサービスに登録している企業から...
2021/12/27
組織風土 -
23卒理系学生の6割が「身近にキャリアのロールモデルとなる社会人がいない」と回答。OBやOGとの交流を求める声も
Visionalグループの株式会社ビズリーチは2021年11月11日、同社の運営するOBおよびOG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を通じて実施した、「就職活動や卒業後のキャリアに関す...
2021/12/27
新卒採用 -
従業員が最も欲しい「福利厚生」の内容や理由とは？ 現状の福利厚生への満足度や、男女差なども明らかに
株式会社ビズヒッツは2021年11月25日、ビジネスパーソンを対象として実施した、「あったら嬉しい福利厚生に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月2日～11日で、現在就労中の男女...
2021/12/24
雇用管理・賃金 -
2021年の年末年始も「接触を避ける」傾向が継続か。コロナ禍前と比較し、年賀状やお歳暮などを撤廃する企業が増加
アスクル株式会社は2021年12月20日、新型コロナウイルスの影響を受ける状況下での年末年始のニーズの把握を目的に実施した、「コロナ禍における職場の年末年始」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2...
2021/12/24
人事・労務全般・その他 -
特許庁らが「大学の知財活用アクションプラン」を策定し産学連携を図る。大学の研究成果の事業化を促進
経済産業省特許庁は2021年12月10日、大学への「知財支援策」の強化を目的に、同省産業技術環境局および独立行政法人工業所有権情報・研修館（以下、INPIT）と合同で、「大学の知財活用アクションプラン...
2021/12/23
システム・アウトソーシング全般 -
「女性活躍推進」に向け産休・育休からの復職やキャリア形成を支援すべく、インテックがポータルサイトによる実証実験を開始
TISインテックグループの株式会社インテック（以下、インテック）は2021年12月13日、同社の「ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）施策」のひとつである「女性活躍推進」をより活性化するべ...
2021/12/23
人事制度 -
働く人の7割近くが、2021年を「ビジネスにおける出会いが減った」と振り返る。東京・大阪での回答傾向の違いは？
Sansan株式会社は2021年11月22日、「今年の出会いとビジネスに関する調査」の結果を発表した。本調査は、2021年10月21日～25日に、東京都または大阪府に在住する20～50代のビジネスパー...
2021/12/22
システム・アウトソーシング全般 -
アサヒグループが“女性活躍推進”強化のため、新たに「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン ステートメント」を策定
アサヒグループホールディングス株式会社（以下、アサヒグループ）は、すべての社員が「自分らしく、自由に輝く」ことを応援する目的で、2021年3月に策定した「ダイバーシティ＆インクルージョン ステートメン...
2021/12/22
人事制度 -
産休・育休からの「復職支援」を目的としたポータルサイトの実証実験を、インテックが開始。女性活躍推進に向けて取り組みを強化
株式会社インテックは2021年12月13日、産休・育休を取得した社員の復職をサポートするポータルサイトについて、2022年1月より実証実験を開始すると発表した。これは、ダイバーシティ＆インクルージョン...
2021/12/21
雇用管理・賃金 -
パーソルネクステージ、障がい者がテレワークで働ける「就労継続支援A型事業所」を大分県に開所。県内の障がい者就労促進を図る
パーソルホールディングス傘下で、障がい者就労支援事業を行うパーソルネクステージ株式会社（以下、パーソルネクステージ）は2021年12月1日、障がい者がテレワークで働ける「就労継続支援A型事業所」を、大...
2021/12/21
採用全般 -
2022年1月の「電子帳簿保存法」改正に向けた企業の準備状況とは。ペーパーレス化の課題は「経営陣のITリテラシー不足」か
エン・ジャパン株式会社は2021年11月24日、「電子帳簿保存法改正に関する意識調査」の結果を発表した。本調査は、全国の経営・経理・財務・会計・管理に関する部署に所属するビジネスパーソンを対象としたも...
2021/12/20
オフィスサービス -
2022年1月の「電子帳簿保存法改正」に対するビジネスパーソンの意識を調査。自社への影響についてどう捉えているのか
エン・ジャパン株式会社は2021年11月24日、同社が運営するフリーランスマネジメントシステム「pasture（パスチャー）」を通じて実施した、「電子帳簿保存法改正に関する意識調査」の結果を発表した。...
2021/12/20
人事・業務システム -
アサヒグループ、経営層の女性比率「4割以上」を目標に、「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン ステートメント」を策定
アサヒグループホールディングス株式会社（以下、アサヒグループ）は2021年12月10日、これまでの「ダイバーシティ＆インクルージョン ステートメント」に、“公正”を意味する「エクイティ」という考え方を...
2021/12/17
雇用管理・賃金 -
富士通、イノベーション創出のほか、ジョブ型人事制度とも連動すべく、高技術エンジニアの認定制度「Global FDE」を開始
富士通株式会社（以下、富士通）は2021年12月6日、同社のビジネス成長戦略における重要な技術領域で卓越した技術力を保有し、ビジネス戦略などに貢献しているエンジニアをグローバル共通の基準で認定する、「...
2021/12/17
人事制度 -
「キャリア自律」について若手・中堅社員はどのように捉えているのか。「自律」の解釈や「会社に求めること」が明らかに
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2021年11月29日、同社が運営する組織行動研究所が行った「若手・中堅社員の自律的・主体的なキャリア形成に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は...
2021/12/16
人材育成・研修全般
