HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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管理職人材の「地方への就業意識」は高い結果に。コロナ禍の影響で「地方就業」への関心に変化も
株式会社みらいワークス（以下、みらいワークス）は2021年9月24日、首都圏の大企業で管理職を務めるビジネスパーソンに対して実施した、「地方への就業意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月...
2021/11/10
キャリア採用 -
中小企業のビジネスカード（法人向けクレジットカード）の利用状況を調査。支払い業務の効率化に利点を感じる声
株式会社マネーフォワードは2021年9月28日、「ビジネスカードの利用に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年7月で、開業10年以内、かつ従業員数30名以下の法人経営者・経理担当者625名...
2021/11/10
組織風土 オフィスサービス -
「コロナ禍での就活」を経た21年新入社員の現状とは。満足度や入社後のギャップなどが明らかに
株式会社ライボ（以下、ライボ）は2021年9月27日、2021年4月入社の新社会人に実施した、「2021年新入社員実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月3日～15日で、20～1,000人...
2021/11/10
新卒採用 -
11月の「テレワーク月間」に合わせて、総務省や厚労省ほか各省庁がテレワーク推進を図る
総務省、厚生労働省（以下、厚労省）、経済産業省（以下、経産省）、国土交通省（以下、国交省）は、毎年11月がテレワーク月間であることを踏まえ、この期間中にテレワークの普及促進に向けた広報等を集中的に実施...
2021/11/09
組織風土 -
日揮が帝人や東京大学らとの産学連携により、サステナブルな繊維産業のエコシステム構築に向けてワーキンググループを始動
日揮ホールディングス株式会社（以下、日揮ホールディングス）は2021年10月29日、帝人株式会社（以下、帝人）および国立大学法人 東京大学（以下、東京大学）と共同で、持続可能な繊維産業のエコシステム構...
2021/11/09
システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナ“第6波”への不安や懸念も明らかに。緊急事態宣言解除後もテレワーク実施率はほぼ変化なしに
株式会社ライボは2021年11月1日、新型コロナウイルスを取り巻く状況による働き方の変化などを調査した「Withコロナのテレワーク実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月20日～25日で...
2021/11/09
人事・労務全般・その他 -
「フィードバック面談」と「人事評価への納得度」の相関性とは？ 「評価コミュニケーションの実態調査」結果を発表
株式会社O:（オー）は2021年10月6日、「上司・部下の評価コミュニケーションの実態調査（2021年度）」の結果を発表した。調査期間は2021年9月20日～同26日で、国内在住の25歳から39歳の事...
2021/11/09
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
5割以上の企業が事業承継に「3年以上」を要する状況が判明。中小企業や建設業の移行期間が長期化する理由とは
株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2021年9月14日、「事業承継にともなう後継者への移行期間」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年8月18日～31日で、全国の11,170社から...
2021/11/08
システム・アウトソーシング全般 -
ヤマト運輸、コールセンターのオペレータを対象にテレワーク勤務制度を導入。社員の柔軟な働き方の支援と受電体制の強化へ
ヤマト運輸株式会社（以下、ヤマト運輸）は2021年10月29日、同年11月1日より、パートタイム社員を含むコールセンターのオペレータに、テレワーク勤務制度を導入すると発表した。これにより、オペレータの...
2021/11/08
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
コロナ禍で後継者不在による「後継者難倒産」が目立つ傾向に。発生件数は過去最高ペースを継続
株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2021年9月17日、後継者不在や事業継承の失敗に起因する「後継者難倒産」に関する調査結果を発表した。これにより、業界や業種別の「後継者難倒産」の現状や、新型...
2021/11/05
システム・アウトソーシング全般 -
各省庁が11月の「テレワーク月間」に際して、テレワークの積極活用を呼びかけ
総務省、厚生労働省（以下、厚労省）、経済産業省（以下、経産省）、国土交通省（以下、国交省）は、毎年11月を対象として実施している「テレワーク月間」に合わせ、各方面にテレワークの推進を呼びかけている。こ...
2021/11/05
人事・労務全般・その他 -
「45～55歳の管理職」の半数以上が「地方での就業」に興味あり。地方での副業経験後には移住・転職の可能性も
株式会社みらいワークスは2021年9月24日、「地方への就業意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年9月9日～14日で、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）に在住し、東京都に勤務してい...
2021/11/05
キャリア採用 -
テレワークを実施する中小企業はわずか4分の1。コミュニケーションや環境整備が課題か
デル・テクノロジーズ株式会社は2021年9月13日、「テレワークおよびニューノーマル時代の働き方に関する意識調査」の中から、「テレワーク導入状況」に関する結果を発表した。調査期間は2021年8月10日...
2021/11/04
組織風土 -
4割以上が自社の人事評価に不満。「評価基準の不明確さ」や、「リモートワークへの不適応」が要因か
株式会社識学は、2021年9月21日、「人事評価の“モヤモヤ”に関する調査」の結果を発表した。調査日は同年8月26日で、従業員数10人以上300人未満の企業に勤める20歳～59歳の男女かつ“自社の人事...
2021/11/04
人事制度 -
エンジニアの離職が大きな懸念に。多くのシステム開発会社の経営者が「多面的評価」の必要性を認識
株式会社給与アップ研究所は2021年9月10日、システム開発を受託しているIT企業に対して実施した「人事66とマニュアル作成に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年8月19日?23日で...
2021/11/02
人事制度 -
約7割がコロナ禍でも「従来通り」の採用を実施。新卒採用などの“採用基準”に変化はあるのか
株式会社タナベ経営は2021年9月14日、「人材採用・育成に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年7月20日～31日で、全国の企業経営者、役員、管理職、一般社員394名から回答を...
2021/11/02
採用全般 -
約半数の中小企業が受けている事業融資。資金繰りが不透明な企業にとって、コロナ禍収束後に懸念されることとは
株式会社社長のきもちは2021年9月2日、中小企業経営者を対象に実施した、「新型コロナウイルス感染症収束後の事業インパクトと資金繰り」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年8月18日～19...
2021/11/01
システム・アウトソーシング全般 -
中小企業におけるテレワーク導入率は3割以下に。障壁となる「コミュニケーション課題」の解決策とは
デル・テクノロジーズ株式会社は2021年9月13日、「中小企業におけるテレワークに関する意識調査」の結果の一部を発表した。調査期間は2021年8月10日～13日で、全国の中小企業（従業員数1～99人）...
2021/11/01
人事・労務全般・その他 -
「仕事での評価を実感できていない」20代は約半数に。テレワーク時代に求められる上司と部下の関係とは
株式会社学情は2021年9月8日、20代の仕事での評価に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年7月30日～9月1日で、同社が運営する転職サイトへの来訪者303名から回答を得た。これにより、若手...
2021/10/29
人事・労務全般・その他 -
障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？
パーソルチャレンジ株式会社は2021年9月8日、「障害者のはたらく幸せに関する調査」（以下「障がい者」、「働く」と表記）の結果を発表した。調査期間は2021年8月10日～13日で、全国の障がい者男女4...
2021/10/29
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他
